To faglige ledere til nyoprettede stillinger ved PPR i Ringsted Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ringsted
Har du lyst til at arbejde med faglig ledelse i en PPR-afdeling under forandring?
Vil du arbejde med udvikling af pædagogiske miljøer, med udgangspunkt i de mest udsatte børn og unges individuelle behov?
Og har du lyst til at udvikle en visitationspraksis, der har endnu mere fokus på at holde den specialpædagogiske bistand tæt på det almene område?
Kompetenceenheden varetager Ringsted kommunes PPR-funktion. Medarbejderne er psykologer, tale-hørekonsulenter, motorikkonsulenter og PPR-konsulenter med specialpædagogisk viden.
Vores kerneopgave er at understøtte det gode børne- og ungeliv via børn og unges muligheder for deltagelse i inkluderende læringsfællesskaber. Vi er optaget af at tænke kreativt i samarbejde med familier og samarbejdspartnere for at skabe den gode udvikling i hver enkelt indsats.
Vi arbejder ud fra en systemisk forståelse og vores kernebidrag tager udgangspunkt i praksisnære og samskabende forløb med fokus på tidlig indsats og effekt.
Afdelingen står foran en spændende proces, hvor rettidighed i vores indsatser, høj faglighed og god myndighedsudøvelse skal løftes til et endnu højere niveau. Det kræver, at vi finder nye veje i opgaveløsningen.
Om jobbet:
Som faglig leder indgår du i et nyetableret ledelsesteam sammen med den anden faglige leder og lederen af Kompetenceenheden. Tilsammen udgør I desuden det centrale visitationsudvalg på skoleområdet.
Vi forestiller os, at de to stillinger har fokus på henholdsvis de 0 – 10-årige og de 11 – 16-årige.
Da det er to nyoprettede stillinger er det både muligt og nødvendigt at præge og udvikle arbejdsopgaverne.
Kompetenceenheden står foran en omfattende proces, hvor vi sammen skal videreudvikle vores fælles PPR-faglighed med vægt på Kompetenceenhedens organisatoriske rolle som understøttende for skolers og dagtilbuds pædagogiske udviklingsprocesser. I den kommende proces med at finde nye veje i opgaveløsningen, kommer du som faglig leder til at spille en central rolle. Her får du brug for både din faglige viden om området og dine evner til at arbejde med faglige udviklingsprocesser. Alt sammen samtidigt med, at afdelingen holder et højt niveau i den daglige drift og fortsat er en attraktiv arbejdsplads.
Fra september 2021 er vi organiseret i fem nyoprettede distriktsteams. Distriktsteamet samarbejder med de øvrige aktører på social-, børne- og undervisningsområdet. Som faglig leder bliver det en vigtig opgave at understøtte de nyetablerede distriktsteam i implementeringen af den nye teamstruktur.
Fælles for de to stillinger:
Særligt for stillingen med fokus på de yngste børn:
Særligt for stillingen med fokus på de ældste børn og unge:
Om dig
Vores tanker om den ideelle kandidat:
Vi tilbyder
Kompetenceenheden er kendetegnet ved en høj faglighed, et godt sammenhold præget af gensidig interesse og humor. Og der er ikke er langt fra tanke til handling.
Som faglig leder får du mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen og afdelingens fremtidige udvikling. Der er stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstid og opgaver. Du vil blive en del af en dynamisk og udviklingsorienteret organisation med engagement og nærvær. Vi har base centralt i Ringsted i gåafstand fra stationen, og distriktsteamene arbejder to dage om ugen ud fra deres lokale placering på en skole.
Yderligere oplysninger fås ved at kontakte Kompetenceenhedens leder Tau Stig Stokholm 60 70 61 62
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 38, med første samtale tirsdag d. 21. september og anden samtale torsdag d. 23. september.
Ansøgningsfrist 16. september.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Vil du arbejde med udvikling af pædagogiske miljøer, med udgangspunkt i de mest udsatte børn og unges individuelle behov?
Og har du lyst til at udvikle en visitationspraksis, der har endnu mere fokus på at holde den specialpædagogiske bistand tæt på det almene område?
Kompetenceenheden varetager Ringsted kommunes PPR-funktion. Medarbejderne er psykologer, tale-hørekonsulenter, motorikkonsulenter og PPR-konsulenter med specialpædagogisk viden.
Vores kerneopgave er at understøtte det gode børne- og ungeliv via børn og unges muligheder for deltagelse i inkluderende læringsfællesskaber. Vi er optaget af at tænke kreativt i samarbejde med familier og samarbejdspartnere for at skabe den gode udvikling i hver enkelt indsats.
Vi arbejder ud fra en systemisk forståelse og vores kernebidrag tager udgangspunkt i praksisnære og samskabende forløb med fokus på tidlig indsats og effekt.
Afdelingen står foran en spændende proces, hvor rettidighed i vores indsatser, høj faglighed og god myndighedsudøvelse skal løftes til et endnu højere niveau. Det kræver, at vi finder nye veje i opgaveløsningen.
Om jobbet:
Som faglig leder indgår du i et nyetableret ledelsesteam sammen med den anden faglige leder og lederen af Kompetenceenheden. Tilsammen udgør I desuden det centrale visitationsudvalg på skoleområdet.
Vi forestiller os, at de to stillinger har fokus på henholdsvis de 0 – 10-årige og de 11 – 16-årige.
Da det er to nyoprettede stillinger er det både muligt og nødvendigt at præge og udvikle arbejdsopgaverne.
