Myndighedsleder til tværfaglig afdeling i Omsorg og Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Myndighedsleder til tværfaglig afdeling i Omsorg og Udvikling
Vil du lede og være med til at udvikle myndighedspraksis på specialiserede områder og har du lyst til at stå i spidsen for kontraktforhandlinger? Har du samtidigt lyst at varetage den daglige ledelse i en mindre og specialiseret myndighedsafdeling, hvor du også selv indgår i den konkrete opgaveløsning?
Sønderborg Kommune er kendt for at nytænke og kvalitetsudvikle velfærdsområdet, og vi deltager i nationale projekter, netværk og tænketanke. For at bringe kommune og borgere endnu tættere på hinanden, har forvaltningen Omsorg og Udvikling ændret organiseringen pr. 1. januar 2024. Hovedprincippet i den nye organisering er, at bevilling og levering af tilbud, ligger inden for samme chefområde.
Med organisationstilpasningen er der etableret et nyt chefområde: Plejecentre og Kontrakter.
Området er sammensat med 9 kommunale plejecentre og en myndighedsafdeling.
Til områdets myndighedsafdeling søger vi nu en myndighedsleder, der har reference til chefen for området. Myndighedsafdelingen og stillingen som leder er nyetablerede. Medarbejderne i afdelingen har tidligere været tilknyttet visitationsafdelingen og handicap- og psykiatriafdelingen. Der er tale om 11 erfarne medarbejdere, der løser opgaver i relation til:
- eksterne tilbud på det specialiserede socialområde, herunder kontraktforhandlinger
- merudgifter
- hjælperordninger
- pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom
- visitation til plejebolig samt ældre- og handicapvenlige boliger
- magtanvendelser.
Vi søger en visionær og målrettet leder, der har lyst til udvikling og som kan stå i spidsen for en kvalitetsbevidst og effektiv opgaveløsning samt skabe fremtidens myndighedspraksis med udgangspunkt i visionen om at sætte borgeren forrest. Dette handler om at nytænke opgaverne med fokus på afbureaukratisering, helhedsorientering og økonomisk ansvarlighed samt om at fremme den enkelte borgers muligheder for at udvikle sig og klare sig selv.
Om jobbet
Du har det ledelsesmæssige ansvar for at sikre sagsbehandling, visitation og forhandling af de rette ydelser til borgerne, overholde budgettet og udvikle området.
Vi er optagede af at sikre helhed og sammenhæng, og det er vigtigt, at vores nye myndighedsleder er committed på også at skabe resultater i mellemrummene mellem kommunens mange afdelinger samt har fokus på ressourcespotting og samskabelse.
Du varetager den direkte personale- og driftsledelse af afdelingens 11 medarbejdere, der er en tværfagligt sammensat gruppe. Vi søger en leder, der i hverdagen også deltager konkret i opgaverne med opfølgning og kontraktforhandlinger i de eksterne specialiserede tilbud.
Du vil indgå i chefområdets ledergruppe samt i et ledernetværk på tværs af forvaltningens i alt fire myndighedsområder.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med forvaltningens afdelinger – både på ældre og socialområdet. Der vil også være et samarbejde med andre forvaltninger.
Til afdelingen er der knyttet juridiske og økonomiske konsulenter, som du vil få et tæt samarbejde med.
Hvem er du
Vi ønsker os en leder, der:
• har ledelseserfaring
• har erfaring med velfærdsområdet i en kommune, herunder gerne lovgivning og aftaler på området
• har erfaring med økonomistyring og forhandlinger
• er energisk, visionær og har erfaring med udvikling af ny praksis
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til samarbejdet med borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere
• er tydelig, ordentlig og beslutningsdygtig
• er ledertypen, der er synlig og har en motiverende adfærd, der inviterer til dialog samtidig med, at du har gennemslagskraft og tør gå forrest
• indgår i samarbejde med medarbejderne om et godt arbejdsmiljø – og som har særlig opmærksomhed på at sikre teamsamarbejde og meningsskabelse i den nye sammensatte myndighedsafdeling
• er god til at skabe overblik, analysere og tænke strategisk samt have fokus på målet og sikker drift
• har en systematisk tilgang til resultatopfølgninger med udgangspunkt i datainformeret ledelse
• er anerkendende, udadvendt og god til at etablere og vedligeholde relationer.
Vi tilbyder
Hos os får du:
• Et spændende, fagligt og personligt udviklende job med et fagligt stærkt og handlekraftigt medarbejderteam, der arbejder målrettet på at nå i mål med opgaverne og som gerne vil involveres og engagere sig i udviklingen af afdelingen.
• Gode muligheder for ledelsesudvikling. Alle nyansatte ledere gennemgår et introduktionskursus til kommunens ledelsesgrundlag. Alle ledere deltager desuden på lederakademi, temadage og i diverse netværk. Hvis du ikke har en lederuddannelse, så tilbyder vi dig det.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse den 1. juli 2024 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Kørekort er en nødvendighed.
Ansættelsesprocedure
Der er ansøgningsfrist den 15. maj 2024.
Vi forventer at afholde samtaler den 21. maj 2024.
Som led i rekrutteringsprocessen, vil der blive udarbejdet en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding under samtalen.
Ved tilbud om ansættelse indhentes referencer.
Vil du vide mere
Er du nysgerrig på stillingen, afdelingen eller ønsker du at få uddybet beskrivelsen af arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte chef for plejecentre og kontrakter Lene Gram Herborg på 27 90 51 92 eller [email protected].
