Genopslag: Demenscenter Kristiansminde søger sundhedsfaglig afdelingsleder til hus 8 og seniorhøjskole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Vi er en arbejdsplads med speciale i demens og med tårnhøje ambitioner. Da vores ene afdelingsleder skal tilbage i hendes gamle stilling, søger vi nu en afdelingsleder, som vil være med til at videreudvikle Demenscenter Kristiansminde til at blive et fagligt fyrtårn på demensområdet. Vores vision er, at vi vil have de dygtigste medarbejdere inden for demens i kommunen og vi vil være mestre i viden og praksis.
Vi søger en afdelingsleder, med en sundhedsfaglig baggrund (gerne sygeplejerske), som er dygtig i ledelse og har lyst til aktivt at udvikle og skabe et fagligt stærkt Demenscenter Kristiansminde. Vi vægter ledelseserfaring og erfaring fra demensområdet eller psykiatri. Det er en fordel at have en diplomuddannelse i ledelse eller som minimum at have lyst til at få en diplomuddannelse.
Vores fornemmeste opgave er, at give beboerne hos os mulighed for at leve deres liv meningsfuldt og værdigt. Vi fokuserer på den enkelte beboers livskvalitet – glæde, hygge, trivsel samt at skabe oplevelser og aktiviteter i trygge og omsorgsfulde rammer.
Demenscenter Kristiansminde så dagens lys primo 2021, da hele centret blev omdannet til et demenscenter. Demenscenter Kristiansminde består af 5 huse med i alt 100 boliger, heraf 2 ægtepar boliger og 9 midlertidige boliger i hus 8. For 4 af de midlertidige boliger visiterer kommunens demenskoordinatorer til rullende aflastning, hvor borgerne kommer hjemmefra i en uge hver 4. eller hver 8. uge. For de resterende 5 midlertidige boliger visiteres borgere gennem udskrivningskoordinatorer til aflastning, vurdering eller noget helt tredje. I hus 8 har en social- og sundhedsassistent en koordinerende funktion for de midlertidige boliger.
Dertil kommer vores dagligtilbud Seniorhøjskolen. I marts blev denne endnu større efter sammenlægning med en anden Seniorhøjskole. I Seniorhøjskolen arbejder vi med faglige indsatser som kognitiv stimulationsterapi og digi-rehab. Vi arbejder på at målrette tilbuddet yderligere ud fra borgernes interesser og har blandt andet også et mindre tilbud til yngre borgere med demens kaldet Netværkscaféen.
Demens er en sygdom, der rammer hjernen, og beboerne passer derfor ikke altid ind i en kasse. Det er derfor nødvendigt at tænke ud af boksen – og det er noget vi søger i dig. For at rumme kompleksiteten med den demente beboer vægter vi samarbejdet højt. Det være sig det tværfaglige samarbejde og ikke mindst samarbejdet med pårørende. Samarbejdet med de pårørende vægtes meget højt, da størstedelen af vores beboere ikke selv kan udtrykke ønsker, behov, vaner samt give samtykke til pleje og behandling. Samspillet med pårørende er derfor helt essentielt i det enkelte borgerforløb.
VI har valgt at arbejde med Marte Meo metoden som både er spændende og meningsgivende. Vi brænder for metoden og dens mange muligheder og vi er tidligere i år gået i gang med en certificeringsproces, hvor vi skal opnå certificering som institution, som et af de første plejecenter på landsplan. Flere medarbejdere er uddannet som Marte Meo terapeut og vi er ved at uddanne endnu flere. Vi har et meget tæt samarbejde med Roskilde Kommunes Marte Meo konsulenter, så erfarne medarbejdere byder dig velkommen og står klar til at introducere dig til vores spændende speciale.
Du bliver en del af et ledelsesteam med to andre afdelingsledere, en souschef og en centerleder. Dine primære kollegaer vil være ledelsesteamet, vagtplanlægger, demenskoordinator, udskrivningskoordinator og naturligvis husets mange dygtige medarbejdere. Du vil som afdelingsleder være nærmeste leder for medarbejdere i dagvagt, aftenvagt samt nattevagt.
Som afdelingsleder har du det daglige ansvar for:
Vi søger en afdelingsleder, der:
Dine kvalifikationer:
Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. november.
Send en motiveret ansøgning vedlagt relevant dokumentation senest den søndag den 22. september 2024. Vi forventer at holde samtaler onsdag den 25. september 2024 og evt. fredag den 27. september 2024.
Du er velkommen til at kontakte centerleder Anders Christensen på telefon 3084 1388 for at høre mere om stillingen eller aftale et besøg.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=416e73d9)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en afdelingsleder, med en sundhedsfaglig baggrund (gerne sygeplejerske), som er dygtig i ledelse og har lyst til aktivt at udvikle og skabe et fagligt stærkt Demenscenter Kristiansminde. Vi vægter ledelseserfaring og erfaring fra demensområdet eller psykiatri. Det er en fordel at have en diplomuddannelse i ledelse eller som minimum at have lyst til at få en diplomuddannelse.
Vores fornemmeste opgave er, at give beboerne hos os mulighed for at leve deres liv meningsfuldt og værdigt. Vi fokuserer på den enkelte beboers livskvalitet – glæde, hygge, trivsel samt at skabe oplevelser og aktiviteter i trygge og omsorgsfulde rammer.
