Afdelingsleder til døgninstitution Skelbakken i Karlslunde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Skelbakken ønsker at styrke ledelsen og sikre vores medarbejdere en faglig funderet og nærværende ledelse tæt på praksis. Vi søger derfor to afdelingsledere til at varetage ledelsen af henholdsvis Mellemhuset og Ungehuset.
Skelbakken er et regionalt bo- og aflastningstilbud for børn og unge med fysisk og psykisk udviklingshæmning.
Videreudvikling af Skelbakken som et specialiseret tilbud
Vores afsæt er den fælles kerneopgave om at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet for alle børn og unge. Dette gøres i samarbejde med engagerede medarbejdere og kollegaer, som giver både med- og modspil.
Som en del af lederteamet vil du få indflydelse og medansvar for prioriteringer, strategisk udvikling og daglig drift. Du vil ligeledes få mulighed for deltagelse i Socialområdets tværregionale strategiprojekter.
Ledelse og struktur
Skelbakken rummer tre selvstændige bo-huse med plads til 6-7 børn/unge i hvert hus samt et aflastningshus. Skelbakken modtager børn og unge i alderen 0-23 år. Bo-husene er aldersopdelt med Børnehuset (0-12-årige), Mellemhuset (12-16-årige) og Ungehuset (16-23-årige). Børn og unge flytter internt mellem bo-husene i løbet af deres opvækst.
Fælles for børn og unge der bor på/er tilknyttet Skelbakken er, at de har behov for hjælp/støtte til alle funktioner.
I lederteamet arbejder vi med tværgående ansvarsområder, som betyder, at den enkelte leder har ansvar på udvalgte områder på tværs af hele organisationen, som eksempelvis arbejdsmiljø eller dokumentation.
I hverdagen samarbejder lederteamet tæt omkring den daglige drift og arbejdstilrettelæggelse, hvilket giver den nødvendige indsigt til også at kunne afløse hinanden under ferie og andet fravær.
Særligt om Mellemhuset og Ungehuset
Alle teenagere og unge har et skoletilbud inkl. SFO eller STU-tilbud. I fritiden arbejder vi med at sikre dem et indholdsrigt ungdomsliv med tilbud om aktiviteter som matcher deres ønsker og som er tilpasset deres kognitive udviklingsniveau.
Din personlige og faglige profil
Det bemærkes at alle Region Sjællands arbejdspladser er røgfrie.
Yderligere information
Vi samarbejder med CareMatch i rekrutteringsprocessen og du er derfor velkommen til at kontakte Stefan Førster-Christensen på tlf. 30 95 09 57, [email protected] eller for en uforpligtende og fortrolig samtale om stillingens indhold.
Ansøgningsfrist: 21.9.2021
Samtaler afholdes: 27.9.2021
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.
Skelbakken er et regionalt bo- og aflastningstilbud for børn og unge med fysisk og psykisk udviklingshæmning.
Videreudvikling af Skelbakken som et specialiseret tilbud
Vores afsæt er den fælles kerneopgave om at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet for alle børn og unge. Dette gøres i samarbejde med engagerede medarbejdere og kollegaer, som giver både med- og modspil.
Som en del af lederteamet vil du få indflydelse og medansvar for prioriteringer, strategisk udvikling og daglig drift. Du vil ligeledes få mulighed for deltagelse i Socialområdets tværregionale strategiprojekter.
Ledelse og struktur
Skelbakken rummer tre selvstændige bo-huse med plads til 6-7 børn/unge i hvert hus samt et aflastningshus. Skelbakken modtager børn og unge i alderen 0-23 år. Bo-husene er aldersopdelt med Børnehuset (0-12-årige), Mellemhuset (12-16-årige) og Ungehuset (16-23-årige). Børn og unge flytter internt mellem bo-husene i løbet af deres opvækst.
Fælles for børn og unge der bor på/er tilknyttet Skelbakken er, at de har behov for hjælp/støtte til alle funktioner.
I lederteamet arbejder vi med tværgående ansvarsområder, som betyder, at den enkelte leder har ansvar på udvalgte områder på tværs af hele organisationen, som eksempelvis arbejdsmiljø eller dokumentation.
I hverdagen samarbejder lederteamet tæt omkring den daglige drift og arbejdstilrettelæggelse, hvilket giver den nødvendige indsigt til også at kunne afløse hinanden under ferie og andet fravær.
Særligt om Mellemhuset og Ungehuset
Alle teenagere og unge har et skoletilbud inkl. SFO eller STU-tilbud. I fritiden arbejder vi med at sikre dem et indholdsrigt ungdomsliv med tilbud om aktiviteter som matcher deres ønsker og som er tilpasset deres kognitive udviklingsniveau.
Din personlige og faglige profil
- Du har en relevant pædagogisk baggrund
- Gerne lederuddannelse
- Du har en anerkendende tilgang med engagement i at lære børn og unge at kende
- Du skal via dit samarbejde med medarbejderne sikre både at se den enkelte og gruppen som helhed
- Du skal være engageret og have overblik til at delegere opgaver, som sikrer den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling
- Du skal kunne inspireres af at være i en kompleks hverdag hvor opgaverne er varierende og udfordrer alle ledelseskompetencer
- Du skal være tydelig og kunne træde i karakter i den daglige drift, så vi lever op til både interne og eksterne krav og forventninger
Det bemærkes at alle Region Sjællands arbejdspladser er røgfrie.
Yderligere information
Vi samarbejder med CareMatch i rekrutteringsprocessen og du er derfor velkommen til at kontakte Stefan Førster-Christensen på tlf. 30 95 09 57, [email protected] eller for en uforpligtende og fortrolig samtale om stillingens indhold.
Ansøgningsfrist: 21.9.2021
Samtaler afholdes: 27.9.2021
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 31.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
- Fredag den 01. oktober 2021
Lignende jobs
-
STU Greve leder efter en kollega til vores Design ...
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder af hjemmeplejensygeplejen i Greve Kommune
Fri kontaktBliv Leder af Hjemmesygeplejen i Greve Kommune – skab fremtidens helhedspleje sammen med os. Er du en passioneret leder med erfaring inden for sygepleje, der trives med at skabe resultater gennem andre? Trives du i af at navigere i en tid præget af udvikling og reformer som skaber usikkerhed og kalder på nye løsninger?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...
Fri kontaktHolmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 327 |
| 6. november 2024 | 321 |
| 5. november 2024 | 314 |
| 4. november 2024 | 306 |
| 3. november 2024 | 321 |
| 2. november 2024 | 322 |
| 1. november 2024 | 315 |
| 31. oktober 2024 | 326 |
| 30. oktober 2024 | 323 |
| 29. oktober 2024 | 327 |
| 28. oktober 2024 | 326 |
| 27. oktober 2024 | 329 |
| 26. oktober 2024 | 332 |
| 25. oktober 2024 | 279 |
| 24. oktober 2024 | 327 |
| 23. oktober 2024 | 330 |
| 22. oktober 2024 | 330 |
| 21. oktober 2024 | 339 |
| 20. oktober 2024 | 359 |
| 19. oktober 2024 | 360 |
| 18. oktober 2024 | 366 |
| 17. oktober 2024 | 366 |
| 16. oktober 2024 | 363 |
| 15. oktober 2024 | 364 |
| 14. oktober 2024 | 350 |
| 13. oktober 2024 | 349 |
| 12. oktober 2024 | 350 |
| 11. oktober 2024 | 340 |
| 10. oktober 2024 | 335 |
| 9. oktober 2024 | 311 |
| 8. oktober 2024 | 303 |