Afdelingsleder til skoleafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Børne- og Uddannelsesforvaltningen søger en engageret og erfaren afdelingsleder til skoleafdelingen i Kolding Kommune.
Til en nyoprettet stilling, søger vi en afdelingsleder, der skal stå for den daglige ledelse af skoleafdelingen og i tæt samspil med skolechefen sikre, at vi arbejder målrettet med en høj kvalitet i opgaveløsningen på skoleområdet, hvor vi bidrager til at styrke børnenes læring, trivsel og udvikling. Du vil som afdelingsleder understøtte vores skoler/skoleledere, og blive en central skikkelse i forhold til at omsætte Kolding Kommunes Fælles Børne- og Ungesyn til gavn for både børn og medarbejdere.
Skoleafdelingen
Skoleafdelingen er en del af Børne- og Uddannelsesforvaltningen, men en mindre fagforvaltning, hvor vi med et stort engagement i børns trivsel og udvikling har til opgave at understøtte skolerne, så de får den bedste mulige kvalitet. Vi er i skoleafdelingen en skolechef og ni medarbejdere.
Vores centrale opgaver er især den politiske betjening og understøttelse af skolechefen. Vi understøtter og vejleder også de decentrale enheder på skoleområdet - f.eks. i forhold til dataunderstøttet ledelse, udvikle en god skole for alle elever og implementering af ny lovgivning, mens vi understøttes af stabsafdelinger og PLT.
Din opgave som afdelingsleder
Vi forventer, at du kommer med en stor portion relevant erfaring. Vi forestiller os du har erfaring fra en stilling som skoleleder eller du har ledelseserfaring fra en skoleforvaltning. Du har en uddannelse som lærer, men gerne kombineret med en lederuddannelse og/eller en kandidatuddannelse inden for ledelse eller pædagogik.
Som afdelingsleder vil du have den daglig ledelse af skoleafdelingen, hvor du i tæt samarbejde med især skolechefen skal sikre udviklingen af både de faglige og pædagogiske tiltag på skoleområdet. Du skal også understøtte skolernes ledelse ved efter aftale at bistå ved vakancer, sygdom, akutte opgaver mm. Understøttelsen af skolelederne kræver, at du er en dygtig kommunikator og en erfaren personaleleder, så du kan understøtte personalet i deres vejledning og sparring med decentrale enheder.
Vi forventer, du kommer med et stort kendskab til forvaltningsarbejdet, hvor du også har en god erfaring at etablere gensidigt givende samarbejder med både andre fagområder og forvaltninger. Du er stærk i at kvalificere forvaltningens oplæg til det politiske niveau. Både fordi du har et stort kendskab til lovgivning og retningslinjer inden for skoleområdet, men også fordi du har en iboende sans for det politiske.
Du er administrativ stærk og du kan ubesværet stå for planlægning og gennemførsel af skoleledernes møder og seminar – naturligvis i tæt samarbejde med både forvaltningens konsulenter og i tæt dialog med skolechefen. Du kan også understøtte skolelederne i deres budgetstyring i tæt samarbejde med forvaltningen økonomer.
Skoleområdet i Kolding Kommune
Kolding Kommune har ca. 90.000 indbyggere, hvoraf de 10.000 er elever. Kommunen har 21 folkeskoler, tre specialskoler, en ungdomsskole og syv friskoler/private grundskoler.
Skoleområdet i Kolding Kommune bygger på et fælles Børne- og Ungesyn. Vi arbejder i og for et fælles skolevæsen, hvor det tværgående samarbejde og struktureret vidensdeling er i højsædet. Vi arbejder med at udvikle skolernes ledelsesteam, der fungerer som professionelle læringsfællesskaber blandt andet ved at kommunens skoleledere arbejder tæt sammen i mindre netværksgrupper, hvor der er plads til dialog, spørgsmål og undring.
I Kolding Kommune har vi høje ambitioner for alle børn og unge. Det kommer bl.a. til udtryk i vores fire politiske ambitioner, som blev vedtaget i efteråret 2020:
Flere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte skolechef Karen Albrechtsen på 7979 4133
Fælles Børne- og Ungesyn
Løn-og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "ansøg"
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest 10. december 2023.
Vi forventer at holde 1. samtale torsdag d. 14. december og 2. samtale onsdag d. 20. december begge dage efter kl. 12:00. Kandidater vi ønsker at se til samtale vil få besked d. 11. december.
Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der vil blive trukket referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale. Vi forventer vores nye afdelingsleder tiltræder hurtigst muligt – senest 1. februar 2024.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7958b8c8)
Kilde: Jobnet.dk
Til en nyoprettet stilling, søger vi en afdelingsleder, der skal stå for den daglige ledelse af skoleafdelingen og i tæt samspil med skolechefen sikre, at vi arbejder målrettet med en høj kvalitet i opgaveløsningen på skoleområdet, hvor vi bidrager til at styrke børnenes læring, trivsel og udvikling. Du vil som afdelingsleder understøtte vores skoler/skoleledere, og blive en central skikkelse i forhold til at omsætte Kolding Kommunes Fælles Børne- og Ungesyn til gavn for både børn og medarbejdere.
Skoleafdelingen
Skoleafdelingen er en del af Børne- og Uddannelsesforvaltningen, men en mindre fagforvaltning, hvor vi med et stort engagement i børns trivsel og udvikling har til opgave at understøtte skolerne, så de får den bedste mulige kvalitet. Vi er i skoleafdelingen en skolechef og ni medarbejdere.
Vores centrale opgaver er især den politiske betjening og understøttelse af skolechefen. Vi understøtter og vejleder også de decentrale enheder på skoleområdet - f.eks. i forhold til dataunderstøttet ledelse, udvikle en god skole for alle elever og implementering af ny lovgivning, mens vi understøttes af stabsafdelinger og PLT.
Din opgave som afdelingsleder
Vi forventer, at du kommer med en stor portion relevant erfaring. Vi forestiller os du har erfaring fra en stilling som skoleleder eller du har ledelseserfaring fra en skoleforvaltning. Du har en uddannelse som lærer, men gerne kombineret med en lederuddannelse og/eller en kandidatuddannelse inden for ledelse eller pædagogik.
Som afdelingsleder vil du have den daglig ledelse af skoleafdelingen, hvor du i tæt samarbejde med især skolechefen skal sikre udviklingen af både de faglige og pædagogiske tiltag på skoleområdet. Du skal også understøtte skolernes ledelse ved efter aftale at bistå ved vakancer, sygdom, akutte opgaver mm. Understøttelsen af skolelederne kræver, at du er en dygtig kommunikator og en erfaren personaleleder, så du kan understøtte personalet i deres vejledning og sparring med decentrale enheder.
Vi forventer, du kommer med et stort kendskab til forvaltningsarbejdet, hvor du også har en god erfaring at etablere gensidigt givende samarbejder med både andre fagområder og forvaltninger. Du er stærk i at kvalificere forvaltningens oplæg til det politiske niveau. Både fordi du har et stort kendskab til lovgivning og retningslinjer inden for skoleområdet, men også fordi du har en iboende sans for det politiske.
Du er administrativ stærk og du kan ubesværet stå for planlægning og gennemførsel af skoleledernes møder og seminar – naturligvis i tæt samarbejde med både forvaltningens konsulenter og i tæt dialog med skolechefen. Du kan også understøtte skolelederne i deres budgetstyring i tæt samarbejde med forvaltningen økonomer.
Skoleområdet i Kolding Kommune
Kolding Kommune har ca. 90.000 indbyggere, hvoraf de 10.000 er elever. Kommunen har 21 folkeskoler, tre specialskoler, en ungdomsskole og syv friskoler/private grundskoler.
Skoleområdet i Kolding Kommune bygger på et fælles Børne- og Ungesyn. Vi arbejder i og for et fælles skolevæsen, hvor det tværgående samarbejde og struktureret vidensdeling er i højsædet. Vi arbejder med at udvikle skolernes ledelsesteam, der fungerer som professionelle læringsfællesskaber blandt andet ved at kommunens skoleledere arbejder tæt sammen i mindre netværksgrupper, hvor der er plads til dialog, spørgsmål og undring.
I Kolding Kommune har vi høje ambitioner for alle børn og unge. Det kommer bl.a. til udtryk i vores fire politiske ambitioner, som blev vedtaget i efteråret 2020:
- Lige muligheder
- Fællesskab og relationer
- Læring og trivsel
- Fælles børne- og ungesyn
Flere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte skolechef Karen Albrechtsen på 7979 4133
Fælles Børne- og Ungesyn
Løn-og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "ansøg"
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest 10. december 2023.
Vi forventer at holde 1. samtale torsdag d. 14. december og 2. samtale onsdag d. 20. december begge dage efter kl. 12:00. Kandidater vi ønsker at se til samtale vil få besked d. 11. december.
Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der vil blive trukket referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale. Vi forventer vores nye afdelingsleder tiltræder hurtigst muligt – senest 1. februar 2024.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7958b8c8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Søndag den 10. december 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 7 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |