Pædagogisk leder pr. 1. januar 2025
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers NV
Er du motiveret for ledelse? Og for at give børnene i , Randers kommune et fortsat godt børneliv, hvor der er fokus på trivsel og udvikling?
Så er det lige dig vi søger.
Vi søger en pædagogisk leder til , som indgår og bidrager loyalt i ledelsesteamet for det samlede dagtilbud, og kan gå forrest, når det gælder om at omsætte de overordnede mål på dagtilbudsområdet i praksis, samt arbejde med den pædagogiske tilgang der er arbejdet med i – NPRP, samt være nysgerrig og arbejde med de nye tiltag fra Randers Kommune. Det afspejles bl.a i den styrkede pædagogiske læreplan og i den daglige praksis, samt i mødet med børn, forældre og samarbejdspartnere.
Det betyder, at der lægges vægt på at skabe miljøer med høj kvalitet for børn, hvor alle børn lærer noget, trives og udvikler sig. Vi har særligt fokus på, hvordan børnenes stemmer bliver inddraget, så vi kan skabe kvalitetsstærke leg og læringsmiljøer for vores børn.
Den pædagogiske leder vi søger, skal være tilknyttet Børnehuset Elmehaven:
I Børnehuset Elmehaven har vi plads til 150 børn fordelt på 4 vuggestuer med i alt 50 børn og 4 børnehaver med i alt 100 børn. Her er 31 medarbejdere inkl. køkkenpersonale, husassistent og pedel.
Børnehuset Elmehaven er nyopstartet i januar 2024 og er i fuld gang med en kulturforandring i forhold til at være en integreret institution i et 0-6 års perspektiv med en profil ”musik og bevægelse” og det at blive et fælles hus.
Der er det foregående år udarbejdet en drejebog som stillads til forandringsprocessen og medarbejderne har et stort engagement i at få det til at lykkes, hvilket ses både i hverdagen såvel som i traditioner. Der arbejdes på tværs af grupper ved emner, ligesom der arbejdes fordybet med aktiviteter på de enkelte stuer med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og vores pædagogiske grundlag.
De er gode til at justere sig efter børnegruppen og de hjælper hinanden, der hvor der er brug for det.
Det giver fællesskab og medarbejderne samarbejder her på tværs i hele institutionen.
Vi arbejder gennem dagen i små grupper og skaber forudsigelighed for børnene gennem rutiner og gentagelser i overgange blandt andet med NPU lege.
De giver følgeskab til den pædagogiske leder, og gør brug af sparring i de situationer, de har brug for det.
består af 8 afdelinger (fordelt på 5 integrerede børnehuse, 1 børnehave og 2 vuggestuer), som er fordelt i Midt byen til Nord byen. Derudover er der tilknyttet Jennumparkens Institutioner, som er et fritidstilbud. Så er et kommunalt Dagtilbud, som har børn/unge fra 0-18 år.
Den daglige drift bliver varetaget af 8 pædagogiske ledere, der sammen med dagtilbudslederen arbejder med at udvikle området og sikre størst mulig åbenhed og gennemsigtighed i forhold til både børn og forældre, samt vores mere end 220 medarbejdere. Vores pædagogiske tilgang NPRP (Neuropsykologisk relationel pædagogik) er velbeskrevet i dagtilbuddets styrkede pædagogiske læreplan og hvor vores overordnede mål og principper er beskrevet. Vi har beskrevet klare forventninger til medarbejdere og ledelse.
Vi brug for en leder der
Konkrete arbejdsopgaver
Se mål og principper for ledelse i den pædagogiske læreplan side 27 og 28
Vi tilbyder
Ansøgning
Vi forventer, at du kontakter Dagtilbudslederen telefonisk og evt. mødes med Dagtilbudsleder i - Bente Devantie telefon, inden ansøgningen sendes.
Hvis du bliver ansat, vil der være en mentorordning, så du kan understøttes i arbejdet og føle dig godt rustet til opgaven i organisationen.
Du kan læse mere om , samt om Børnehuset Elmehaven desuden kan du finde flere oplysninger om Randers Kommunes her.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst, samt regler om lokal løndannelse. Alle uanset køn, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge.
Ansøgningen skal være modtaget senest 27. oktober 2024. Brug linket i stillingsopslaget til at søge. Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af medarbejdere fra Børnehuset Elmehaven, forældrerepræsentant, pædagogisk leder, Dagtilbudsleder og Dagtilbudschef. 1. samtale forventes afholdt den 04. november 2024 og 2. samtale forventes afholdt den 20. november 2024
Alle kandidater der indkaldes til anden runde, skal være indstillet på at gennemgå en personprofil. Dette foregår mellem 1. og 2.samtale. Der gives en personlig tilbagemelding (med deltagelse af konsulent, samt Dagtilbudsleder) på personprofilen inden 2.samtale.
Kilde:
Så er det lige dig vi søger.
Vi søger en pædagogisk leder til , som indgår og bidrager loyalt i ledelsesteamet for det samlede dagtilbud, og kan gå forrest, når det gælder om at omsætte de overordnede mål på dagtilbudsområdet i praksis, samt arbejde med den pædagogiske tilgang der er arbejdet med i – NPRP, samt være nysgerrig og arbejde med de nye tiltag fra Randers Kommune. Det afspejles bl.a i den styrkede pædagogiske læreplan og i den daglige praksis, samt i mødet med børn, forældre og samarbejdspartnere.
Det betyder, at der lægges vægt på at skabe miljøer med høj kvalitet for børn, hvor alle børn lærer noget, trives og udvikler sig. Vi har særligt fokus på, hvordan børnenes stemmer bliver inddraget, så vi kan skabe kvalitetsstærke leg og læringsmiljøer for vores børn.
Den pædagogiske leder vi søger, skal være tilknyttet Børnehuset Elmehaven:
I Børnehuset Elmehaven har vi plads til 150 børn fordelt på 4 vuggestuer med i alt 50 børn og 4 børnehaver med i alt 100 børn. Her er 31 medarbejdere inkl. køkkenpersonale, husassistent og pedel.
Børnehuset Elmehaven er nyopstartet i januar 2024 og er i fuld gang med en kulturforandring i forhold til at være en integreret institution i et 0-6 års perspektiv med en profil ”musik og bevægelse” og det at blive et fælles hus.
Der er det foregående år udarbejdet en drejebog som stillads til forandringsprocessen og medarbejderne har et stort engagement i at få det til at lykkes, hvilket ses både i hverdagen såvel som i traditioner. Der arbejdes på tværs af grupper ved emner, ligesom der arbejdes fordybet med aktiviteter på de enkelte stuer med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og vores pædagogiske grundlag.
De er gode til at justere sig efter børnegruppen og de hjælper hinanden, der hvor der er brug for det.
Det giver fællesskab og medarbejderne samarbejder her på tværs i hele institutionen.
Vi arbejder gennem dagen i små grupper og skaber forudsigelighed for børnene gennem rutiner og gentagelser i overgange blandt andet med NPU lege.
De giver følgeskab til den pædagogiske leder, og gør brug af sparring i de situationer, de har brug for det.
består af 8 afdelinger (fordelt på 5 integrerede børnehuse, 1 børnehave og 2 vuggestuer), som er fordelt i Midt byen til Nord byen. Derudover er der tilknyttet Jennumparkens Institutioner, som er et fritidstilbud. Så er et kommunalt Dagtilbud, som har børn/unge fra 0-18 år.
Den daglige drift bliver varetaget af 8 pædagogiske ledere, der sammen med dagtilbudslederen arbejder med at udvikle området og sikre størst mulig åbenhed og gennemsigtighed i forhold til både børn og forældre, samt vores mere end 220 medarbejdere. Vores pædagogiske tilgang NPRP (Neuropsykologisk relationel pædagogik) er velbeskrevet i dagtilbuddets styrkede pædagogiske læreplan og hvor vores overordnede mål og principper er beskrevet. Vi har beskrevet klare forventninger til medarbejdere og ledelse.
Vi brug for en leder der
- hviler på et stærkt teoretisk og pædagogisk grundlag, og er god til at skabe sammenhæng mellem teori og praksis
- arbejder ud fra en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, og kan lede forandringsprocesser, herunder at være tydelig og insisterende i faglig ledelse og facilitering af pædagogiske processer, samt evne at sætte systematisk refleksion og pædagogisk vidensdeling i spil
- kan og vil være medskabende i et forpligtende fællesskab og samarbejde med forældre, Dagtilbudsleder, øvrige pædagogiske ledere og medarbejdere, hvor dialog, ordentlighed, respekt og anerkendelse er bærende, når det handler om at løse kerneopgaven
- indgår og bidrager aktivt til arbejdet i ledelsesteamet og det samlede dagtilbud med at skabe fællesskab om drift og opgaveløsning, også på digitale platforme
- kan samarbejde systematisk og samskabende i den tværgående indsats og med opgaver, som handler om at skabe sammenhæng på tværs af børneområdet, skole, familieområdet, sundhedsområdet, samt øvrige forvaltningsområder
- tager fat med udgangspunkt i alle de gode og velfungerende tiltag vi har i forvejen, og supplerer med nye ideer og vision. Og evner at implementere med mod, og kan samtidig skabe følgeskab
- enten har en teoretisk lederuddannelse eller ønsker at gå i gang hermed, snarest
- overtager en igangværende kulturforandring, som vi forventer du står i spidsen af
- går forrest for vores fælles kvalitetsprojekt i Randers Kommune
Konkrete arbejdsopgaver
Se mål og principper for ledelse i den pædagogiske læreplan side 27 og 28
Vi tilbyder
- en fuldtids lederstilling i et Dagtilbud med insisterende fokus på høj kvalitet, inkluderende læringsmiljøer og muligheder for alle børn
- en engageret ledergruppe med højt til loftet, der kontinuerligt stræber efter dygtighed og muligheder i opgaveløsningen. Det gælder både i det enkelte dagtilbud, og for det samlede dagtilbudsområde i Randers
- at blive en del af et ledelsesteam på 8 pæd. ledere og 1 Dagtilbudsleder. Vi arbejder som et team, hvor vi i fællesskab tager ansvar for de opgaver som der er, på hele vores område. Vi arbejder hele tiden med vores faglighed, vi er løsningsorienteret og vil gerne udvikle os selv og området hvor fokus er på at opretholde og udvikle en sund samarbejdskultur
- at der arbejdes ud fra en fælles udviklingsforståelse
- at du kan se dig selv ind i vores pæd. afsæt NPRP
- en kultur hvor der er plads til forskellighed, at vi er åbne og hjælpsomme
Ansøgning
Vi forventer, at du kontakter Dagtilbudslederen telefonisk og evt. mødes med Dagtilbudsleder i - Bente Devantie telefon, inden ansøgningen sendes.
Hvis du bliver ansat, vil der være en mentorordning, så du kan understøttes i arbejdet og føle dig godt rustet til opgaven i organisationen.
Du kan læse mere om , samt om Børnehuset Elmehaven desuden kan du finde flere oplysninger om Randers Kommunes her.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst, samt regler om lokal løndannelse. Alle uanset køn, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge.
Ansøgningen skal være modtaget senest 27. oktober 2024. Brug linket i stillingsopslaget til at søge. Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af medarbejdere fra Børnehuset Elmehaven, forældrerepræsentant, pædagogisk leder, Dagtilbudsleder og Dagtilbudschef. 1. samtale forventes afholdt den 04. november 2024 og 2. samtale forventes afholdt den 20. november 2024
Alle kandidater der indkaldes til anden runde, skal være indstillet på at gennemgå en personprofil. Dette foregår mellem 1. og 2.samtale. Der gives en personlig tilbagemelding (med deltagelse af konsulent, samt Dagtilbudsleder) på personprofilen inden 2.samtale.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.10.2024
- Afdelingsleder
- Randers NV
- Søndag den 27. oktober 2024
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Hadsten I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – .Få mere info- Afdelingsleder
- Hadsten
-
Technical Project Manager
Ready to guide the future of renewable energy? In [xxxxx] R&D team, you’ll have an integral part in creating the next generation of smarter, more efficient wind turbines. As a Technical Project Ma..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
Specialist - Structural Engineer
Seeking a skilled Mechanical/Structural Engineer with expertise in designing and optimizing components for dynamic mechanical systems. Join our collaborative team in addressing the challenge of cre..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Randers NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Randers NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Randers NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 2 |
| 20. oktober 2024 | 2 |
| 19. oktober 2024 | 2 |
| 18. oktober 2024 | 2 |
| 17. oktober 2024 | 2 |
| 16. oktober 2024 | 2 |
| 15. oktober 2024 | 2 |
| 14. oktober 2024 | 2 |
| 13. oktober 2024 | 2 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 1 |