Souschef til Børnehuset Midgård – Område Bagsværd

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Storkøbenhavn

Kunne du tænke dig at stå i spidsen for en daginstitution, som har børnene i centrum og som praktiserer en hverdag fyldt med nærvær, glæde og gode sociale relationer?

Er du en motiverende og lydhør souschef som forstår at sætte retning for udvikling af et pædagogisk miljø med høj faglighed?

Børnehuset Midgård søger pr. 1. august 2021, en souschef på 37 timer pr. uge, der sammen med leder og kolleger vil arbejde målrettet for at understøtte og sikre høj faglig kvalitet for alle vores børn.

Midgård er en integreret institution for børn ml. 0-6 år, fordelt på 8 grupper, hvoraf den ene gruppe, Bifrost, rummer 6 børn med diagnoser indenfor autismespektrum forstyrrelser.

Midgård er en del af Områdeinstitution Bagsværd, der består af 4 børnehuse. Som område er vi særlig optaget af uderummet som rammen for børns læring, trivsel, udvikling og dannelse, og vi samarbejder på tværs med fælles årsprojekter og i professionelle læringsfællesskaber.

Når du er på arbejde i Midgård, arbejder du med en daglig organisering og struktur, som giver plads til reflekteret pædagogisk arbejde og et børneliv med fokus på læring og samvær i den sociale arena.

Huset er indrettet med mange muligheder for små læringsmiljøer, og det giver plads til fordybelse og arbejdsro til alle børn og voksne. Du vil også opleve et hus med masser af humor, kreativitet og foranderlighed.

Vores forventninger til dig:


  • Pædagogisk uddannet, med erfaring eller interesse for ledelse af en daginstitution og kan være med til at sikre kvalitet, faglighed og udvikling i Midgård.
  • Har lyst til administrative opgaver, så som indkøb, årsplanlægning, Aula og lignende.
  • At du kan mestre krydspresset mellem at være pædagog og en del af ledelsen.
  • Har erfaring med implementering af den styrkede pædagogiske læreplan.
  • Overordnet har et positivt menneskesyn, der kommer til udtryk i hverdagen med kollegaer, forældre, og andre samarbejdspartnere.
  • At du sammen med ”de faglige fyrtårne”, kollegaer og leder, kan arbejde målrettet med at fastholde læringsmiljøer af høj kvalitet, men også evner at se og italesætte forbedringspotentialer.
  • Du har gode motivations- og samarbejdsevner, en personlig udstråling og en anerkendende tilgang i dit daglige arbejde med andre mennesker
  • Du er samtidig engageret og har en naturlig nysgerrighed, - du er god til at se muligheder frem for begrænsninger.
  • Har et særligt blik for personalets trivsel.

Hvad kan vi tilbyde:


  • Kompetente og engagerede medarbejdere, som sætter pris på, at du støtter og guider dem i deres pædagogiske praksis
  • Et ledelsesteam med god energi og plads til dig og dine ideer.
  • Et tæt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere i bl.a. PPR og familieafdelingen
  • Muligheder for kompetenceudvikling
  • Engageret forældregruppe og aktiv områdebestyrelse og kontaktudvalg.
  • En spændende institution med mange spændende muligheder, som du kan få medindflydelse på.

Vi arbejder indenfor Gladsaxe Kommunes fælles faglige ramme (DAP) som er en række af metoder til observation og dokumentation af børnenes udvikling og læring. Som pædagog skal du være nysgerrig på hvordan man arbejder struktureret og didaktisk, og være parat til at modtage vejledning, oplæring og undervisning i metoderne.

Du kan læse mere om den faglige ramme på Gladsaxe Kommunes hjemmeside her.

Løn- og ansættelsesvilkår


Efter overenskomst og forhåndsaftale med BUPL.

Yderligere oplysninger


Nærmere beskrivelse af ledelses- og organisations struktur finder du på Gladsaxe Kommunes hjemmeside.

Du er naturligvis velkommen til at kontakte børnehusleder Carina Løngaa på telefon 24 67 74 39.
Børnehuset Midgård er beliggende på Hjaltesvej 3, 2880 Bagsværd.

Frist


Vi skal have din ansøgning senest 20. juni 2021. Samtaler afholdes i uge 25 -26

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.


I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn

Jobbet er oprettet på vores service den 18.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Storkøbenhavn
  • Søndag den 20. juni 2021

Lignende jobs

  • Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...

    Fri kontakt
    Mosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • External Partnerships - Business Development Manag...

    Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..
    • Afdelingsleder
    • København K
    Få mere info
  • Souschef til børnehuset Æblehuset

    Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø..
    • Afdelingsleder
    • Herlev
    Få mere info
  • Head of Business Development - Offshore Wind

    Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..
    • Afdelingsleder
    • København K
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
6. februar 2025 318
5. februar 2025 317
4. februar 2025 305
3. februar 2025 303
2. februar 2025 294
1. februar 2025 293
31. januar 2025 313
30. januar 2025 310
29. januar 2025 310
28. januar 2025 316
27. januar 2025 305
26. januar 2025 299
25. januar 2025 299
24. januar 2025 297
23. januar 2025 306
22. januar 2025 297
21. januar 2025 296
20. januar 2025 300
19. januar 2025 296
18. januar 2025 302
17. januar 2025 295
16. januar 2025 292
15. januar 2025 299
14. januar 2025 303
13. januar 2025 308
12. januar 2025 334
11. januar 2025 333
10. januar 2025 332
9. januar 2025 337
8. januar 2025 339
7. januar 2025 339