Demenscenter Kristiansminde så dagens lys primo 2021, da hele centret blev omdannet til et demenscenter. Demenscenter Kristiansminde består af 5 huse med i alt 100 boliger, heraf 2 ægtepar boliger og 9 midlertidige boliger i hus 8. For 4 af de midlertidige boliger visiterer kommunens demenskoordinatorer til rullende aflastning, hvor borgerne kommer hjemmefra i en uge hver 4. eller hver 8. uge. For de resterende 5 midlertidige boliger visiteres borgere gennem udskrivningskoordinatorer til aflastning, vurdering eller noget helt tredje. I hus 8 har en social- og sundhedsassistent en koordinerende funktion for de midlertidige boliger.
Dertil kommer vores dagligtilbud Seniorhøjskolen. I marts blev denne endnu større efter sammenlægning med en anden Seniorhøjskole. I Seniorhøjskolen arbejder vi med faglige indsatser som kognitiv stimulationsterapi og digi-rehab. Vi arbejder på at målrette tilbuddet yderligere ud fra borgernes interesser og har blandt andet også et mindre tilbud til yngre borgere med demens kaldet Netværkscaféen.
Demens er en sygdom, der rammer hjernen, og beboerne passer derfor ikke altid ind i en kasse. Det er derfor nødvendigt at tænke ud af boksen – og det er noget vi søger i dig. For at rumme kompleksiteten med den demente beboer vægter vi samarbejdet højt. Det være sig det tværfaglige samarbejde og ikke mindst samarbejdet med pårørende. Samarbejdet med de pårørende vægtes meget højt, da størstedelen af vores beboere ikke selv kan udtrykke ønsker, behov, vaner samt give samtykke til pleje og behandling. Samspillet med pårørende er derfor helt essentielt i det enkelte borgerforløb.
VI har valgt at arbejde med Marte Meo metoden som både er spændende og meningsgivende. Vi brænder for metoden og dens mange muligheder og vi er tidligere i år gået i gang med en certificeringsproces, hvor vi skal opnå certificering som institution, som et af de første plejecenter på landsplan. Flere medarbejdere er uddannet som Marte Meo terapeut og vi er ved at uddanne endnu flere. Vi har et meget tæt samarbejde med Roskilde Kommunes Marte Meo konsulenter, så erfarne medarbejdere byder dig velkommen og står klar til at introducere dig til vores spændende speciale.
Du bliver en del af et ledelsesteam med to andre afdelingsledere, en souschef og en centerleder. Dine primære kollegaer vil være ledelsesteamet, vagtplanlægger, demenskoordinator, udskrivningskoordinator og naturligvis husets mange dygtige medarbejdere. Du vil som afdelingsleder være nærmeste leder for medarbejdere i dagvagt, aftenvagt samt nattevagt.
Som afdelingsleder har du det daglige ansvar for:
- Nærværende faglig ledelse.
- Personaleledelse, ca. 26 faste medarbejdere samt en række medarbejdere med få timer eller timelønnede.
- Respektfuld og anerkendende kommunikation.
- Faglig kvalitet – du skal sikre, at faglige standarder implementeres.
- Faglig og organisatorisk udvikling.
- Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med ledelsesteamet samt TR og AMR.
- Sikker drift – herunder arbejdstilrettelæggelse og rationel planlægning i samarbejde med en vagtplanlægger.
- Sikre det gode sammenhængende borgerforløb.
Vi søger en afdelingsleder, der:
- Kan have mange bolde i luften.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et ledelsesteam og i den fælles ledelse på tværs af centret.
- Er empatisk og har stærke kommunikative kompetencer.
- Motiveres af samarbejdet med såvel medarbejdere, beboere samt pårørende.
- Kan skabe overblik og arbejder struktureret og systematisk.
- Er dygtig til at udvikle en arbejdsplads.
- Er engageret og har lyst til at udvikle egne og medarbejdernes kompetencer.
- Er indstillet på at have fleksible arbejdstider, fx med timer i aftenvagt.
Dine kvalifikationer:
- Du har en sundhedsfaglig baggrund, gerne sygeplejerske.
- Har erfaring inden for ledelse.
- Har erfaring fra demensområdet eller psykiatri.
- Har erfaring med at arbejde med vagtplan.
Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. november.
Send en motiveret ansøgning vedlagt relevant dokumentation senest den søndag den 22. september 2024. Vi forventer at holde samtaler onsdag den 25. september 2024 og evt. fredag den 27. september 2024.
Du er velkommen til at kontakte centerleder Anders Christensen på telefon 3084 1388 for at høre mere om stillingen eller aftale et besøg.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=416e73d9)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Roskilde
- Søndag den 22. september 2024
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
-
Experienced Manager for Mechanical Department at N...
Experienced Manager for Mechanical Department at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of guiding a team of committed engineers in building the world’s largest pharmaceutical facilities excite .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 12 |
| 21. december 2024 | 12 |
| 20. december 2024 | 12 |
| 19. december 2024 | 11 |
| 18. december 2024 | 11 |
| 17. december 2024 | 11 |
| 16. december 2024 | 11 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 10 |
| 11. december 2024 | 10 |
| 10. december 2024 | 10 |
| 9. december 2024 | 10 |
| 8. december 2024 | 10 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 8 |
| 4. december 2024 | 8 |
| 3. december 2024 | 9 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 11 |
| 30. november 2024 | 11 |
| 29. november 2024 | 8 |
| 28. november 2024 | 8 |
| 27. november 2024 | 9 |
| 26. november 2024 | 10 |
| 25. november 2024 | 9 |
| 24. november 2024 | 11 |
| 23. november 2024 | 10 |
| 22. november 2024 | 10 |