Områdeleder til Idrætsanlæggene i Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Idrætsanlæggene i Gladsaxe søger områdeleder
Kan du se dig selv, som en del af teamet på fire personer, der står for ledelsen af Idrætsanlæggene i Gladsaxe Kommune, og har du erfaring med ledelse af personale og idrætsanlæg, så kan det være, du er vores nye områdeleder.
Du bliver leder for det ene af vores to områder, der står for driften af følgende anlæg:
Herudover er der pleje af forskellige udendørsarealer, der flittigt benyttes af vores mange daglige gæster.
Idrætsanlæggene i Gladsaxe har cirka 40 fastansatte medarbejdere, hvoraf knap halvdelen refererer til dig. Vi søger en områdeleder, der er god til personaleledelse, udviser tydeligt lederskab med en anerkendende tilgang, og som forstår at motivere og engagere medarbejderne.
Du kan tænke i synergier og effektive arbejdsgange, og du kan samarbejde med medarbejdere på tværs af anlæg, fagligheder og kompetencer. Du er god til at kommunikere både på skrift og tale og forstår at gå i interaktion og dialog med både medarbejdere, foreninger og brugere af anlæggene.
Vi sætter en ære i at være gode til vores arbejde, og vi giver hinanden en hjælpende hånd, hvor der er brug for det, og har generelt en fleksibel tilgang til tingene på tværs af anlæg. Vi er en arbejdsplads, der er i konstant i bevægelse, vi er ikke bange for at prøve nye veje, og vi investerer gerne i, at vores medarbejdere udvikler sig.
Idrætsanlæggene i Gladsaxe er en kommunal virksomhed i en politisk styret organisation, og du skal kunne agere i krydsfeltet mellem forskellige interessenter og samarbejdspartnere.
Som en del af arbejdet er du forpligtiget til at deltage i diverse arrangementer, som afholdes løbende gennem året. Det er ofte hverdagsaftner, men weekender kan også komme på tale.
Ansøgere, der har en bred viden inden for området samt ledelseserfaring vil blive foretrukket.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem HI, organisation for ledende medarbejdere i idrætssektoren, kultur og fritid og KL.
Stillingen refererer til Stadioninspektør Lars Køhler og yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på telefon 23 33 62 55 eller [email protected] eller Idrætschef Holger Kortbek på telefon 61 60 26 29 eller [email protected]
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer med flekstid. Din arbejdstid er primært i dagtimerne, men der kan der forekomme aftenarbejde. Ansættelse pr. 1. april 2022 eller snarest derefter.
Samtale
Der vil blive afholdt ansættelsessamtale den onsdag den 23. februar, hvor det forventes, at de udvalgte ansøgere kan afsætte hele dagen og derved deltage i forskellige opgaver og workshops, som danner grundlag for det endelige valg.
Ansøgningsfrist er søndag den 20. februar 2022
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kan du se dig selv, som en del af teamet på fire personer, der står for ledelsen af Idrætsanlæggene i Gladsaxe Kommune, og har du erfaring med ledelse af personale og idrætsanlæg, så kan det være, du er vores nye områdeleder.
Du bliver leder for det ene af vores to områder, der står for driften af følgende anlæg:
- Gladsaxe- og Bagsværd Stadion, der rummer naturgræsbaner, fire en halv kunstgræsbane, 14 skolebaner, atletikanlæg, 11 tennisbaner, vægttræningssal, softball bane og bueskydning
- Gladsaxe Skøjtehal
- Gladsaxe Bowling og -Badmintonhaller
Herudover er der pleje af forskellige udendørsarealer, der flittigt benyttes af vores mange daglige gæster.
Idrætsanlæggene i Gladsaxe har cirka 40 fastansatte medarbejdere, hvoraf knap halvdelen refererer til dig. Vi søger en områdeleder, der er god til personaleledelse, udviser tydeligt lederskab med en anerkendende tilgang, og som forstår at motivere og engagere medarbejderne.
Du kan tænke i synergier og effektive arbejdsgange, og du kan samarbejde med medarbejdere på tværs af anlæg, fagligheder og kompetencer. Du er god til at kommunikere både på skrift og tale og forstår at gå i interaktion og dialog med både medarbejdere, foreninger og brugere af anlæggene.
Vi sætter en ære i at være gode til vores arbejde, og vi giver hinanden en hjælpende hånd, hvor der er brug for det, og har generelt en fleksibel tilgang til tingene på tværs af anlæg. Vi er en arbejdsplads, der er i konstant i bevægelse, vi er ikke bange for at prøve nye veje, og vi investerer gerne i, at vores medarbejdere udvikler sig.
Idrætsanlæggene i Gladsaxe er en kommunal virksomhed i en politisk styret organisation, og du skal kunne agere i krydsfeltet mellem forskellige interessenter og samarbejdspartnere.
Som en del af arbejdet er du forpligtiget til at deltage i diverse arrangementer, som afholdes løbende gennem året. Det er ofte hverdagsaftner, men weekender kan også komme på tale.
Ansøgere, der har en bred viden inden for området samt ledelseserfaring vil blive foretrukket.
Vi forventer at du:
- har ledelseserfaring
- har erfaring med drift af idrætsanlæg med ovenstående områder
- er udadvendt, anerkendende og positivt indstillet
- har hænderne skruet godt på
- er god til at samarbejde i teams
- kan arbejde selvstændigt
- er god til at kommunikere på dansk i skrift og tale
- er motiverende og indstillet på at dele din viden med kollegaer
- fleksibel og mødestabil
Vi tilbyder:
- et spændende og afvekslende job
- indflydelse på dit arbejdsområde
- gode kollegaer
- fri adgang til idræt
Arbejdstider
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem HI, organisation for ledende medarbejdere i idrætssektoren, kultur og fritid og KL.
Stillingen refererer til Stadioninspektør Lars Køhler og yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på telefon 23 33 62 55 eller [email protected] eller Idrætschef Holger Kortbek på telefon 61 60 26 29 eller [email protected]
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer med flekstid. Din arbejdstid er primært i dagtimerne, men der kan der forekomme aftenarbejde. Ansættelse pr. 1. april 2022 eller snarest derefter.
Samtale
Der vil blive afholdt ansættelsessamtale den onsdag den 23. februar, hvor det forventes, at de udvalgte ansøgere kan afsætte hele dagen og derved deltage i forskellige opgaver og workshops, som danner grundlag for det endelige valg.
Ansøgningsfrist er søndag den 20. februar 2022
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Projektleder med fokus på byudvikling og salg
Fri kontaktOm jobbet. Du bliver en del af det juridiske team i Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening og vil få ansvaret for opgaver som. Koordinering mellem fagområder i forbindelse med salg og udvikling af arealer. Køb og salg af kommunale ejendomme, herunder udarbejdelse af udbudsbetingelser og købsaftaler.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Project Manager-Finance Transformation
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 310 |
| 29. januar 2025 | 310 |
| 28. januar 2025 | 316 |
| 27. januar 2025 | 305 |
| 26. januar 2025 | 299 |
| 25. januar 2025 | 299 |
| 24. januar 2025 | 297 |
| 23. januar 2025 | 306 |
| 22. januar 2025 | 297 |
| 21. januar 2025 | 296 |
| 20. januar 2025 | 300 |
| 19. januar 2025 | 296 |
| 18. januar 2025 | 302 |
| 17. januar 2025 | 295 |
| 16. januar 2025 | 292 |
| 15. januar 2025 | 299 |
| 14. januar 2025 | 303 |
| 13. januar 2025 | 308 |
| 12. januar 2025 | 334 |
| 11. januar 2025 | 333 |
| 10. januar 2025 | 332 |
| 9. januar 2025 | 337 |
| 8. januar 2025 | 339 |
| 7. januar 2025 | 339 |
| 6. januar 2025 | 345 |
| 5. januar 2025 | 372 |
| 4. januar 2025 | 373 |
| 3. januar 2025 | 366 |
| 2. januar 2025 | 359 |
| 1. januar 2025 | 364 |
| 31. december 2024 | 370 |