Chef for Rådgivning, Viden og Udvikling i CFD
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vil du være med til at udvikle og levere de bedste serviceydelser til personer, der er døve, har et betydeligt høretab eller har et kombineret syns- og høretab? Har du lyst til at arbejde strategisk og udviklingsorienteret i en socialøkonomisk virksomhed med høje ambitioner? Så er du måske den nye chef for Rådgivning, Viden og Udvikling i CFD. Du bliver chef for tre ledere, ansvarlig for ca. 54 medarbejdere og områdets økonomi. Mange af de borgere, Rådgivning servicerer, har tegnsprog som modersmål. Så måske kan du tegnsprog? Ellers kan du lære det på CFDs tegnsprogsuddannelse.
Dine hovedopgaver omfatter:
Du er en erfaren leder, som med succes har bidraget til strategisk udvikling og resultatskabelse på et område, der kan sammenlignes med denne stilling. Du motiveres af at gøre en forskel for den enkelte borger og for samfundet. Du er en god netværker, du trives med at bevæge dig mellem det politiske, det strategiske og det operationelle, og du har solide forhandlingsevner.
Læs mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil HER eller i tegnsprogsvideoen:
.
Forventet tiltrædelse 1. december 2021.
CFD er landets største leverandør af serviceydelser til personer, der er døve, har et betydeligt høretab eller kombineret syns- og høretab. I rådgivningsområdet har vi kontakt til godt 1.900 borgere årligt og samarbejder med alle landets kommuner og en række andre aktører, bl.a. Socialstyrelsen. CFD har ca. 600 ansatte med en solid faglighed og et stort engagement i at gøre en forskel for CFDs målgrupper. De seneste 20 år har budt på en rivende videns- og teknologisk udvikling på området. Organisatorisk udvikling, målgruppeudvikling, innovation og vidensarbejde står derfor centralt i CFDs indsats i de nærmeste år.
Kilde: Jobnet.dk
Dine hovedopgaver omfatter:
- At arbejde med og udfordre CFDs strategi, så organisationen er på forkant med fremtiden og udviklingen af serviceydelserne
- At facilitere det interne videns- og udviklingsarbejde i hele CFD sammen med medarbejdere, chefer og øvrige ledere
- At udvikle nye forretningsområder
- At videreudvikle samarbejde, alliancer og netværk for at styrke CFDs indflydelse og udviklingen af området
- At binde specialister og rådgivere sammen på tværs af kontorerne i hele Danmark
- At sikre god personaleledelse og trivsel i området og bidrage til sammenhængskraften i hele organisationen.
Du er en erfaren leder, som med succes har bidraget til strategisk udvikling og resultatskabelse på et område, der kan sammenlignes med denne stilling. Du motiveres af at gøre en forskel for den enkelte borger og for samfundet. Du er en god netværker, du trives med at bevæge dig mellem det politiske, det strategiske og det operationelle, og du har solide forhandlingsevner.
Læs mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil HER eller i tegnsprogsvideoen:
.
Forventet tiltrædelse 1. december 2021.
CFD er landets største leverandør af serviceydelser til personer, der er døve, har et betydeligt høretab eller kombineret syns- og høretab. I rådgivningsområdet har vi kontakt til godt 1.900 borgere årligt og samarbejder med alle landets kommuner og en række andre aktører, bl.a. Socialstyrelsen. CFD har ca. 600 ansatte med en solid faglighed og et stort engagement i at gøre en forskel for CFDs målgrupper. De seneste 20 år har budt på en rivende videns- og teknologisk udvikling på området. Organisatorisk udvikling, målgruppeudvikling, innovation og vidensarbejde står derfor centralt i CFDs indsats i de nærmeste år.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Søborg
- Onsdag den 06. oktober 2021
Lignende jobs
-
Forlængelse - Erfaren viceskoleleder til Arenaskol...
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. januar 2025 | 3 |
| 8. januar 2025 | 3 |
| 7. januar 2025 | 3 |
| 6. januar 2025 | 3 |
| 5. januar 2025 | 3 |
| 4. januar 2025 | 3 |
| 3. januar 2025 | 3 |
| 2. januar 2025 | 3 |
| 1. januar 2025 | 3 |
| 31. december 2024 | 4 |
| 30. december 2024 | 4 |
| 29. december 2024 | 4 |
| 28. december 2024 | 4 |
| 27. december 2024 | 4 |
| 26. december 2024 | 4 |
| 25. december 2024 | 4 |
| 24. december 2024 | 4 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |