Leder til Special- og Rehabiliteringscentret
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødekro
Special- og Rehabiliteringscentret søger dialogskabende og innovativ leder
Brænder du for at være leder, har du gennemslagskraft, og er du strategisk analytisk stærk?
Er du samtidig systematisk og god til at skabe rammer? Så er det dig, vi søger som leder til Special- og Rehabiliteringscentret.
SRC har siden 2013 dannet ramme om kommunens midlertidige pladser og dermed samlet kompetencerne omkring borgere, der skal rehabiliteres efter sygehusindlæggelse og for at skabe bedre rammer for borgere, der venter på en plejehjemsplads.
Udviklingen har gjort, at SRC i stigende grad har udviklet sig til også at være et specialcenter. Vi modtager i stigende grad borgere på SRC med mere og mere komplekse udfordringer, der stiller store krav til de sygepleje- og terapeutfaglige kompetencer på stedet.
Opgaver på kortere sigt
I den første periode har du naturligvis brug for at lære SRC at kende, men det forventes, at du hurtigt bliver en aktiv del af den daglige drift og det løbende udviklingsarbejde. De mest presserede konkrete opgaver er følgende:
Opgaver på længere sigt
På længere sigt er der især fokus på at udvikle:
Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en uddannet sygeplejerske, der har høje, faglige ambitioner, og som tager udgangspunkt i en rehabiliterende tilgang i sit arbejde. Du skal gerne have en formel lederuddannelse og erfaring som leder.
Vi forventer, at du er:
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Lederen er ansat uden øverste arbejdstid, men udgangspunktet for den ugentlige arbejdstid er 37 timer. SRC har adresse på Funkevej 9a i Rødekro.
Yderligere informationer om stillingen
Alle interesserede er velkomne til at kontakte enten
med spørgsmål til eller om forventninger til stillingen.
Du kan læse mere i job- og kompetenceprofilen her.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 2. april 2020.
Der afholdes samtaler den 15. april 2020. En eventuel anden samtale bliver gennemført den 24. april. Forventet tiltrædelse pr. 1. juni 2020 eller efter aftale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=097c1885)
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for at være leder, har du gennemslagskraft, og er du strategisk analytisk stærk?
Er du samtidig systematisk og god til at skabe rammer? Så er det dig, vi søger som leder til Special- og Rehabiliteringscentret.
SRC har siden 2013 dannet ramme om kommunens midlertidige pladser og dermed samlet kompetencerne omkring borgere, der skal rehabiliteres efter sygehusindlæggelse og for at skabe bedre rammer for borgere, der venter på en plejehjemsplads.
Udviklingen har gjort, at SRC i stigende grad har udviklet sig til også at være et specialcenter. Vi modtager i stigende grad borgere på SRC med mere og mere komplekse udfordringer, der stiller store krav til de sygepleje- og terapeutfaglige kompetencer på stedet.
Opgaver på kortere sigt
I den første periode har du naturligvis brug for at lære SRC at kende, men det forventes, at du hurtigt bliver en aktiv del af den daglige drift og det løbende udviklingsarbejde. De mest presserede konkrete opgaver er følgende:
- Fortsætte udviklingen af det faglige miljø, herunder de daglige tavlemøder
- Sikre en balance mellem den sygeplejefaglige udvikling og den rehabiliterende tilgang
- Udvikle ledergruppen og de to teamledere
- Sikre en tydelig kommunikation omkring SRC’s virke og udvikling.
- Sikre balance mellem den økonomiske ramme og den daglige ressourceanvendelse.
- Arbejde med målene for 2020 der er konkretiseret i SRC’s årlige virksomhedsaftale.
Opgaver på længere sigt
På længere sigt er der især fokus på at udvikle:
- En hverdag hvor en kompleks opgavesammensætning er i balance med både et højt arbejdstempo og et godt arbejdsmiljø.
- Optimering af ressourceudnyttelsen i samarbejde med Visitation & Rehabilitering.
- Sikre den faglige udvikling på centret i takt med den stigende kompleksitet i opgaveløsningen.
Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en uddannet sygeplejerske, der har høje, faglige ambitioner, og som tager udgangspunkt i en rehabiliterende tilgang i sit arbejde. Du skal gerne have en formel lederuddannelse og erfaring som leder.
Vi forventer, at du er:
- Dialogskabende: Er udviklingsorienteret, inviterende og opleves nysgerrig og undersøgende, er socialt udadvendt og går konstruktivt i dialog med omgivelserne.
- Faciliterende: Ser muligheder og afprøver forskellige metoder, bevarer overblikket og sikrer struktur og fremdrift, understøtter konstruktivt samarbejde.
- Gennemslagskraft: Er vedholdende og kan fremsætte dine synspunkter tydeligt og overbevisende, er handlekraftig og går gerne forrest.
- Innovativ: Ser nemt muligheder og kombinerer analytisk delelementer til holdbare løsninger, tager initiativ og er vedholdende i forhold til, at udviklingen bliver konkret og skaber resultater.
- Organiserende: Er systematisk og god til at skabe rammer, tålmodig og god til at planlægge, har fokus på at optimere og effektivisere arbejdsprocesser.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Lederen er ansat uden øverste arbejdstid, men udgangspunktet for den ugentlige arbejdstid er 37 timer. SRC har adresse på Funkevej 9a i Rødekro.
Yderligere informationer om stillingen
Alle interesserede er velkomne til at kontakte enten
- Teamleder Malene Tondering på telefon 7376 6224 eller mail [email protected],
- Afdelingschef Michael Metzsch på telefon 73 76 78 20 eller mail [email protected]
med spørgsmål til eller om forventninger til stillingen.
Du kan læse mere i job- og kompetenceprofilen her.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 2. april 2020.
Der afholdes samtaler den 15. april 2020. En eventuel anden samtale bliver gennemført den 24. april. Forventet tiltrædelse pr. 1. juni 2020 eller efter aftale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=097c1885)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødekro.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødekro
- Torsdag den 02. april 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Finance Manager
Kan du de regnskabsmæssige discipliner, som sætter dig i stand til at skabe overblik over tallene som understøttelse for de ledelsesmæssige beslutninger? Motiveres du af at lede og udvikle dit team..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødekro
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødekro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødekro over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 1. januar 2025 | 2 |
| 31. december 2024 | 2 |
| 30. december 2024 | 2 |
| 29. december 2024 | 2 |
| 28. december 2024 | 2 |
| 27. december 2024 | 2 |
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |