Senior Contract Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Senior Contract Manager
SERWIZ
Overblik – struktur – disciplin – ledelse
Kan du drive partnerskaber med en lang række spændende og udfordrende kunder i en branche, hvor hele området er i forandring. Digitaliseringen er kun lige begyndt, og bæredygtighed og dokumentation bliver stadigt vigtigere! Kan du samtidig lede og udvikle professionelle og dedikerede medarbejdere hvor motivationen af disse bidrager markant til at skabe varige løsninger med betydelig effekt og med udpræget jobtilfredshed -?
Så kan du måske blive Serwiz´s nye Senior Contract Manager.
Med reference til virksomhedens CEO vil du – som den nye Senior Contract Manager-indtage en rolle i virksomhedens øverste ledelse og samtidig have en central position inden for virksomhedens driftsafdeling. Nøglen til succes i denne rolle er at du besidder veludviklede ledelsesevner – både inden for Contract Management delen, men også i forhold til medarbejderledelse. Samtidig forstår du at håndtere dine kunder professionelt, og således bidrager aktivt til bæredygtig og profitabel vækst – internt som eksternt, herunder bidrager med inputs til den fremadrettede strategi for virksomheden.
Du er tæt på dine kunder og det kræver at du:
- aktivt supporterer og implementere virksomhedens vision og strategi for at drive forretning overfor dine kunder
- bidrager til at sikre at initiativer og tilbud er baseret på kyndig viden om kundernes behov
- skaber langvarige partnerskaber med kunder, og aktivt kortlægge og udvikle forholdet til disse
- leverer på de finansielle KPI´er og mål inden for de aftalte rammer og budgetter
- sikrer at respekt for miljøet og bæredygtig udvikling overholdes i alle aspekter af arbejdet
Du skal sørge for, at det daglige arbejde inden for ansvarsområdet for funktionen planlægges, organiseres, gennemføres og overvåges sikkert samt følge op på.
Du vil herudover få den daglige direkte og indirekte ledelse for et antal dedikerede og motiverede medarbejdere. Du skal sørge for at medarbejderne bliver løbende motiveret, trænet og uddannet, så de altid har den nødvendige viden til at udføre opgaverne / arbejdet. Medarbejderne skal hjælpes og guides i bestræbelserne på at skabe mere struktur – også i takt med at processer måtte blive lavet om. Alt sammen med det formål at ”spille dem bedre”!
Du har prøvet dette før…
For at bestride dette job kræver det optimalt set at du har:
- minimum 5 års erfaring med styring af præstationsbaserede serviceleveringskontrakter
- minimum 3 års ledelseserfaring – også gerne erfaring med ledelse af ledere
- gerne en kommerciel uddannelse, men ikke et krav
- stærk forretningsindsigt og -forståelse
- gode forhandlingsevner og en stærk kommunikator med positiv gennemslagskraft internt som eksternt
Der lægges vægt på din personlighed og det forventes, at du kan motivere dine medarbejdere og at du fremtræder med naturlig autoritet samt evner at bevare overblikket også i stressede situationer. Du handler proaktivt i forholdet til dine kunder men også internt, hvor du gerne må udfordre systemet i bestræbelserne på at optimere på eksempelvis processer. Du favner tekniske og ledelsesmæssige udfordringer og tager ansvar for din afdeling og dennes handlinger. Du evner at have et strategisk og analytisk fokus i en meget operationelt præget hverdag. Din arbejdsstil er kendetegnet ved systematik, overblik, struktur og eksekvering.
Som person skal du være indstillet på, at jobbet kræver at du trives i et konstant skiftende miljø i en organisation, der er i vækst. Du skal være klar over, at rollen dækker den (øverste) driftsmæssige ledelse for den østlige del af Danmark, som primært dækker Hovedstadsområdet og dele af Sjælland, hvor det forventes at du er synlig hos medarbejdere og ikke mindst hos kunderne.
Interesseret?
Du tilbydes et spændende job i en virksomhed i hurtig vækst i et meget professionelt miljø. Du bliver en del af ledelsesgruppen i virksomheden hvor interaktion med forskellige niveauer af kompetente kolleger præger hverdagen. Samtidig får du mulighed for professionel og personlig udvikling.
Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Research Consultant Patrick Weirum på tlf.: +45 70 20 12 75. Vi læser ansøgninger i takt med vi modtager dem og beder dig derfor indsende din ansøgning samt CV hurtigst muligt. Bemærk venligst, at vi behandler alle henvendelser fortroligt, og at vi returnerer svar til den mailadresse, som du oplyser.
Om SERWIZ
SERWIZ er en Facility Management virksomhed og en af de førende og mest dynamiske inden for sit felt i Danmark. Virksomheden udvikler, tager ansvaret for og håndterer en bred vifte af tjenester overfor et stort antal virksomheder i hele landet – og er i stadig vækst. Service er indbegrebet i det SERWIZ gør, og deres People Promise – ”We take care of people, who take care of business” – er grundstenen i deres virke. SERWIZ tager hånd om de medarbejdere, der understøtter kundens forretning bedst muligt, så kunden kan koncentrere sig om deres kerneforretning. Virksomheden er eksperter i god mad og rene omgivelser, og i at skabe en god arbejdsplads for vores kunders medarbejdere.
Hovedkontoret ligger lige udenfor København og virksomheden beskæftiger alt ca. 600 medarbejdere i hele landet og har en betragtelig 3 cifret millionomsætning.
Se mere på www.serwiz.dk
Ansøgningsfrist: Så hurtigt som muligt
Arbejdssted: Storkøbenhavn
Reference: 2106.272
Virksomhed: SERWIZ
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef til børnehuset Æblehuset
Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø..Få mere info- Afdelingsleder
- Herlev
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 318 |
| 5. februar 2025 | 317 |
| 4. februar 2025 | 305 |
| 3. februar 2025 | 303 |
| 2. februar 2025 | 294 |
| 1. februar 2025 | 293 |
| 31. januar 2025 | 313 |
| 30. januar 2025 | 310 |
| 29. januar 2025 | 310 |
| 28. januar 2025 | 316 |
| 27. januar 2025 | 305 |
| 26. januar 2025 | 299 |
| 25. januar 2025 | 299 |
| 24. januar 2025 | 297 |
| 23. januar 2025 | 306 |
| 22. januar 2025 | 297 |
| 21. januar 2025 | 296 |
| 20. januar 2025 | 300 |
| 19. januar 2025 | 296 |
| 18. januar 2025 | 302 |
| 17. januar 2025 | 295 |
| 16. januar 2025 | 292 |
| 15. januar 2025 | 299 |
| 14. januar 2025 | 303 |
| 13. januar 2025 | 308 |
| 12. januar 2025 | 334 |
| 11. januar 2025 | 333 |
| 10. januar 2025 | 332 |
| 9. januar 2025 | 337 |
| 8. januar 2025 | 339 |
| 7. januar 2025 | 339 |