Afdelingsleder til Baggage Automatisation & Digitalisation hos Københavns Lufthavne

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Storkøbenhavn

Afdelingsleder til at drive innovative teknologiløsninger til bagagehåndtering


Ser du dig selv som en fodboldtræner, der gennem at sætte de bedste spillere sammen, kan skabe ”best in class” teknologiske løsninger? Og har du lyst til at blive en del af en ”produktion”, hvor selv få justeringer kan få stor betydning for, hvornår du selv og andre får sin bagage, og hvor effektive flyselskaberne kan være i deres drift? Med andre ord vil du være en, som gør en forskel – ikke bare for os men også for andre lufthavne, som lader sig inspirere af vores initiativer?

Så håber vi, at du har lyst til at blive afdelingsleder for Baggage Automation & Digitalisation (BAU), hvor du sammen med 5 systemspecialister og projektledere selvstændigt driver en projekt- og optimeringsportefølje, der skal gøre vores bagagedrift mere effektiv og automatiseret. Du bliver del af en organisation, der allerede gør det meget bedre end gennemsnittet, men hvor ambitionerne er at blive en af de bedste. Så du kan gøre en stor forskel.

Du er med hele vejen fra ledelse, gode ideer til innovation til projektledelse


Som vores nye afdelingsleder får du ansvar for at lede, planlægge og gennemføre automatiserings- og IT-tekniske udbygnings- og optimeringsprojekter. Du arbejder tæt sammen med kunder, partnere, leverandører og andre afdelinger i lufthavnen. Derudover har du et eksternt fokus ift. at skabe værdifulde og innovative partnerskaber med relevante samarbejdspartnere mhp. at løfte det teknologiske forståelsesniveau inden for bagagehåndtering. Det kan f.eks. være ifm. samarbejder med forskningsinstitutioner eller andre selskaber, som har unikke teknologiske løsninger. Det er kun din og dit teams kreativitet, som sætter begrænsningerne.

Dine primære ansvarsområder centrerer sig om:

  • Konceptudvikling af nye tekniske bagageløsninger i samarbejde med team og eksterne partnere.
  • Udarbejdelse af projektbeskrivelser, kravspecifikationer og leveranceplaner.
  • Kvalitetssikre og teste planlagte leverancer.
  • Kontinuerligt at vurdere digitaliseringsmuligheder samt optimere / igangsætte PLC- og SCADA-systemer, Factory IT, softwareudvikling m.m.
  • Porteføljestyring af optimeringsprogram og andre projekter.
  • Ledelse, motivation og udvikling af dit team.

Du motiveres af at skabe noget sammen med andre


Jobbet kræver, at du har en stor viden om avanceret teknologi og formår at kommunikere din viden spiseligt og forståeligt til omverdenen. Du rækker ud og kan indgå partnerskaber og samarbejder med interessenter uden for lufthavnsregi – alt sammen mhp. at skabe værdi for morgendagens baggagehåndtering. Som leder formår du at tage en naturlig lederrolle for dit selvkørende team, og hvor du balancerer ledelse, projektledelse og nysgerrighed. Du er faktisk lidt ligesom en fodboldtræner, der evner at få forskellige individualister til at spille godt sammen og arbejde henimod et fælles mål.

Fagligt har du udover en baggrund som ingeniør eller tilsvarende erfaring med følgende:

  • Erfaring med drift og implementering af automatiseringsteknologi og vant til at arbejde med automatiserede produktionsprocesser.
  • Erfaring med personaleledelse.
  • Gode projektlederevner og erfaring med projektledelsesværktøjer.
  • Vant til at arbejde med stakeholdere på alle niveauer.
  • Flydende i engelsk (skrift og tale) og dansk på modersmålsniveau.

Din afdeling – Baggage Automation & Digitalisation


Baggage Automation & Digitalisation (BAU) er en del af Airport Baggage Service. I Airport Baggage Services sikrer vi sammen en stabil drift af vores bagageanlæg og løbende forbedring af vores kapacitet, processer, anlæg, teknologiske løsninger og afdelingen som helhed. Du får ca. 65 kollegaer, som er fordelt på fire afdelinger, som består af en blanding af ledere, akademikere, faglærte og ufaglærte. I dit område får du ansvar for fem dygtige Specialister og Projektledere, og I arbejder alle sammen med en bred række af interne og eksterne samarbejdspartnere. Vi lægger stor vægt på at afsøge nye løsninger på kendte udfordringer.

Vi skaber rammerne, så du kan lykkes. Og vi sammen kan blive dygtigere


At være sammen om at skabe fremtidens lufthavn, er ikke bare et job. Det er også en følelse af stolthed, der kommer med det ansvar, du har over for kolleger, rejsende og samfund. Og en puls du mærker fra hele Danmarks lufthavn, som aldrig står stille – med international atmosfære og forventningsfuld glæde.

Københavns Lufthavne er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger, er en del af en stor mekanik.

Læs mere om hvordan du kan udvikle dig fagligt og om, hvordan vi tager ansvar og udvikler fremtidens lufthavn på cph.dk/om-cph/job.

Stig ombord på din nye karriere


I denne rekruttering arbejder vi sammen med Hudson Nordic. For mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Camilla Svendsen eller Ann Sophie Thalund-Jørgensen på telefon +45 70 27 77 33.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, så skriv gerne til HR Rekruttering på [email protected].

Om Københavns Lufthavne


Københavns Lufthavne (CPH) er en reguleret virksomhed, der ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. I tæt samarbejde med myndigheder og kunder er opgaven at styrke Danmarks tilgængelighed til verden, fremme den bæredygtige rejse og yde den bedst mulige service til passagerer, flyselskaber og de mange virksomheder, der opererer i CPH.

CPH lancerede for nyligt en ny strategisk retning, der lægger endnu større vægt på bæredygtighed, digitalisering, innovation og passagerer-oplevelsen med målet om at skabe fremtidens lufthavn. Vi har en ambition om hele tiden at forny os og gøre en af verdens bedste lufthavne endnu bedre. Drevet af digitalisering og nye ideer vil vi møde passagerer og kunders skiftende behov i tæt samarbejde med vores partnere. Vi er fokuserede på at optimere processer, forenkle og udvikle vores forretning med fokus på kundernes behov og fremme bæredygtighed i alt, hvad vi gør.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn

Jobbet er oprettet på vores service den 14.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Storkøbenhavn
Rapportér

Lignende jobs

  • Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...

    Fri kontakt
    Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info

  • Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...

    Fri kontakt
    Holmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info

  • Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...

    Fri kontakt
    KLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info

  • Afdelingsleder til Kompetencecenter for demens, Næ...

    Fri kontakt
    Greve Kommune er en foregangskommune indenfor demens. Det politiske fokus på demensområdet sætter turbo under udviklingen, styrker den faglige kvalitet og målretter indsatser til borgere med demens. Ambitionerne er høje og opgaven kompleks – fra almindelige pladser til specialiserede pladser for borgere med demens.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
13. november 2024 320
12. november 2024 311
11. november 2024 310
10. november 2024 318
9. november 2024 324
8. november 2024 333
7. november 2024 327
6. november 2024 321
5. november 2024 314
4. november 2024 306
3. november 2024 321
2. november 2024 322
1. november 2024 315
31. oktober 2024 326
30. oktober 2024 323
29. oktober 2024 327
28. oktober 2024 326
27. oktober 2024 329
26. oktober 2024 332
25. oktober 2024 279
24. oktober 2024 327
23. oktober 2024 330
22. oktober 2024 330
21. oktober 2024 339
20. oktober 2024 359
19. oktober 2024 360
18. oktober 2024 366
17. oktober 2024 366
16. oktober 2024 363
15. oktober 2024 364
14. oktober 2024 350
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger