Afdelingschef for Politik, Udvikling og Kommunikation, Mødrehjælpen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Er du drevet af den sociale dagsorden? Har du lyst til at tale de sårbare familiers sag? Er du en skarp kommunikator, der kan navigere i felterne politik, udvikling og kommunikation? Så er du den, vi leder efter.
Hudson Nordic søger lige nu på vegne af Mødrehjælpen en erfaren Afdelingschef for Politik, Udvikling & Kommunikation (PUK), som kan være med til at løfte den opgave.
Mødrehjælpen er en landsdækkende organisation, der hjælper tusindvis af sårbare børnefamilier via professionel rådgivning og lokale frivillige aktiviteter og uddelinger hvert år. Mødrehjælpens arbejde bygger på socialfaglig indsigt, solide analyser og undersøgelser. Med den viden om familiernes udfordringer, behov og muligheder som fundament, forsøger Mødrehjælpen at sætte fokus på de svære vilkår, disse sårbare familier lever under. Med en bedre kommunikativ formidling af familiernes vilkår kan Mødrehjælpen være med til at påvirke de samfundsmæssige og politiske dagsordener. Den nye Afdelingschef skal være med til at styrke den position og på længere sigt gøre Mødrehjælpen endnu mere i stand til at kæmpe for de sårbare.
Den nye Afdelingschef for PUK skal være:
- En empatisk person, der er motiveret og handlekraftig med øje for strategiske muligheder
- En struktureret chef, der formår at skabe sammenhæng på tværs, og som i sin daglige ledelse formår at prioritere og uddelegere opgaverne, så de løses professionelt og effektivt
- En kollega med gode samarbejdskompetencer, der brænder for at udvikle i fællesskab med et dedikeret team af medarbejdere og chefer
- En stærk netværker, der kan begå sig og skabe alliancer blandt politikere, embedsmænd, repræsentanter for andre organisationer og journalister.
Om jobbet
Afdelingschefen for PUK refererer til Mødrehjælpens direktør, Ninna Thomsen, og indgår i Mødrehjælpens chefgruppe, der består af direktøren samt cheferne for Frivillighed, Økonomi & Administration, Fundraising og Rådgivning. Afdelingschefen har det samlede ansvar for afdelingen ’Politik, Udvikling og Kommunikation’. Det indebærer et overordnet ansvar for hele afdelingen, men et særligt fagligt ansvar samt personaleansvar for de fem konsulenter og to studenter, som arbejder med politik, presse og kommunikation.
Afdelingschefen for PUK er også leder for Afdelingslederen for Udvikling og Analyse. Men det er Afdelingslederen, der har det faglige og personalemæssige ansvar for de fire konsulenter og fire studenter, som har til opgave at understøtte de faglige afdelinger samt direktøren i forbindelse med udviklings- og analyseopgaver herunder udviklingen af projekter, fondsansøgninger og afrapportering.
De vigtigste opgaver
Som afdelingschef er det vigtigt, at du tænker strategisk, har økonomisk forståelse og udprægede gode ledelses- og samarbejdsevner. At du har politisk tæft og forretningsmæssig tilgang og så er du en dygtig kommunikator. Dine vigtigste opgaver som afdelingschef bliver at:
- Rådgive og agere sparringspartner for direktør Ninna Thomsen i forhold til udviklingen af Mødrehjælpens strategiske og politiske arbejde, herunder udvikling af politiske indsatsområder, kommunikation, pressehåndtering og digital kommunikation
- Være ansvarlig for public affairs-arbejdet i Mødrehjælpen, herunder politisk interessevaretagelse, politisk relationsopbygning, sikring af politisk indflydelse, udformning af politiske udspil m.v.
- Varetage det overordnede strategiske ansvar for Mødrehjælpens samlede eksterne og interne kommunikation, herunder at sikre hurtig koordinering og konsistent eksekvering mellem presseindsatser, sociale medier og øvrige kanaler samt udvikling af Mødrehjælpens brand
- Skabe synlighed, engagement og branding blandt Mødrehjælpens stakeholders, herunder beslutningstagere, meningsdannere, samarbejdspartnere, donorer, brugere, frivillige og den danske befolkning
- Lede specialiserede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, arbejde med forandringsledelse, skabe tryghed i medarbejdergruppen og danne bæredygtige relationer i og uden for afdelingen.
- Inddrage politisk viden, så du kan sætte en organisatorisk dagsorden og komme igennem med politiske forslag, fx ved at operere ’behind the lines’ via beslutningstagere, netværk og interessenter
- Identificere analysebehov som udgangspunkt for den poliske interessevaretagelse
- Bidrage til styrkelsen af Mødrehjælpens fælles kultur og trivsel for både kolleger i chefgruppen og medarbejderne i PUK-afdelingen
Den ideelle kandidat har:
- En journalistisk eller anden akademisk uddannelse og/eller efteruddannelse i kommunikation
- Indsigt i strategisk kommunikation – både teoretisk og praktisk
- Kommunikationserfaring fra organisationer med forskelligrettede kommunikationsbehov fx indenfor NGO-branchen, politisk ledede organisationer og også gerne kommercielle aktører
- Erfaring med at udarbejde kommunikationsstrategier og handlingsplaner med en bred palette af kommunikationsindsatser og -kanaler
- Erfaring med intern og ekstern kommunikation og pressehåndtering i en politisk styret organisation med mange forskellige stakeholders
- Fingeren på pulsen og indsigt i moderne kommunikationskanaler – med særlig fokus på digital kommunikation, SoMe, etc.
- Forretningsmæssig forståelse
- Erfaring med at klæde topledelse og udvalgte ambassadører på til at agere i medierne og udføre konkret medietræning internt
- Erfaring med krisekommunikation
Kontaktinformation
Hudson Nordic varetager rekrutteringen på vegne af Mødrehjælpen. For mere information er du velkommen til at kontakte Partner Rushy Rashid Højbjerg på telefon +45 20 14 07 86 eller sende en mail til [email protected].
Vi forpligter os til mangfoldighed og inklusion
Hos Hudson Nordic går vi ind for lige muligheder for alle og støtter forbuddet mod forskelsbehandling på grund af race, farve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller udtryk, national oprindelse eller herkomst, alder, handicap, civilstand eller enhver anden karakteristika beskyttet af loven. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Mødrehjælpen er en landsdækkende organisation, som er neutral i partipolitisk, etnisk og religiøs henseende. Mødrehjælpens formål er:
- At yde social, sundhedsmæssig, økonomisk og uddannelsesmæssig støtte til enlige forsørgere, gravide og børnefamilier, så de kan sikre deres børn bedre opvækst og levevilkår.
- At være fortaler og skabe øget offentlig og politisk forståelse for enlige forsørgere, gravides og børnefamiliers levevilkår.
- At arbejde for en lovgivning, der i højere grad sikrer mulighed for en social, sundheds- og uddannelsesmæssig støtte til disse grupper.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 8.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 340 |
| 21. november 2024 | 337 |
| 20. november 2024 | 341 |
| 19. november 2024 | 335 |
| 18. november 2024 | 343 |
| 17. november 2024 | 338 |
| 16. november 2024 | 342 |
| 15. november 2024 | 342 |
| 14. november 2024 | 332 |
| 13. november 2024 | 320 |
| 12. november 2024 | 311 |
| 11. november 2024 | 310 |
| 10. november 2024 | 318 |
| 9. november 2024 | 324 |
| 8. november 2024 | 333 |
| 7. november 2024 | 327 |
| 6. november 2024 | 321 |
| 5. november 2024 | 314 |
| 4. november 2024 | 306 |
| 3. november 2024 | 321 |
| 2. november 2024 | 322 |
| 1. november 2024 | 315 |
| 31. oktober 2024 | 326 |
| 30. oktober 2024 | 323 |
| 29. oktober 2024 | 327 |
| 28. oktober 2024 | 326 |
| 27. oktober 2024 | 329 |
| 26. oktober 2024 | 332 |
| 25. oktober 2024 | 279 |
| 24. oktober 2024 | 327 |
| 23. oktober 2024 | 330 |