Afdelingsleder til Myndighed Voksenhandicap
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers C
Har du indstillet dit ledelseskompas til sund og ordentlig ledelse? Så velkommen...
Barselvikariat til afdelingslederstilling for Myndighed Voksenhandicap frem til 31. marts 2025
Har du indstillet dit ledelseskompas til sund og ordentlig ledelse? Har du energi på nye spændende udfordringer i et nyetableret lederteam, hvor dine kompetencer og erfaringer spiller en vigtig rolle?
Og kan du se dig selv ind på en arbejdsplads, hvor arbejdsopgaverne er komplekse og hvor der dagligt sker udvikling?
Så velkommen til at læse med her.
Myndighed Handicap er forankret i Center for Handicap og Myndighed, som er en del af Randers Kommunes Social- og Arbejdsmarkedsforvaltning. Centeret består udover myndighedsafdelingen af flere udføreområder på både børne- og voksenhandicapområdet. Vi arbejder ud fra en grundlæggende holdning om at være hinandens forudsætninger. Centeret er nyetableret pr. 1. oktober 2022 ifm. en intern omorganisering. I Myndighed Voksenhandicap er der 20 medarbejdere og du vil blive afdelingsleder for de rådgivere, der arbejder på voksenområderne. Du vil referere til mydighedslederen for den samlede myndighedsafdeling på handicapområdet og sidde i ledergruppe med de 3 andre ledere i myndighedsafdelingen.
I stillingen vil du varetage den nære ledelse af socialrådgiverne, som primært arbejder med mestringsvejledning § 85 samt botilbud § 107/108 samt kombinationen § 105/85. Du vil skulle prioritere den nære sparring med rådgiverne ved at deltage i deres teammøder, med henblik på at fastholde den høje faglighed og samtidig skabe rum for forskelligheder. Det er vigtigt at du er klar og tydelig i din formidling for både borgere, pårørende og medarbejdere, så der sikres fælles forståelse og retningen for samarbejdet. I Randers Kommune arbejdes der ud fra konceptet ”Mit liv min plan”, som er en visuel handleplan der skal sikre at inddrage borgerne i deres fremtidige mål og drømme. Vi forventer derfor, at du arbejder helhedsorienteret og har et kreativt mindset til opgaveløsningen, så borgernes ønsker, håb og drømme altid er i højsæde. Dertil vil du som afdelingsleder, i samarbejdet med medarbejdere og ledelsesgruppen have fokus på langsigtede løsninger til borgerne, som udspringer af en tro på, at vi skal støtte borgerne i at mestre mest muligt i eget liv.
Hvad kendetegner os?
I afdelingen arbejder vi målrettet med drift og udvikling af myndighedsområdet, hvor innovation og gode arbejdsgange er en forudsætning for succes. Vi har behov for en afdelingsleder, der i et samarbejde med ledere og medarbejdere i organisationen kan understøtte, at vi kommer i mål med kerneopgaven, samtidig med at vi udvikler vores interne samarbejde og arbejdsmiljø.
Afdelingen har samtidig en vigtig rolle i at udmønte den politiske vedtagne Børne- og Voksenhandicapplan, der indeholder visionerne og de strategiske pejlemærker for udviklingen af områderne i de kommende år. Det er vigtigt, at du som afdelingsleder understøtter implementering og omsætning og dermed skaber forbindelse mellem strategi og faglig praksis. Et vigtigt element er bl.a. omsætning af vores nye kodeks for samarbejdet mellem familierne og Randers Kommune.
Du vil stå i spidsen for
En medarbejdergruppe der
Vi søger en kollega og afdelingsleder der
Du bliver en del af en ledergruppe
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhandling.
Vi beder om, at du i din ansøgning henviser til referencepersoner.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Tiltrædelse
pr. 1. februar 2024 og gerne før, hvis muligt.
Ansøgningsfrist
10. december 2023.
Ansættelsesforløbet vil indeholde to samtaler. Vi afholder første samtalerunde den 13. december 2023 og anden samtalerunde den 20. december 2023. Efter ansættelse vil du skulle deltage i en personprofil med mundtlig tilbagemelding.
Hvis du har spørgsmål
vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Myndighedsleder Gitte Grill Hansen på telefon 20 31 38 11.
Vi glæder os til din ansøgning.
På disse links kan du finde yderligere oplysninger om
Randers Kommune
Handicapområdet
Handicapplanerne
Organisationsdiagram for socialområdet
Kilde: Jobnet.dk
Barselvikariat til afdelingslederstilling for Myndighed Voksenhandicap frem til 31. marts 2025
Har du indstillet dit ledelseskompas til sund og ordentlig ledelse? Har du energi på nye spændende udfordringer i et nyetableret lederteam, hvor dine kompetencer og erfaringer spiller en vigtig rolle?
Og kan du se dig selv ind på en arbejdsplads, hvor arbejdsopgaverne er komplekse og hvor der dagligt sker udvikling?
Så velkommen til at læse med her.
Myndighed Handicap er forankret i Center for Handicap og Myndighed, som er en del af Randers Kommunes Social- og Arbejdsmarkedsforvaltning. Centeret består udover myndighedsafdelingen af flere udføreområder på både børne- og voksenhandicapområdet. Vi arbejder ud fra en grundlæggende holdning om at være hinandens forudsætninger. Centeret er nyetableret pr. 1. oktober 2022 ifm. en intern omorganisering. I Myndighed Voksenhandicap er der 20 medarbejdere og du vil blive afdelingsleder for de rådgivere, der arbejder på voksenområderne. Du vil referere til mydighedslederen for den samlede myndighedsafdeling på handicapområdet og sidde i ledergruppe med de 3 andre ledere i myndighedsafdelingen.
