Teamkoordinatorer til Børnehuset Pileparken
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Pileparken er et børnehus med ca. 85 skønne børn fordelt på 3 etager i en modtagergruppe, et vuggestueteam, et børnehaveteam og en skolegruppe. I 2024 står vi til at skulle indrette Pileparken på ny, i et nybygget børnehus i området.
Vi har på nuværende tidspunkt en teamkoordinator tilknyttet den ene etage, men fremadrettet ønsker vi en teamkoordinator på hver etage og derfor søger vi 2 teamkoordinatorer – en til børnehaveteamet med de 3-4 årige og en til vuggestueteamet.
Som teamkoordinator har du et særligt ansvar i at have overblik over teamets samlede opgaver, prioritere heri, samt organisere ressourcerne i teamet bedst muligt ift. den samlede opgaveløsning. Du vil dagligt skulle tage del i ansvaret for at få dækket dagen ind, i et samarbejde med teamkoordinatorerne på de 2 andre etager.
Du vil i et tæt samarbejde med ledelsen, skulle være nysgerrig på at få udviklet teamkoordinatorrollen i huset og herunder skabe en tydelig pædagogfaglig sammenhæng mellem etagerne. På ugentlige teamkoordinatormøder, samler vi fælles op på indsatser i teamet såvel som for det samlede børnehus.
Du kan være uddannet pædagog, have taget en diplom-, en kandidatuddannelse eller andet, det vigtigste for os er, en faglig nysgerrighed på børns udvikling fra 0-6 år. Du skal kunne italesætte fagligheden, samt gå foran og vise det i praksis.
Som teamkoordinator er du bindeleddet mellem team og ledelse. Du skal have blik for de overordnede rammer, samtidig med at du som medlem af teamet bidrager med et nærværende indblik i teamets daglige praksis.
I huset har vi månedlige teammøder, hvor du vil fungere som mødeleder. Dagsorden udarbejdes ud fra teamets tilbagemeldinger og behov, samt de ugentlige dialoger med ledelsen ift. hvad der rører sig i teamet, i det samlede børnehus eller fx nye tiltag og udviklingsprojekter.
Kan du se dig selv i ovenstående og har du lyst til være en del af et fagligt fællesskab, hvor vi er nysgerrige på børnenes perspektiver og vægter det gode kollegiale fællesskab højt, så er det måske dig vi mangler i vores team.
Vi er et hus i udvikling med fokus på den fælles faglighed - herunder modtagelse af familier med forskellige kulturelle baggrunde samt sammenhængen for barnets rejse gennem hele børnehuset.
Vores ledelsesteam er ungt, forholdsvis nyt og optagede af at være nytænkende og altid med børnene i øverste kontekst.
Har det vakt din interesse og har du lyst til at høre mere om os, så tøv ikke med at sende os en ansøgning eller ring for en dialog med børnehusleder Janni på telefon 20 73 48 49 eller souschef Louise på telefon 20 45 62 80.
Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.
Begge stillinger er på 37 timer ugentlig med besættelse efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.
Vi skal modtage din ansøgning senest 27. maj – 2022 kl. 12.00.
Vi indkalder løbende ansøgere til samtale, efterhånden som vi modtager ansøgningerne.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi har på nuværende tidspunkt en teamkoordinator tilknyttet den ene etage, men fremadrettet ønsker vi en teamkoordinator på hver etage og derfor søger vi 2 teamkoordinatorer – en til børnehaveteamet med de 3-4 årige og en til vuggestueteamet.
Som teamkoordinator har du et særligt ansvar i at have overblik over teamets samlede opgaver, prioritere heri, samt organisere ressourcerne i teamet bedst muligt ift. den samlede opgaveløsning. Du vil dagligt skulle tage del i ansvaret for at få dækket dagen ind, i et samarbejde med teamkoordinatorerne på de 2 andre etager.
Du vil i et tæt samarbejde med ledelsen, skulle være nysgerrig på at få udviklet teamkoordinatorrollen i huset og herunder skabe en tydelig pædagogfaglig sammenhæng mellem etagerne. På ugentlige teamkoordinatormøder, samler vi fælles op på indsatser i teamet såvel som for det samlede børnehus.
Du kan være uddannet pædagog, have taget en diplom-, en kandidatuddannelse eller andet, det vigtigste for os er, en faglig nysgerrighed på børns udvikling fra 0-6 år. Du skal kunne italesætte fagligheden, samt gå foran og vise det i praksis.
Som teamkoordinator er du bindeleddet mellem team og ledelse. Du skal have blik for de overordnede rammer, samtidig med at du som medlem af teamet bidrager med et nærværende indblik i teamets daglige praksis.
I huset har vi månedlige teammøder, hvor du vil fungere som mødeleder. Dagsorden udarbejdes ud fra teamets tilbagemeldinger og behov, samt de ugentlige dialoger med ledelsen ift. hvad der rører sig i teamet, i det samlede børnehus eller fx nye tiltag og udviklingsprojekter.
Kan du se dig selv i ovenstående og har du lyst til være en del af et fagligt fællesskab, hvor vi er nysgerrige på børnenes perspektiver og vægter det gode kollegiale fællesskab højt, så er det måske dig vi mangler i vores team.
Vi er et hus i udvikling med fokus på den fælles faglighed - herunder modtagelse af familier med forskellige kulturelle baggrunde samt sammenhængen for barnets rejse gennem hele børnehuset.
Vores ledelsesteam er ungt, forholdsvis nyt og optagede af at være nytænkende og altid med børnene i øverste kontekst.
Har det vakt din interesse og har du lyst til at høre mere om os, så tøv ikke med at sende os en ansøgning eller ring for en dialog med børnehusleder Janni på telefon 20 73 48 49 eller souschef Louise på telefon 20 45 62 80.
Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.
Begge stillinger er på 37 timer ugentlig med besættelse efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.
Ansøgnignsfrist
Vi skal modtage din ansøgning senest 27. maj – 2022 kl. 12.00.
Vi indkalder løbende ansøgere til samtale, efterhånden som vi modtager ansøgningerne.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 9.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktVi søger en projektleder med lyst til både at koordinere og fordybe sig i det almene boligområde og alle de opgaver en kommune har i forhold til at skabe gode boligområder – og samtidig facilitere, at kommunens borgere danner en forening, der kan holde strandene rene for tang i fremtidens velfærdssamfund.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve Kommune søger en borgerservicechef, der har et godt blik for nye løsninger og muligheder for at understøtte en effektiv borgerbetjening, og samtidig kan lede medarbejdere med mange forskellige opgavetyper, så alle oplever at de er en del af et hold, der lykkes sammen.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Hvidovre
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Hvidovre
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 345 |
| 4. juli 2024 | 321 |
| 3. juli 2024 | 308 |
| 2. juli 2024 | 298 |
| 1. juli 2024 | 288 |
| 30. juni 2024 | 289 |
| 29. juni 2024 | 293 |
| 28. juni 2024 | 291 |
| 27. juni 2024 | 289 |
| 26. juni 2024 | 289 |
| 25. juni 2024 | 295 |
| 24. juni 2024 | 301 |
| 23. juni 2024 | 310 |
| 22. juni 2024 | 315 |
| 21. juni 2024 | 321 |
| 20. juni 2024 | 316 |
| 19. juni 2024 | 317 |
| 18. juni 2024 | 314 |
| 17. juni 2024 | 320 |
| 16. juni 2024 | 348 |
| 15. juni 2024 | 361 |
| 14. juni 2024 | 368 |
| 13. juni 2024 | 363 |
| 12. juni 2024 | 351 |
| 11. juni 2024 | 351 |
| 10. juni 2024 | 351 |
| 9. juni 2024 | 370 |
| 8. juni 2024 | 370 |
| 7. juni 2024 | 373 |
| 6. juni 2024 | 376 |
| 5. juni 2024 | 393 |