Kompetenceenheden står foran en omfattende proces, hvor vi sammen skal videreudvikle vores fælles PPR-faglighed med vægt på Kompetenceenhedens organisatoriske rolle som understøttende for skolers og dagtilbuds pædagogiske udviklingsprocesser. I den kommende proces med at finde nye veje i opgaveløsningen, kommer du som faglig leder til at spille en central rolle. Her får du brug for både din faglige viden om området og dine evner til at arbejde med faglige udviklingsprocesser. Alt sammen samtidigt med, at afdelingen holder et højt niveau i den daglige drift og fortsat er en attraktiv arbejdsplads.
Fra september 2021 er vi organiseret i fem nyoprettede distriktsteams. Distriktsteamet samarbejder med de øvrige aktører på social-, børne- og undervisningsområdet. Som faglig leder bliver det en vigtig opgave at understøtte de nyetablerede distriktsteam i implementeringen af den nye teamstruktur.
Fælles for de to stillinger:
- Faglig ledelse og sparring på sagsniveau med fokus på fremdrift og kvalitet
- Daglig ledelse af et områdeteam bestående af 2 - 3 distriktsteam
- Sagsstyring i komplekse sager
- Sagsbehandling i visitationssager på skoleområdet
- Sparring om kvalitetsudvikling af de kommunale dagtilbud på det specialiserede område med udgangspunkt i det aktuelle behov
- Samarbejde med skole- og dagtilbudsledere om prioritering af afdelingens ressourcer
- Tæt samarbejde med Kompetenceenhedens leder om den strategiske udvikling afdelingen
Særligt for stillingen med fokus på de yngste børn:
- Arbejde med at skabe gode overgange mellem dagpleje/vuggestue, børnehave, skolestart og overgangen til mellemtrinet
- Faglig ledelse og sparring i sager med deltagelse af tale-hørekonsulenter og motorikkonsulenter
- Deltagelse i det centrale Visitationsudvalg på dagtilbudsområdet
Særligt for stillingen med fokus på de ældste børn og unge:
- Arbejde med at skabe gode overgange mellem mellemtrin til udskoling og overgangen til ungdomsuddannelse
- Deltagelse i de tværfaglige fora med fokus på hhv. fravær og kriminalitetstruede unge
Om dig
Vores tanker om den ideelle kandidat:
- Solid erfaring fra PPR-arbejdet og udvikling af en tværfaglig PPR-kultur
- Lyst til ledelse. Både internt i afdelingen og uformelt i samarbejdet med de øvrige samarbejdspartnere
- Forståelse for Kompetenceenhedens organisatoriske opgave som understøttende samarbejdspartner for dagtilbud og skoler
- Erfaring med og lyst til arbejdet i en politisk ledet organisation
- Kommunikerer Imødekommende, rammesættende og med gennemslagskraft
Vi tilbyder
Kompetenceenheden er kendetegnet ved en høj faglighed, et godt sammenhold præget af gensidig interesse og humor. Og der er ikke er langt fra tanke til handling.
Som faglig leder får du mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen og afdelingens fremtidige udvikling. Der er stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstid og opgaver. Du vil blive en del af en dynamisk og udviklingsorienteret organisation med engagement og nærvær. Vi har base centralt i Ringsted i gåafstand fra stationen, og distriktsteamene arbejder to dage om ugen ud fra deres lokale placering på en skole.
Yderligere oplysninger fås ved at kontakte Kompetenceenhedens leder Tau Stig Stokholm 60 70 61 62
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 38, med første samtale tirsdag d. 21. september og anden samtale torsdag d. 23. september.
Ansøgningsfrist 16. september.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ringsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ringsted
- Torsdag den 16. september 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Roskilde
We are seeking an experienced Team Leader to manage teams of concrete workers, steel fixers, and formwork carpenters. If you have strong leadership skills and is able to effectively manage tasks an..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Afdelingsleder i Roskilde
Målrettet, ansvarsfuld og energisk souschef søges til Danmarks største lavprisbyggemarkedBanker dit hjerte for udvikling, ansvar og et højt tempo? Har du flair for detail og ledelse? Så er det .Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Afdelingsleder i Kalundborg
Om jobbet Vi søger en ny afdelingsleder med passion for forandringsledelse til Det Sociale Voksenområde, Center 1, bostedet Sofievej i [xxxxx] Det Sociale Voksenområde Center 1 .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Afdelingsleder i Kalundborg
Er du en erfaren leder gerne med baggrund inden for byggeriet eller relaterede brancher? Har du evnen til at lede et team af dedikerede fagfolk? Så er du måske den afdelingschef, vi søger til at st..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ringsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ringsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ringsted over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 4 |
| 1. juli 2024 | 4 |
| 30. juni 2024 | 4 |
| 29. juni 2024 | 4 |
| 28. juni 2024 | 4 |
| 27. juni 2024 | 4 |
| 26. juni 2024 | 4 |
| 25. juni 2024 | 4 |
| 24. juni 2024 | 4 |
| 23. juni 2024 | 4 |
| 22. juni 2024 | 4 |
| 21. juni 2024 | 4 |
| 20. juni 2024 | 4 |
| 19. juni 2024 | 4 |
| 18. juni 2024 | 4 |
| 17. juni 2024 | 4 |
| 16. juni 2024 | 4 |
| 15. juni 2024 | 4 |
| 14. juni 2024 | 4 |
| 13. juni 2024 | 4 |
| 12. juni 2024 | 4 |
| 11. juni 2024 | 4 |
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 3 |
| 8. juni 2024 | 3 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 2 |
| 4. juni 2024 | 2 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 2 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Opvaskere til hyggelig restaurant på Sjællands Odde/ Dishwasher to nice restaurant at Sjællands Odde
Se alle populære søgninger