I stillingen vil du varetage den nære ledelse af socialrådgiverne, som primært arbejder med mestringsvejledning § 85 samt botilbud § 107/108 samt kombinationen § 105/85. Du vil skulle prioritere den nære sparring med rådgiverne ved at deltage i deres teammøder, med henblik på at fastholde den høje faglighed og samtidig skabe rum for forskelligheder. Det er vigtigt at du er klar og tydelig i din formidling for både borgere, pårørende og medarbejdere, så der sikres fælles forståelse og retningen for samarbejdet. I Randers Kommune arbejdes der ud fra konceptet ”Mit liv min plan”, som er en visuel handleplan der skal sikre at inddrage borgerne i deres fremtidige mål og drømme. Vi forventer derfor, at du arbejder helhedsorienteret og har et kreativt mindset til opgaveløsningen, så borgernes ønsker, håb og drømme altid er i højsæde. Dertil vil du som afdelingsleder, i samarbejdet med medarbejdere og ledelsesgruppen have fokus på langsigtede løsninger til borgerne, som udspringer af en tro på, at vi skal støtte borgerne i at mestre mest muligt i eget liv.
Hvad kendetegner os?
I afdelingen arbejder vi målrettet med drift og udvikling af myndighedsområdet, hvor innovation og gode arbejdsgange er en forudsætning for succes. Vi har behov for en afdelingsleder, der i et samarbejde med ledere og medarbejdere i organisationen kan understøtte, at vi kommer i mål med kerneopgaven, samtidig med at vi udvikler vores interne samarbejde og arbejdsmiljø.
Afdelingen har samtidig en vigtig rolle i at udmønte den politiske vedtagne Børne- og Voksenhandicapplan, der indeholder visionerne og de strategiske pejlemærker for udviklingen af områderne i de kommende år. Det er vigtigt, at du som afdelingsleder understøtter implementering og omsætning og dermed skaber forbindelse mellem strategi og faglig praksis. Et vigtigt element er bl.a. omsætning af vores nye kodeks for samarbejdet mellem familierne og Randers Kommune.
Du vil stå i spidsen for
En medarbejdergruppe der
- Er faglige og engagerede og som har god humor
- Løfter i flok og som udviser stor ansvarlighed ift. opgaven og hinanden som kollegaer
- Har gode ideer og byder aktivt ind ift. opgaverne på tværs af børne- og voksenmyndighed
- Stiller relevante spørgsmål til hverdagen og de processer vi er en del af
Vi søger en kollega og afdelingsleder der
- Har sit ledelseskompas godt indstillet på ordentlig inddragende ledelse
- Gerne har ledererfaring med voksenmyndighedsområdet og en socialfaglig baggrund
- Er nærværende, dialogorienteret og tydelig ift. medarbejderne
- Kan understøtte medarbejderne fagligt og give kvalificeret sparring
- Er bevidst om sin kommunikation og ved, hvad kommunikation kan
- Har overblik der sikrer retning og løbende prioriterer opgaverne
- Har erfaring med at arbejde i krydspres fra mange interessenter og holder fast i det gode samarbejde
- Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation
- Er indstillet på at bedrive økonomisk ledelse på egen afdeling
- Gerne har en lederuddannelse
Du bliver en del af en ledergruppe
- Der er nyetableret ifm. omorganiseringen i oktober 2022. Du skal derfor bidrage aktivt ind i styrkelsen af et nyt ledelsesteam i den samlede myndighedsafdeling.
- Der har en ambition om at skabe en myndighedsafdelingen, der kan sætte det ”lange lys” på borgernes behov for samarbejdet mellem os – at vi skaber helheder og sammenhæng på tværs af Børne- og Voksenhandicapområdet.
- Der vægter sparring og teamer op med medarbejdere og lederkollegaer (også udenfor Myndighed Handicap).
- Der består af hele Centeret for Social- og Arbejdsmarked, hvor fællesskabet bevidst dyrkes.
- Der vægter faglig og personlig udvikling.
- Der har en uhøjtidelig omgangstone og som kan lide et godt grin.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhandling.
Vi beder om, at du i din ansøgning henviser til referencepersoner.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Tiltrædelse
pr. 1. februar 2024 og gerne før, hvis muligt.
Ansøgningsfrist
10. december 2023.
Ansættelsesforløbet vil indeholde to samtaler. Vi afholder første samtalerunde den 13. december 2023 og anden samtalerunde den 20. december 2023. Efter ansættelse vil du skulle deltage i en personprofil med mundtlig tilbagemelding.
Hvis du har spørgsmål
vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Myndighedsleder Gitte Grill Hansen på telefon 20 31 38 11.
Vi glæder os til din ansøgning.
På disse links kan du finde yderligere oplysninger om
Randers Kommune
Handicapområdet
Handicapplanerne
Organisationsdiagram for socialområdet
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers C.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Randers C
- Søndag den 10. december 2023
Lignende jobs
-
Head of Global Commercial Development
Få mere info- Afdelingsleder
- Juelsminde
-
Senior Manager Gearbox Procurement
[xxxxx] Technology & Operations Procurement Gearbox [xxxxx] Global Procurement is an award winning best in class Procurement function within the Worlds leading OEM for sustainable Energy Soluti..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Lead Senior Project Manager
Ready to lead complex offshore wind projects? Join [xxxxx] as a Lead Senior Project Manager, where you'll oversee a program of exciting sub-projects, guiding teams and stakeholders to deliver inno..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Runevej i Aarhus I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét f..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Randers C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Randers C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Randers C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |