Leder af Teknologi og Hjælpemidler, Omsorg og Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
En vision for fremtiden
Forestil dig at i mødet med borgeren er hverdagsteknologier og hjælpemidler ikke kun værktøjer, men brobyggere til en mere selvstændig og meningsfuld hverdag for borgerne. Vi søger en leder, der ikke blot kan administrere, men som kan drømme og realisere visioner. Du kan se det store billede og samtidig dykke ned i detaljerne for at sikre, at intet bliver overset.
Rejsen mod selvstændighed
Som leder af Teknologi og Hjælpemidler i Sønderborg Kommune vil din ledelsesmæssige opgave være at sætte fokus på, hvordan afdelingen bedst muligt imødekommer fremtidens krav om borgeroplevet kvalitet, samskabelse med civilsamfundet, klog dokumentation og samtidig sætte fokus på, hvad det betyder for rollen som myndighedsmedarbejder med afsæt i Spor for Omsorg og Udvikling.
En dialog med borgerne og samarbejdspartnere
Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil for afdelingen, samarbejdspartnere og borgerne. Vi arbejder hen imod, at vi vil, vi kan og vi gør mere velfærdsteknologi. Du leder en engageret og fleksibel afdeling, der skaber løsninger. Du sikrer, at vi lytter til borgerne og forstår deres behov, og du inkluderer dem i vores arbejde. Civilsamfundet er vores partner, og sammen finder vi innovative løsninger, der gør en forskel.
Vi ønsker at være sammen med borgerne, lytte til deres historie og forbedre deres hverdag med forskelligartede og relevante teknologier eller hjælpemidler, der understøtter borgernes aktive funktion og ressourcer. Du sikrer, at dialogen ikke bare er en formalitet, men at vi bruger og udvikler systemer, der styrker samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere. Du værdsætter en feedbackkultur, så vi evaluerer brugen af teknologi og hjælpemidler med fokus på læring. Du er med til at understøtte høj kvalitet og en helhedsorienteret tilgang
Lederskab i praksis
Din ledelsesopgave er at videreudvikle et stærkt fagligt og organisatorisk fundament, der understøtter afdelingens arbejde. Du understøtter en kultur af åbenhed, innovation og samarbejde, og du vil styrke dine medarbejderes kompetencer og engagement gennem målrettet udvikling og støtte. Effektiv ressourceudnyttelse og budgetstyring vil være centralt i din rolle, men det vigtigste vil være din evne til at være en synlig og tilgængelig leder, der går forrest som et godt eksempel.
Din baggrund
Vi leder efter dig, der har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for sundhed-, teknologi- eller socialområdet, gerne suppleret med en lederuddannelse. Du har erfaring med ledelse og strategisk udvikling inden for teknologi og hjælpemidler, og du har stærke kommunikations- og samarbejdsevner. Din evne til at tænke innovativt og arbejde proaktivt for at finde løsninger vil være afgørende, og erfaring med borgerinddragelse og samarbejde med civilsamfundet er en fordel.
Du bliver en del af et attraktivt fællesskab
Teknologi og Hjælpemidler er en afdeling, der varetager en helhedsorienteret indsats på hjælpemiddelområdet på Servicelovens §112, 113, 114 og 116. Afdelingen består af 27 medarbejdere fordelt i flere teams f.eks. bil, bolig, kropsbårne, inkontinens og genbrugshjælpemidler. Der er tilknyttet en hjælpemiddelkonsulent til området.
Afdelingen er organiseret i Staben og du bliver en del af en ledergruppe på fem. Vi er et stærkt team med forskellige fagligheder. Vi værdsætter refleksion, sparring og videndeling for at skabe kvalitet i opgaveløsningen. Vi tror på, at nye måder at tilgå potentialerne og udfordringerne på velfærdsområdet giver værdi for både borgere og samfund og vi øver os på at gå vejen sammen og i fællesskab med vores mange samarbejdspartnere. .
Ansøgningsfristen er søndag den 20. oktober 2024 og vi forventer at afholde samtaler onsdag den 23. oktober 2024.
Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Stillingen ønskes besat senest den 1. december 2024.
