Ny områdeleder til dagtilbud i Roskilde Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
450 børn, 110 medarbejdere, 6 pædagogiske ledere og Roskilde Kommune søger en ambitiøs og resultatorienteret områdeleder med en stærk pædagogisk faglighed til Område Nordøst
Har du et helhedsperspektiv på ledelse, og forstår du at inddrage alle interessenter i og omkring vores dagtilbud for at skabe de bedste praksisser for leg, udvikling og læring til gavn for børnene; så er denne stilling måske noget for dig.
Roskilde Kommune er ambitiøs, når det gælder børn. Vi er optagede af, at skabe optimale betingelser for at børn og unge i vores kommune udvikler livsduelighed og får en god start på livet. Vi er kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Der er i en årrække blevet arbejdet intensivt med at øge kvaliteten af dagtilbuddene, bl.a. gennem udvikling af gode læringsmiljøer. Vi anvender viden om, hvad der virker og følger op på resultater gennem læringsdialoger i ledelsesstregen. Du kan finde mere om Roskilde kommune her: www.roskilde.dk
Område Nordøst er ét ud af i alt syv dagtilbudsområder i Roskilde Kommune, og hører organisatorisk under afdelingen Dagtilbud, der er en del af direktørområdet Skole og Børn. Områdelederen refererer til dagtilbudschefen, der sammen med de øvrige områdeledere, har en ambitiøs dagsorden for dagtilbudsområdet både fagligt og ledelsesmæssigt.
Områdelederens ansvarsområde er at udøve den overordnede ledelse af Område Nordøst, herunder ledelse af områdets ledelsesteam. Det er således en stærk forventning, at områdelederen er i stand til - og trives med - at bevæge sig smidigt mellem det mere strategiske og helhedsorienterede og de helt lokale og konkrete behov for ledelsesmæssig indsats og opbakning i Område Nordøst.
Område Nordøst er karakteristeret ved at have afdelinger i både mindre lokalsamfund og i tilknytning til Roskilde by. Afdelingerne har deres forskellige særpræg og pædagogiske profiler, men arbejder alle ud fra kommunens læringsgrundlag og politikker på børne- og ungeområdet.
Vi forventer, at du er en synlig, modig og nærværende leder, der sætter værdi for børnene i centrum. Du er optaget af at lede ledelsesteamet og området baseret på fællesskab, rummelighed og ikke mindst en stærk faglighed. Du kan sætte en ambitiøs dagsorden, og du opleves som medinddragende, udfordrende og motiverende, - og er en leder, der følger igangsatte indsatser til dørs.
De tre væsentligste opgaver for vores nye områdeleder er:
Fortsat implementering af de styrkede læreplaner. Vi forventer, at områdelederen har høje ambitioner for kvaliteten af de dagtilbud, som vi tilbyder Roskilde Kommunes børn og forældre. Områdelederen skal gå forrest med den faglige ledelse af området som helhed, og – sammen med de pædagogiske ledere - skabe tydelighed omkring faglige standarder gennem et dynamisk og tillidsbaseret samarbejde.
Udvikling og understøttelse af samarbejdet med medarbejdere og tillidsvalgte.
Det er vurderingen, at både det daglige samarbejde og det mere rammesatte i MED-udvalget indeholder et uforløst potentiale i Område Nordøst. Vi søger derfor en leder, der er stærk i opbygningen af relationer, og som ser gevinsterne ved et godt samarbejde med medarbejderrepræsentanterne.
Udvikling af ledelsesteamet i området. Ledelsesteamet efterspørger en områdeleder, der med en høj grad af integritet, tydelighed og tillidsbaseret ledelse kan stimulere, udvikle og samle et forholdsvist nyetableret ledelsesteam til en effektiv ledergruppe, der har fokus på at skabe fælles resultater gennem brug af ressourcer og kompetencer på tværs af teamet og af afdelinger.
Erfaringer
Kvalifikationer
Personlige kompetencer
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til de aftaler, der er med den faglige organisation på området.
I forbindelse med ansættelse vil der bliver rekvireret straffe- og børneattest
Den samlede løn, inklusiv tillæg for at være leder af Område Nordøst, ligger omkring kr. 600.000 årligt. ekskl. pension, afhængigt af erfaring og kvalifikationer.
Ansøgningsfristen er d. 31. oktober 2019. Forventet tiltrædelse er d. 1. januar 2020.
Yderligere information
Du kan hente en mere uddybende profil her
Spørgsmål til profil eller nærmere uddybning kan fås ved henvendelse til dagtilbudschef Christina Breinholt Schou på 3084 1101 eller områdeleder Louise Juul Larsen 2424 9497.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=721f6256)
Kilde: Jobnet.dk
Har du et helhedsperspektiv på ledelse, og forstår du at inddrage alle interessenter i og omkring vores dagtilbud for at skabe de bedste praksisser for leg, udvikling og læring til gavn for børnene; så er denne stilling måske noget for dig.
Roskilde Kommune er ambitiøs, når det gælder børn. Vi er optagede af, at skabe optimale betingelser for at børn og unge i vores kommune udvikler livsduelighed og får en god start på livet. Vi er kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Der er i en årrække blevet arbejdet intensivt med at øge kvaliteten af dagtilbuddene, bl.a. gennem udvikling af gode læringsmiljøer. Vi anvender viden om, hvad der virker og følger op på resultater gennem læringsdialoger i ledelsesstregen. Du kan finde mere om Roskilde kommune her: www.roskilde.dk
Område Nordøst er ét ud af i alt syv dagtilbudsområder i Roskilde Kommune, og hører organisatorisk under afdelingen Dagtilbud, der er en del af direktørområdet Skole og Børn. Områdelederen refererer til dagtilbudschefen, der sammen med de øvrige områdeledere, har en ambitiøs dagsorden for dagtilbudsområdet både fagligt og ledelsesmæssigt.
Områdelederens ansvarsområde er at udøve den overordnede ledelse af Område Nordøst, herunder ledelse af områdets ledelsesteam. Det er således en stærk forventning, at områdelederen er i stand til - og trives med - at bevæge sig smidigt mellem det mere strategiske og helhedsorienterede og de helt lokale og konkrete behov for ledelsesmæssig indsats og opbakning i Område Nordøst.
Område Nordøst er karakteristeret ved at have afdelinger i både mindre lokalsamfund og i tilknytning til Roskilde by. Afdelingerne har deres forskellige særpræg og pædagogiske profiler, men arbejder alle ud fra kommunens læringsgrundlag og politikker på børne- og ungeområdet.
Vi forventer, at du er en synlig, modig og nærværende leder, der sætter værdi for børnene i centrum. Du er optaget af at lede ledelsesteamet og området baseret på fællesskab, rummelighed og ikke mindst en stærk faglighed. Du kan sætte en ambitiøs dagsorden, og du opleves som medinddragende, udfordrende og motiverende, - og er en leder, der følger igangsatte indsatser til dørs.
De tre væsentligste opgaver for vores nye områdeleder er:
Fortsat implementering af de styrkede læreplaner. Vi forventer, at områdelederen har høje ambitioner for kvaliteten af de dagtilbud, som vi tilbyder Roskilde Kommunes børn og forældre. Områdelederen skal gå forrest med den faglige ledelse af området som helhed, og – sammen med de pædagogiske ledere - skabe tydelighed omkring faglige standarder gennem et dynamisk og tillidsbaseret samarbejde.
Udvikling og understøttelse af samarbejdet med medarbejdere og tillidsvalgte.
Det er vurderingen, at både det daglige samarbejde og det mere rammesatte i MED-udvalget indeholder et uforløst potentiale i Område Nordøst. Vi søger derfor en leder, der er stærk i opbygningen af relationer, og som ser gevinsterne ved et godt samarbejde med medarbejderrepræsentanterne.
Udvikling af ledelsesteamet i området. Ledelsesteamet efterspørger en områdeleder, der med en høj grad af integritet, tydelighed og tillidsbaseret ledelse kan stimulere, udvikle og samle et forholdsvist nyetableret ledelsesteam til en effektiv ledergruppe, der har fokus på at skabe fælles resultater gennem brug af ressourcer og kompetencer på tværs af teamet og af afdelinger.
Erfaringer
- Du ved, at områdeledelse ikke alene kan ledes fra skrivebordet, men fordrer, at du bevæger dig rundt i og er i kontakt med praksis
- Du forstår og trives med at arbejde i en politisk styret organisation
- Du kan lede gode processer og skabe resultater i et tværgående samarbejde – både i eget ledelsesrum og på tværs af organisationen
- Du mestrer at inddrage forældrene på rette tid og sted, og ser dem som en ressource og vigtige samarbejdspartnere i at skabe dagtilbud af høj kvalitet
- Du kan lede i forskellighed uden at miste den fælles retning af syne
- Du har gode og dokumenterede erfaringer med samarbejde med skoler, sundhedsplejen, PPR, og andre relevante aktører i lokalområdet
Kvalifikationer
- Du er uddannet pædagog med solid ledelseserfaring, men ikke nødvendigvis som områdeleder
- Du har en lederuddannelse på minimum diplom-niveau
- Du har et analytisk og strategisk overblik; herunder et godt blik for økonomistyring og økonomiske dispositioner, der rækker fremad og på tværs
- Du skal kunne lede gennem ledere og yde sparring, motivere og udfordre de pædagogiske ledere situationsbestemt og konstruktivt
- Du er dygtig til at lede implementering af mål og prioriteringer gennem meningsfulde oversættelser af politiske beslutninger
- Du arbejder systematisk med data som grundlag for dine ledelsesmæssige handlinger og udvikling af den pædagogiske faglighed
- Du har indsigt i forskning af relevans for børns udvikling og læring, og kan indarbejde det i ledelsen af området
- Du skal være i stand til at udvikle gode relationer mellem egen organisation og fx forældre, forvaltning, politikere samt andre institutioner på børneområdet
Personlige kompetencer
- Du er ambitiøs og motiveres af at få dine ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere til gå en ekstra mil for den rigtige og nødvendige indsats
- Du opbygger naturligt tillidsfulde relationer
- Du kan stå fast - også hvis du kommer i kraftig modvind
- Du er god til at facilitere inddragende processer, er lyttende og kan coache ledere
- Du træffer modigt de nødvendige valg og skaber opbakning og følgeskab til beslutningerne
- Du kommunikerer mundtligt og på skrift med stor gennemslagskraft
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til de aftaler, der er med den faglige organisation på området.
I forbindelse med ansættelse vil der bliver rekvireret straffe- og børneattest
Den samlede løn, inklusiv tillæg for at være leder af Område Nordøst, ligger omkring kr. 600.000 årligt. ekskl. pension, afhængigt af erfaring og kvalifikationer.
Ansøgningsfristen er d. 31. oktober 2019. Forventet tiltrædelse er d. 1. januar 2020.
Yderligere information
Du kan hente en mere uddybende profil her
Spørgsmål til profil eller nærmere uddybning kan fås ved henvendelse til dagtilbudschef Christina Breinholt Schou på 3084 1101 eller områdeleder Louise Juul Larsen 2424 9497.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=721f6256)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Roskilde
- Torsdag den 31. oktober 2019
Lignende jobs
-
Teamleder til Projekter og Portefølje
Er du en dygtig og erfaren personaleleder med stor erfaring indenfor projektledelse? Så kom og bliv en del af vores voksende hold i Koncern Digitalisering. Hos os får du masser af udfordringer, sto..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gørlev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – n..Få mere info- Afdelingsleder
- Gørlev
-
Funktionschef for Praksis og Forebyggelse i Det Næ...
Motiveres du at være med til at transformere sundhedsvæsenet og bidrage til den nationale dagsorden om at levere borgernære sundhedsydelser? Kan du styrke praksissektoren, håndtere og optimere..Få mere info- Afdelingsleder
- Sorø
-
Dynamisk souschef søges til Nefrologisk Sengeafsni...
Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam? Kan du arbejde målrettet på at skabe gode patientforløb, hvor fokus på den daglige drift er i højsædet? Er du den, der kan vise vejen og få dine kol..Få mere info- Afdelingsleder
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. november 2024 | 7 |
| 9. november 2024 | 8 |
| 8. november 2024 | 8 |
| 7. november 2024 | 9 |
| 6. november 2024 | 11 |
| 5. november 2024 | 10 |
| 4. november 2024 | 10 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 10 |
| 31. oktober 2024 | 9 |
| 30. oktober 2024 | 9 |
| 29. oktober 2024 | 8 |
| 28. oktober 2024 | 7 |
| 27. oktober 2024 | 7 |
| 26. oktober 2024 | 7 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 8 |
| 23. oktober 2024 | 6 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 6 |
| 20. oktober 2024 | 6 |
| 19. oktober 2024 | 6 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 6 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 6 |
| 14. oktober 2024 | 6 |
| 13. oktober 2024 | 6 |
| 12. oktober 2024 | 6 |
| 11. oktober 2024 | 6 |