Ejendomsleder til Boligselset AKB, København - Bispevænget
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Ejendomsleder til Boligselskabet AKB, København - Bispevænget
Hos Boligselskabet AKB, København er ejendomsservice en holdsport, og vi søger nu en erfaren og relationsskabende ejendomsleder, som nyder at kommunikere med mange forskellige typer af mennesker.
Til ejendomskontoret i Bispevænget i Boligselskabet AKB, København søges en ejendomsleder til drift af AKB, Københavns næststørste boligafdeling Bispevænget og plejeboligen Lygten. Afdelingerne indeholder både boliglejemål, erhvervslejemål og kommunal institution.
Hvem er vi?
Boligselskabet AKB, København har været en del af det almene boligmarked i mere end 100 år! Vi har set beboerdemokratiet vokse, været med fra starten, da økologi og energibesparelser blev fokusområder samt været med til at skabe nye, innovative rammer for ældre og udsatte - og vi er slet ikke færdige med at udforske mulighederne i de almene boliger endnu.
Hvem er dine afdelinger?
Du bliver ansat til både at lede driften og vedligeholdelsen af ejendommene og til at sikre og udvikle samarbejdet og kommunikationen mellem medarbejderne og afdelingsbestyrelsen. Afdelingen i Bispevænget har en erfaren afdelingsbestyrelse, der efterspørger en god kommunikation og et godt samarbejde. Beboerne i afdelingen lige så mangfoldige, som mange andre almene boligafdelinger i København. Det er derfor vigtigt, at ejendomslederen både understøtter beboerdemokratiets og driftens initiativer, og dermed er med til at skabe det gode liv for beboerne i afdelingerne.
Hvad bliver du en del af?
Du bliver daglig leder af ejendomskontoret i Bispevænget, hvor du er ansvarlig for ledelse af en ejendomsmester, fire servicemedarbejdere og en HK’er. Samarbejdet mellem medarbejderne og afdelingsbestyrelsen har været svært, hvorfor en stor opgave for ejendomslederen bliver at få genskabt tilliden, trivslen og samarbejdet både for medarbejderne og for afdelingsbestyrelsen. Det vil derfor være en fordel, hvis du trives og har erfaring med forandringsledelse, konfliktløsning og relationsskabelse.
I området er der desuden en områdefornyelse og et skybrudssikrings-projekt – og der skal etableres en ny form for samarbejde med det boligsociale arbejde i området. Det er derfor også vigtigt, at du kan være brobygger mellem medarbejdere, afdelingsbestyrelsen, beboerne og de omgivende projekter og ambitioner, der er med Bispebjerg.
Derudover kommer du til at indgå i ledelsesteamet på tværs af AKB, København sammen med de øvrige ejendomsledere og driftschefer i AKB, København og i kab-fællesskabet.
Hvad forventer vi af dig?
- Som leder har du fokus på samarbejde og fællesskab – dels i dit nærmeste team, men også bredt i organisationen. Du er en dygtig personaleleder, der skaber klare rammer, og du har fokus på at motivere og udvikle dine medarbejdere i forhold til aftalte mål. Du er nærværende og empatisk i dit lederskab, og du går altid forrest og viser vejen. Du tænker visionært og langsigtet, og det er en fordel, hvis du har erfaring med forandringsledelse.
- Du har politisk tæft. Du kan tænke strategisk og har et godt blik for den beboerpolitiske dagsorden og trives med at arbejde i et beboerstyret miljø.
- Du har stærke sociale kompetencer. Du er god til at opbygge og skabe gode samarbejdsrelationer.
- Du er opsøgende og forstår at lytte til og tale med medarbejdere, beboere og bestyrelsesmedlemmer.
- Du er en god kommunikator - både når det kommer til at udarbejde skriftlige oplæg m.v., og når du skal formidle budskaber på interne møder og på afdelingsbestyrelsesmøder.
- Du er en type, der vil trives med at samarbejde med afdelingsbestyrelsen og understøtte bestyrelsen i at udvikle sig sammen og hver for sig.
- Du har en god økonomisk forståelse. Du kan bruge budgetter og regnskaber aktivt samt sikre budgetkontrol- og opfølgning.
- Du er administrativ stærk. Dine it-kundskaber er gode, og du bliver i godt humør af at skabe orden og overblik, og er god til at følge op på projekter og initiativer.
- Fleksibel mht. arbejdstider. Der skal forventes op til 45 aftenmøder årligt.
Derudover forestiller vi os, at du har en god portion projektforståelse, som du kan bruge til at understøtte afdelingens arbejde med at drifte, vedligeholde og udvikle både ejendommene og beboerdemokratiet. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra den almene sektor samt en vis grad af byggeteknisk kendskab.
Hvilke opgaver skal du løse?
- God og succesfuld ledelse. Du bliver personaleleder for medarbejderne i boligafdelingen. Du skal sikre klare rammer og forventninger og ikke mindst skabe høj arbejdsglæde og god trivsel blandt medarbejderne.
- Effektiv og serviceorienteret drift: Du skal deltage i møder med afdelingsbestyrelsen, herunder samarbejde med bestyrelsen om at forberede afdelingsmøder, fremlægge budgetter og regnskaber m.v. samt løse forskellige administrative opgaver som en del af kab’s administration.
- Bygningernes vedligeholdelse og renholdelse: Du har det overordnede ansvar for at sikre bygningernes vedligeholdelse samt planlægningen indenfor de udmeldte budgetrammer. Herudover skal du sikre, at afdelingen renholdes og passes.
- Skabe værdi for beboerdemokratiet og beboerne i afdelingen: Du har et stort ledelsesansvar for at skabe værdi for både afdelingsbestyrelsen, afdelingsmødet og beboerne i afdelingen – til glæde for både beboerne og medarbejderne.
Hvad kan vi tilbyde?
- Et spændende, givende og udadvendt job i et fællesskab med mangfoldige beboere, dygtige medarbejdere og mange projekter i området, Bispebjerg
- Et stort netværk af engagerede og fagligt stærke kolleger, der altid er klar med en hjælpende hånd
- Gode muligheder for karrieudvikling, efteruddannelse samt faglig og personlig udvikling
- Løn og pension i henhold til Overenskomst for inspektører mellem BL og Faglig Puls
- Sundhedsforsikring og en række andre personalegoder.
Ønsker du at høre mere?
Er du velkommen til at kontakte kundechef Helle Holsøe på mail [email protected] eller på telefon 26722631.
Der er ansøgningsfrist søndag den 4. januar 2021. Stillingen ønskes besat den 1. marts 2021.
Der er i alt 4 samtaler, inklusive tilbagemelding på adfærdsprofil.
Ansættelsessamtalerne forventes gennemført 11. og 12. januar 2021 (1. samtaler), 15. januar 2021 (testtilbagemelding, 19. januar (2. samtaler) og 21. januar 2021 (samtale med afdelingsbestyrelsen).
Søg stillingen via nedenstående link.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.12.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
- Mandag den 04. januar 2021
Lignende jobs
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Corporate Communications - Dovista A/S
Head of DOVISTA Corporate Communications – Horsens Do you want to join an international market leader with a strategy to expand further, and where sustainability is a natural and integrated part .Få mere info- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
-
Souschef - Fuldtid - Glostrup
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Glostrup
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 301 |
| 18. september 2024 | 295 |
| 17. september 2024 | 305 |
| 16. september 2024 | 301 |
| 15. september 2024 | 314 |
| 14. september 2024 | 320 |
| 13. september 2024 | 324 |
| 12. september 2024 | 322 |
| 11. september 2024 | 314 |
| 10. september 2024 | 307 |
| 9. september 2024 | 314 |
| 8. september 2024 | 319 |
| 7. september 2024 | 321 |
| 6. september 2024 | 322 |
| 5. september 2024 | 309 |
| 4. september 2024 | 306 |
| 3. september 2024 | 299 |
| 2. september 2024 | 294 |
| 1. september 2024 | 299 |
| 31. august 2024 | 310 |
| 30. august 2024 | 309 |
| 29. august 2024 | 300 |
| 28. august 2024 | 288 |
| 27. august 2024 | 285 |
| 26. august 2024 | 294 |
| 25. august 2024 | 299 |
| 24. august 2024 | 303 |
| 23. august 2024 | 317 |
| 22. august 2024 | 301 |
| 21. august 2024 | 315 |
| 20. august 2024 | 308 |