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Stabschef Anette Krogh på telefon 27 90 01 43.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cee70abb)
Kilde: Jobnet.dk
Forestil dig at i mødet med borgeren er hverdagsteknologier og hjælpemidler ikke kun værktøjer, men brobyggere til en mere selvstændig og meningsfuld hverdag for borgerne. Vi søger en leder, der ikke blot kan administrere, men som kan drømme og realisere visioner. Du kan se det store billede og samtidig dykke ned i detaljerne for at sikre, at intet bliver overset.
Rejsen mod selvstændighed
Som leder af Teknologi og Hjælpemidler i Sønderborg Kommune vil din ledelsesmæssige opgave være at sætte fokus på, hvordan afdelingen bedst muligt imødekommer fremtidens krav om borgeroplevet kvalitet, samskabelse med civilsamfundet, klog dokumentation og samtidig sætte fokus på, hvad det betyder for rollen som myndighedsmedarbejder med afsæt i Spor for Omsorg og Udvikling.
En dialog med borgerne og samarbejdspartnere
Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil for afdelingen, samarbejdspartnere og borgerne. Vi arbejder hen imod, at vi vil, vi kan og vi gør mere velfærdsteknologi. Du leder en engageret og fleksibel afdeling, der skaber løsninger. Du sikrer, at vi lytter til borgerne og forstår deres behov, og du inkluderer dem i vores arbejde. Civilsamfundet er vores partner, og sammen finder vi innovative løsninger, der gør en forskel.
Vi ønsker at være sammen med borgerne, lytte til deres historie og forbedre deres hverdag med forskelligartede og relevante teknologier eller hjælpemidler, der understøtter borgernes aktive funktion og ressourcer. Du sikrer, at dialogen ikke bare er en formalitet, men at vi bruger og udvikler systemer, der styrker samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere. Du værdsætter en feedbackkultur, så vi evaluerer brugen af teknologi og hjælpemidler med fokus på læring. Du er med til at understøtte høj kvalitet og en helhedsorienteret tilgang
Lederskab i praksis
Din ledelsesopgave er at videreudvikle et stærkt fagligt og organisatorisk fundament, der understøtter afdelingens arbejde. Du understøtter en kultur af åbenhed, innovation og samarbejde, og du vil styrke dine medarbejderes kompetencer og engagement gennem målrettet udvikling og støtte. Effektiv ressourceudnyttelse og budgetstyring vil være centralt i din rolle, men det vigtigste vil være din evne til at være en synlig og tilgængelig leder, der går forrest som et godt eksempel.
Din baggrund
Vi leder efter dig, der har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for sundhed-, teknologi- eller socialområdet, gerne suppleret med en lederuddannelse. Du har erfaring med ledelse og strategisk udvikling inden for teknologi og hjælpemidler, og du har stærke kommunikations- og samarbejdsevner. Din evne til at tænke innovativt og arbejde proaktivt for at finde løsninger vil være afgørende, og erfaring med borgerinddragelse og samarbejde med civilsamfundet er en fordel.
Du bliver en del af et attraktivt fællesskab
Teknologi og Hjælpemidler er en afdeling, der varetager en helhedsorienteret indsats på hjælpemiddelområdet på Servicelovens §112, 113, 114 og 116. Afdelingen består af 27 medarbejdere fordelt i flere teams f.eks. bil, bolig, kropsbårne, inkontinens og genbrugshjælpemidler. Der er tilknyttet en hjælpemiddelkonsulent til området.
Afdelingen er organiseret i Staben og du bliver en del af en ledergruppe på fem. Vi er et stærkt team med forskellige fagligheder. Vi værdsætter refleksion, sparring og videndeling for at skabe kvalitet i opgaveløsningen. Vi tror på, at nye måder at tilgå potentialerne og udfordringerne på velfærdsområdet giver værdi for både borgere og samfund og vi øver os på at gå vejen sammen og i fællesskab med vores mange samarbejdspartnere. .
Ansøgningsfristen er søndag den 20. oktober 2024 og vi forventer at afholde samtaler onsdag den 23. oktober 2024.
Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Stillingen ønskes besat senest den 1. december 2024.
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Stabschef Anette Krogh på telefon 27 90 01 43.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cee70abb)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Søndag den 20. oktober 2024
Lignende jobs
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |