Plejecenterleder til Plejecenter Lillerupparken i Rønde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rønde
Vi søger pr. 1. juni 2021 en visionær plejecenterleder, som gennem inddragelse og dialog kan sikre et velfungerende plejecenter med ro på driften og samtidig et fokus på udvikling, der skaber værdi for beboerne.
På Plejecenter Lillerupparken i Rønde er omsorg og nærvær en vigtig målestok for hverdagen blandt beboere og personale. Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang med afsæt i beboernes ønsker og behov, hvor dygtige medarbejder skaber rammerne for et værdigt og meningsfuldt liv for beboerne.
Som plejecenterleder er hovedopgaven at sikre bedst mulig pleje og trivsel for beboerne i overensstemmelse med Syddjurs Kommunes værdier: Åbenhed, Udvikling, Respekt og Kvalitet, samt politiker på området. Du skal sikre, at Lillerupparken løbende udvikler sig i overensstemmelse med nuværende og fremtidige behov, og at strategiske målsætninger og politiker oversættes og formidles til medarbejderne.
Du bliver ansvarlig for Lillerupparkens drift og udvikling, samt bliver øverste personaleleder for ca. 80 medarbejdere. Du leder Lillerupparken i tæt samarbejde med 2 teamledere.
Du skal støtte og udvikle teamlederne i deres ledelsesopgaver og sikre god trivsel, høj kvalitet og faglig udvikling på tværs af medarbejdergrupperne.
En vigtig opgave er stram økonomistyring for at sikre en økonomi i balance, herunder at Lillerupparkens samlede ressourcer anvendes bedst muligt til gavn for beboere.
Fakta om Plejecenter Lillerupparken
Lillerupparken består af 83 almene plejeboliger. Vi har både social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejerske ansat. Ligeledes har vi ansat ernæringsassistenter og arbejder på at styrke leve bo miljøet med måltidet i fokus.
Vi har også ansat aktivitetsmedarbejdere med fokus på at styrke de ældres trivsel og understøtte deres sociale kompetencer.
Derudover har vi terapeuter og musikterapeut tilknyttet plejecentrene. Lillerupparken er desuden uddannelsessted for social og sundhedselever og sygeplejestuderende.
Driftsopgaven i stillingen har en vis tyngde, og vi forventer derfor pr. 1. maj 2021 at ansætte en administrativ medarbejder, som primært skal understøtte ledelsen med driftsopgaver således at ledelse som fag får et større spillerum.
Vi tilbyder dig:
Kompetencer
Vi søger en plejecenterleder, som viser retning og opnår følgeskab gennem en involverende og dialogorienteret ledelsesstil.
Samarbejde og tillid er centrale nøgleord – både internt i organisationen og i eksterne samarbejdsrelationer.
Du er strategisk tænkende og formår i den daglige ledelse at holde fokus på målsætninger, effekter og resultater for beboerne.
Du binder høj faglighed og værdighed i ældreplejen sammen med effektiv styring og ressourcetækning.
Sammen med medarbejderne kan du identificere udviklings- og forbedringspotentialer, som du kan forløse gennem inddragelse og dialog både opadtil og nedadtil i organisationen.
Du prioriterer samarbejdet i LMU, TRIO, samarbejdet med beboer- og pårørenderåd, samt frivillige og lokalområdet.
Vi søger en plejecenterleder, der er bannerfører for en kultur, hvor borgere, pårørende, frivillige, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere føler sig mødt med anerkendelse og empati.
Vi forventer derudover, at:
Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs Kommunens ledelses – og medarbejdergrundlag. Link: https://www.syddjurs.dk/lmg.
Se her en video om plejeboligerne i Syddjurs Kommune: http://video.syddjurs.dk/c1353/v40503
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Har du spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til Områdeleder Susanne Hvolgaard Mikkelsen 21 43 20 47.
Deadline for ansøgning er den 18. april 2021.
Samtaler:
Vi holder første samtale afholdes torsdag den 22. april 2021 og anden samtale onsdag den 28. april 2021. Mellem første og anden samtale gennemføres en profilanalyse og samtale med en konsulent fra vores HR-afdeling. Det vil finde sted mellem den 22. og 28. april 2021.
"Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.".
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning".
Vedhæft derefter din ansøgning og CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision "Vi gør det – sammen" og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c862b37d)
Kilde: Jobnet.dk
På Plejecenter Lillerupparken i Rønde er omsorg og nærvær en vigtig målestok for hverdagen blandt beboere og personale. Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang med afsæt i beboernes ønsker og behov, hvor dygtige medarbejder skaber rammerne for et værdigt og meningsfuldt liv for beboerne.
Som plejecenterleder er hovedopgaven at sikre bedst mulig pleje og trivsel for beboerne i overensstemmelse med Syddjurs Kommunes værdier: Åbenhed, Udvikling, Respekt og Kvalitet, samt politiker på området. Du skal sikre, at Lillerupparken løbende udvikler sig i overensstemmelse med nuværende og fremtidige behov, og at strategiske målsætninger og politiker oversættes og formidles til medarbejderne.
