Ambitiøs leder til tværkommunal akutfunktion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Gentofte, Gladsaxe og Rudersdal Kommuner søger en sygeplejefaglig leder til den tværkommunale akutfunktion.
Akutfunktionen åbnede i april 2018, og har således været i drift i 2 år. Der er tale om et frikommuneforsøg, der gør, at sygeplejerskerne i akutfunktionen, ud over kravene i den nationale kvalitetsstandard for kommunale akutfunktioner, kan visitere egne sygeplejefaglige indsatser til alle borgere i de tre kommuner uanset bopæl samt opbevare og medbringe udvalgte medicinpræparater.
Jobbet stiller store krav til dine sygeplejefaglige kompetencer inden for akutområdet. Du og dine medarbejdere vil blive udfordret i det tværfaglige samarbejde både på tværs af de tre kommuner og i samarbejdet med læger i almen praksis, hospital og hos Akuttelefonen 1813. Desuden er det din opgave at være ansvarlig vagtplanlægger for teamets 11 medarbejdere.
Jobbet giver dig mulighed for at være med til at udvikle det borgernære sundhedsvæsen på tværs af fagligheder, kommuner og organisationer.
Akutteamet har fast base på Møllegården i Gladsaxe.
Der er tale om en fast stilling. Frikommuneprojektet udløber ved udgangen af 2021, men fortsætter evt. i andre rammer. Ellers vil der efterfølgende være mulighed for ansættelse et andet sted i organisationen.
Lederen vil blive ansat efter gældende overenskomst og principperne for ny løn efter konkret forhandling. Jobbet søges besat snarest.
Hvis du vil høre mere om selve stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected]
Ansøgningsfristen er 14. maj 2020 klokken 14.00. Der afholdes samtaler i uge 21.
Send din ansøgning online til Gladsaxe Kommune. Klik på ”Send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt. Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Akutfunktionen åbnede i april 2018, og har således været i drift i 2 år. Der er tale om et frikommuneforsøg, der gør, at sygeplejerskerne i akutfunktionen, ud over kravene i den nationale kvalitetsstandard for kommunale akutfunktioner, kan visitere egne sygeplejefaglige indsatser til alle borgere i de tre kommuner uanset bopæl samt opbevare og medbringe udvalgte medicinpræparater.
Jobbet stiller store krav til dine sygeplejefaglige kompetencer inden for akutområdet. Du og dine medarbejdere vil blive udfordret i det tværfaglige samarbejde både på tværs af de tre kommuner og i samarbejdet med læger i almen praksis, hospital og hos Akuttelefonen 1813. Desuden er det din opgave at være ansvarlig vagtplanlægger for teamets 11 medarbejdere.
Jobbet giver dig mulighed for at være med til at udvikle det borgernære sundhedsvæsen på tværs af fagligheder, kommuner og organisationer.
Vi søger en daglig leder, der har
- En sygeplejefaglig baggrund. Lederen af akutfunktionen skal i det daglige stå på mål for kvaliteten af de indsatser, akutsygeplejerskerne leverer til borgerne. En sygeplejefaglig baggrund muliggør løbende kvalitetssikring og faglig sparring i konkrete situationer.
- Ledelseserfaring, gerne fra både kommune og hospital, samt certificeret lederuddannelse på minimum diplomniveau.
- Erfaring fra primær og sekundær sundhedssektor. Erfaring med det kommunale sundhedsvæsen – og dermed kendskab til samarbejdsrelationer med både primær sektor, almen praksis og hospitalssektoren.
- Erfaring med at arbejde for høj patientsikkerhed og den sygeplejefaglige kvalitetsudvikling af akutfunktionens indsatsområder og kompetencer, metoder og arbejdsgange, herunder indgå aktivt i kompetenceudviklingen af de tre kommuners øvrige sygepleje.
- Erfaring med ledelse på tværs. Frikommuneforsøget omfatter tre kommuner, og lederen af den fælles akutfunktion skal lede på tværs af forskellige organisationer og skabe sammenhængskraft. Frikommuneforsøget indeholder derudover en særlig organisatorisk konstruktion, hvor den daglige leder refererer til en overordnet styregruppe. Lederen skal kunne manøvrere i dette felt og sikre stabil drift samt håndtere krydspres.
- Gode kompetencer inden for nær ledelse pga. et mindre team bestående af selvstændige og selvkørende medarbejdere. Der er behov for daglig ledelse og sammenhængskraft.
- Erfaring med vagtplanlægning. Akutfunktionen dækker selv egne vagter.
Akutteamet har fast base på Møllegården i Gladsaxe.
Der er tale om en fast stilling. Frikommuneprojektet udløber ved udgangen af 2021, men fortsætter evt. i andre rammer. Ellers vil der efterfølgende være mulighed for ansættelse et andet sted i organisationen.
Lederen vil blive ansat efter gældende overenskomst og principperne for ny løn efter konkret forhandling. Jobbet søges besat snarest.
Hvis du vil høre mere om selve stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected]
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 14. maj 2020 klokken 14.00. Der afholdes samtaler i uge 21.
Send din ansøgning online til Gladsaxe Kommune. Klik på ”Send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt. Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 29.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
- Torsdag den 14. maj 2020
Lignende jobs
-
Leder til det sociale udføreområde for voksne i Gr...
Fri kontaktBrænder du for at arbejde med udvikling af det sociale udføreområde og vil du være med til at forme fremtidens sociale indsatser for voksne borgere med særlige behov? Har du evnerne til at lede en engageret medarbejdergruppe, dygtige afdelingsledere og sikre både faglig kvalitet og økonomisk ansvarlighed?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til PPR i Greve
Fri kontaktVil du lede 25 engagerede medarbejdere, der samarbejder tværfagligt i dagtilbud og skoler om at understøtte børn, unge og deres familier til bedre trivsel om udvikling, og er du uddannet som cand.psyk, cand.pæd.psyk eller cand.pæd.pæd psyk, så skal du søge stillingen som afdelingsleder i PPR i Greve kommune!Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. september 2024 | 301 |
| 15. september 2024 | 314 |
| 14. september 2024 | 320 |
| 13. september 2024 | 324 |
| 12. september 2024 | 322 |
| 11. september 2024 | 314 |
| 10. september 2024 | 307 |
| 9. september 2024 | 314 |
| 8. september 2024 | 319 |
| 7. september 2024 | 321 |
| 6. september 2024 | 322 |
| 5. september 2024 | 309 |
| 4. september 2024 | 306 |
| 3. september 2024 | 299 |
| 2. september 2024 | 294 |
| 1. september 2024 | 299 |
| 31. august 2024 | 310 |
| 30. august 2024 | 309 |
| 29. august 2024 | 300 |
| 28. august 2024 | 288 |
| 27. august 2024 | 285 |
| 26. august 2024 | 294 |
| 25. august 2024 | 299 |
| 24. august 2024 | 303 |
| 23. august 2024 | 317 |
| 22. august 2024 | 301 |
| 21. august 2024 | 315 |
| 20. august 2024 | 308 |
| 19. august 2024 | 317 |
| 18. august 2024 | 337 |
| 17. august 2024 | 339 |