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=304f3e60)
Kilde: Jobnet.dk
Vil du lede og være med til at udvikle myndighedspraksis på specialiserede områder og har du lyst til at stå i spidsen for kontraktforhandlinger? Har du samtidigt lyst at varetage den daglige ledelse i en mindre og specialiseret myndighedsafdeling, hvor du også selv indgår i den konkrete opgaveløsning?
Sønderborg Kommune er kendt for at nytænke og kvalitetsudvikle velfærdsområdet, og vi deltager i nationale projekter, netværk og tænketanke. For at bringe kommune og borgere endnu tættere på hinanden, har forvaltningen Omsorg og Udvikling ændret organiseringen pr. 1. januar 2024. Hovedprincippet i den nye organisering er, at bevilling og levering af tilbud, ligger inden for samme chefområde.
Med organisationstilpasningen er der etableret et nyt chefområde: Plejecentre og Kontrakter.
Området er sammensat med 9 kommunale plejecentre og en myndighedsafdeling.
Til områdets myndighedsafdeling søger vi nu en myndighedsleder, der har reference til chefen for området. Myndighedsafdelingen og stillingen som leder er nyetablerede. Medarbejderne i afdelingen har tidligere været tilknyttet visitationsafdelingen og handicap- og psykiatriafdelingen. Der er tale om 11 erfarne medarbejdere, der løser opgaver i relation til:
- eksterne tilbud på det specialiserede socialområde, herunder kontraktforhandlinger
- merudgifter
- hjælperordninger
- pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom
- visitation til plejebolig samt ældre- og handicapvenlige boliger
- magtanvendelser.
Vi søger en visionær og målrettet leder, der har lyst til udvikling og som kan stå i spidsen for en kvalitetsbevidst og effektiv opgaveløsning samt skabe fremtidens myndighedspraksis med udgangspunkt i visionen om at sætte borgeren forrest. Dette handler om at nytænke opgaverne med fokus på afbureaukratisering, helhedsorientering og økonomisk ansvarlighed samt om at fremme den enkelte borgers muligheder for at udvikle sig og klare sig selv.
Om jobbet
Du har det ledelsesmæssige ansvar for at sikre sagsbehandling, visitation og forhandling af de rette ydelser til borgerne, overholde budgettet og udvikle området.
Vi er optagede af at sikre helhed og sammenhæng, og det er vigtigt, at vores nye myndighedsleder er committed på også at skabe resultater i mellemrummene mellem kommunens mange afdelinger samt har fokus på ressourcespotting og samskabelse.
Du varetager den direkte personale- og driftsledelse af afdelingens 11 medarbejdere, der er en tværfagligt sammensat gruppe. Vi søger en leder, der i hverdagen også deltager konkret i opgaverne med opfølgning og kontraktforhandlinger i de eksterne specialiserede tilbud.
Du vil indgå i chefområdets ledergruppe samt i et ledernetværk på tværs af forvaltningens i alt fire myndighedsområder.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med forvaltningens afdelinger – både på ældre og socialområdet. Der vil også være et samarbejde med andre forvaltninger.
Til afdelingen er der knyttet juridiske og økonomiske konsulenter, som du vil få et tæt samarbejde med.
Hvem er du
Vi ønsker os en leder, der:
• har ledelseserfaring
• har erfaring med velfærdsområdet i en kommune, herunder gerne lovgivning og aftaler på området
• har erfaring med økonomistyring og forhandlinger
• er energisk, visionær og har erfaring med udvikling af ny praksis
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til samarbejdet med borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere
• er tydelig, ordentlig og beslutningsdygtig
• er ledertypen, der er synlig og har en motiverende adfærd, der inviterer til dialog samtidig med, at du har gennemslagskraft og tør gå forrest
• indgår i samarbejde med medarbejderne om et godt arbejdsmiljø – og som har særlig opmærksomhed på at sikre teamsamarbejde og meningsskabelse i den nye sammensatte myndighedsafdeling
• er god til at skabe overblik, analysere og tænke strategisk samt have fokus på målet og sikker drift
• har en systematisk tilgang til resultatopfølgninger med udgangspunkt i datainformeret ledelse
• er anerkendende, udadvendt og god til at etablere og vedligeholde relationer.
Vi tilbyder
Hos os får du:
• Et spændende, fagligt og personligt udviklende job med et fagligt stærkt og handlekraftigt medarbejderteam, der arbejder målrettet på at nå i mål med opgaverne og som gerne vil involveres og engagere sig i udviklingen af afdelingen.
• Gode muligheder for ledelsesudvikling. Alle nyansatte ledere gennemgår et introduktionskursus til kommunens ledelsesgrundlag. Alle ledere deltager desuden på lederakademi, temadage og i diverse netværk. Hvis du ikke har en lederuddannelse, så tilbyder vi dig det.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse den 1. juli 2024 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Kørekort er en nødvendighed.
Ansættelsesprocedure
Der er ansøgningsfrist den 15. maj 2024.
Vi forventer at afholde samtaler den 21. maj 2024.
Som led i rekrutteringsprocessen, vil der blive udarbejdet en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding under samtalen.
Ved tilbud om ansættelse indhentes referencer.
Vil du vide mere
Er du nysgerrig på stillingen, afdelingen eller ønsker du at få uddybet beskrivelsen af arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte chef for plejecentre og kontrakter Lene Gram Herborg på 27 90 51 92 eller [email protected].
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=304f3e60)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Onsdag den 15. maj 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 3 |