Du bliver ansvarlig for Lillerupparkens drift og udvikling, samt bliver øverste personaleleder for ca. 80 medarbejdere. Du leder Lillerupparken i tæt samarbejde med 2 teamledere.
Du skal støtte og udvikle teamlederne i deres ledelsesopgaver og sikre god trivsel, høj kvalitet og faglig udvikling på tværs af medarbejdergrupperne.
En vigtig opgave er stram økonomistyring for at sikre en økonomi i balance, herunder at Lillerupparkens samlede ressourcer anvendes bedst muligt til gavn for beboere.
Fakta om Plejecenter Lillerupparken
Lillerupparken består af 83 almene plejeboliger. Vi har både social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejerske ansat. Ligeledes har vi ansat ernæringsassistenter og arbejder på at styrke leve bo miljøet med måltidet i fokus.
Vi har også ansat aktivitetsmedarbejdere med fokus på at styrke de ældres trivsel og understøtte deres sociale kompetencer.
Derudover har vi terapeuter og musikterapeut tilknyttet plejecentrene. Lillerupparken er desuden uddannelsessted for social og sundhedselever og sygeplejestuderende.
Driftsopgaven i stillingen har en vis tyngde, og vi forventer derfor pr. 1. maj 2021 at ansætte en administrativ medarbejder, som primært skal understøtte ledelsen med driftsopgaver således at ledelse som fag får et større spillerum.
Vi tilbyder dig:
- Ambitiøse og motiverede medarbejdere, elever og studerende.
- Drifts- og budgetansvar for plejecentret.
- Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job, med såvel et driftspor som et udviklingsspor.
- Mulighed for at være den gode rollemodel, arbejde strategisk, taktisk og udviklende.
- En stor gruppe af frivillige, der er engagerede og gerne vil bidrage til en god hverdag for beboerne.
- Et tæt samarbejde med plejecenterleder kollegaer med fokus på videndeling, udvikling og kvalitet.
Kompetencer
Vi søger en plejecenterleder, som viser retning og opnår følgeskab gennem en involverende og dialogorienteret ledelsesstil.
Samarbejde og tillid er centrale nøgleord – både internt i organisationen og i eksterne samarbejdsrelationer.
Du er strategisk tænkende og formår i den daglige ledelse at holde fokus på målsætninger, effekter og resultater for beboerne.
Du binder høj faglighed og værdighed i ældreplejen sammen med effektiv styring og ressourcetækning.
Sammen med medarbejderne kan du identificere udviklings- og forbedringspotentialer, som du kan forløse gennem inddragelse og dialog både opadtil og nedadtil i organisationen.
Du prioriterer samarbejdet i LMU, TRIO, samarbejdet med beboer- og pårørenderåd, samt frivillige og lokalområdet.
Vi søger en plejecenterleder, der er bannerfører for en kultur, hvor borgere, pårørende, frivillige, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere føler sig mødt med anerkendelse og empati.
Vi forventer derudover, at:
- Du har en relevant, gerne sundhedsfaglig uddannelse.
- Du har erfaring fra plejeboligområdet.
- Du har ledelseserfaring og har skabt gode resultater fra en lederstilling, gerne som leder af ledere. .
- Du har en ledelsesuddannelse eller er godt i gang med en.
- Du har økonomisk indsigt og erfaring med drift og ressourcestyring.
- Du har gode IT-kompetencer.
- Du er en dygtig formidler, der kan konkretisere og begrunde tydeligt på skrift og i tale.
- Du er synlig og nærværende, samt en dygtig sparringspartner for personalet.
- Du er positiv, åben og skaber rum til begejstring og fejring af Lillerupparkens succeser.
Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs Kommunens ledelses – og medarbejdergrundlag. Link: https://www.syddjurs.dk/lmg.
Se her en video om plejeboligerne i Syddjurs Kommune: http://video.syddjurs.dk/c1353/v40503
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Har du spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til Områdeleder Susanne Hvolgaard Mikkelsen 21 43 20 47.
Deadline for ansøgning er den 18. april 2021.
Samtaler:
Vi holder første samtale afholdes torsdag den 22. april 2021 og anden samtale onsdag den 28. april 2021. Mellem første og anden samtale gennemføres en profilanalyse og samtale med en konsulent fra vores HR-afdeling. Det vil finde sted mellem den 22. og 28. april 2021.
"Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.".
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning".
Vedhæft derefter din ansøgning og CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision "Vi gør det – sammen" og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c862b37d)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rønde.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rønde
- Søndag den 18. april 2021
Lignende jobs
-
Head of Global Commercial Development
Få mere info- Afdelingsleder
- Juelsminde
-
Lead Senior Project Manager
Ready to lead complex offshore wind projects? Join [xxxxx] as a Lead Senior Project Manager, where you'll oversee a program of exciting sub-projects, guiding teams and stakeholders to deliver inno..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
Senior Manager - Tower Steel
Will you enjoy having a high-profiled position with a broad strategic exposure within [xxxxx]? We are looking for a Senior Manager, Tower Steel who will lead the Tower Steel procurement team. .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rønde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rønde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rønde over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |