Souschef til børnehus i Mørkhøj
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vil du være en del af et nyere velfungerende børnehus, med høj faglighed, positiv energi og højt humør? Og kan du se dig selv i en ledende rolle i et ambitiøst lederteam med mange spændende
opgaver?
Børnehuset Paletten søger en souschef 37 t/u. pr. 1. juli 2023, som vil lede og indgå i teamets faglige fællesskab omkring de 0–6årige, hvor udvikling af læringsmiljøer og nysgerrighed/engagement på egen og kollegaers praksis, er drivkraften, når rammerne for børnenes læring og udvikling skabes. Paletten har været igennem en sammenlægning og flytning, og er nu et sted hvor rammerne og fagligheden skal vedligeholdes og løbende udvikles. Deri ligger en tæt og løbende sparring med huset ansatte pædagoger og medhjælpere, sådan at vi kontinuerligt sikrer de bedste rammer for børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring.
Paletten åbnede i august 2021, og har til huse i skønne grønne omgivelser i Mørkhøj, børnehuset er normeret til 7 grupper, inklusiv en gruppe, med plads til 6 børn med ASF. I august 2021 flyttede to tidligere nabo-børnehuse sammen, i det nyopførte svanemærkede børnehus, beliggende i skønne grønne omgivelser, i en del af det byggeri som tidligere husede Blågaard seminariet.
Børnehuset er en del af områdeinstitutionen Mørkhøj/Enghavegård, som består af i alt 6 børnehuse. Som en del af en områdeinstitution, har vi fælles pædagogfaglige møder to huse sammen, samt relevant sparring og faglig udvikling på tværs af børnehusene – vi arbejder i fællesskab på at sikre alle vores børn, de bedst mulige rammer for medbestemmelse, og det gode børneliv!
I vores område arbejder vi på at tilegne os en profil i kunst, kultur og æstetik, hvor vi har et øget fokus på de æstetiske læreprocesser i det daglige arbejde. I praksis betyder det, at vi arbejder med et særligt fokus på kreativitet og forskellige udtryksformer i vores projekter i børnehaven, i vuggestuen arbejder vi med at integrere sanserne i projektarbejdet, gerne igennem kreative aktiviteter. Vi tror på at vi igennem kunst og æstetiske læreprocesser kan give alle vores børn mulighed for at være en del af fællesskabet.
Vores barne-læringssyn bygger på en antagelse om, at børn lærer i ligeværdige relationer. Børn skal have mulighed for at undre sig sammen og sammen med voksne, og lære ved at undersøge og eksperimentere.
Vi er optaget af at blive klogere på børns læring, samt at udvikle læringsmiljøer der understøtter, at alle børn får mange forskellige kulturelle oplevelser, både som tilskuere og aktive deltagere, som stimulerer børnenes engagement, fantasi, kreativitet og nysgerrighed. Derudover er vi optaget af, hvordan vi imødekommende inddrager forældrene, så barnets læring bliver til et fælles ansvar. Rammerne for vores pædagogiske arbejde er DAP (Didaktisk anvendt pædagogik) og metoden understøtter arbejdet med ”Den styrkede læreplan” (læs mere om DAP her - .)
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper om Ny løn.
henvises til Børnehusleder Mie Svane på telefon 60 68 35 67.
Vi skal have ansøgningen senest 22. maj 2023 Kl.12.00.
Vi forventer at holde samtaler løbende.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
opgaver?
Børnehuset Paletten søger en souschef 37 t/u. pr. 1. juli 2023, som vil lede og indgå i teamets faglige fællesskab omkring de 0–6årige, hvor udvikling af læringsmiljøer og nysgerrighed/engagement på egen og kollegaers praksis, er drivkraften, når rammerne for børnenes læring og udvikling skabes. Paletten har været igennem en sammenlægning og flytning, og er nu et sted hvor rammerne og fagligheden skal vedligeholdes og løbende udvikles. Deri ligger en tæt og løbende sparring med huset ansatte pædagoger og medhjælpere, sådan at vi kontinuerligt sikrer de bedste rammer for børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring.
Paletten åbnede i august 2021, og har til huse i skønne grønne omgivelser i Mørkhøj, børnehuset er normeret til 7 grupper, inklusiv en gruppe, med plads til 6 børn med ASF. I august 2021 flyttede to tidligere nabo-børnehuse sammen, i det nyopførte svanemærkede børnehus, beliggende i skønne grønne omgivelser, i en del af det byggeri som tidligere husede Blågaard seminariet.
Børnehuset er en del af områdeinstitutionen Mørkhøj/Enghavegård, som består af i alt 6 børnehuse. Som en del af en områdeinstitution, har vi fælles pædagogfaglige møder to huse sammen, samt relevant sparring og faglig udvikling på tværs af børnehusene – vi arbejder i fællesskab på at sikre alle vores børn, de bedst mulige rammer for medbestemmelse, og det gode børneliv!
I vores område arbejder vi på at tilegne os en profil i kunst, kultur og æstetik, hvor vi har et øget fokus på de æstetiske læreprocesser i det daglige arbejde. I praksis betyder det, at vi arbejder med et særligt fokus på kreativitet og forskellige udtryksformer i vores projekter i børnehaven, i vuggestuen arbejder vi med at integrere sanserne i projektarbejdet, gerne igennem kreative aktiviteter. Vi tror på at vi igennem kunst og æstetiske læreprocesser kan give alle vores børn mulighed for at være en del af fællesskabet.
Vores barne-læringssyn bygger på en antagelse om, at børn lærer i ligeværdige relationer. Børn skal have mulighed for at undre sig sammen og sammen med voksne, og lære ved at undersøge og eksperimentere.
Vi er optaget af at blive klogere på børns læring, samt at udvikle læringsmiljøer der understøtter, at alle børn får mange forskellige kulturelle oplevelser, både som tilskuere og aktive deltagere, som stimulerer børnenes engagement, fantasi, kreativitet og nysgerrighed. Derudover er vi optaget af, hvordan vi imødekommende inddrager forældrene, så barnets læring bliver til et fælles ansvar. Rammerne for vores pædagogiske arbejde er DAP (Didaktisk anvendt pædagogik) og metoden understøtter arbejdet med ”Den styrkede læreplan” (læs mere om DAP her - .)
Vi forventer, at du
- er uddannet pædagog, gerne med erfaring for koordinerende arbejde, eller ledelse.
- har et positivt livs- og menneskesyn og kan se sig selv i filosofien om, at vi må behandle børn forskelligt, for at behandle dem ens.
- kan tage lederskab både i en børnegruppe, men også i en personalegruppe og evner at arbejde fagligt og inkluderende.
- evner at give anerkendende, konstruktiv og konkret feedback og sparring til medarbejderne, samt formår at bringe medarbejdernes kompetencer i spil igennem tillid, dialog og inddragelse.
- kender til arbejdet med DAP, eller andre relevante pædagogiske metoder, samt tør gå forrest i formidlingen af disse til medarbejderne.
- er god til at bevare roen, overblikket og samtidig kan organisere og strukturer, i en konstant foranderlig hverdag.
- er en inspirator og har visioner i det pædagogiske arbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper om Ny løn.
For yderligere spørgsmål
henvises til Børnehusleder Mie Svane på telefon 60 68 35 67.
Frist
Vi skal have ansøgningen senest 22. maj 2023 Kl.12.00.
Vi forventer at holde samtaler løbende.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 383 |
| 24. december 2024 | 382 |
| 23. december 2024 | 378 |
| 22. december 2024 | 375 |
| 21. december 2024 | 376 |
| 20. december 2024 | 360 |
| 19. december 2024 | 337 |
| 18. december 2024 | 327 |
| 17. december 2024 | 310 |
| 16. december 2024 | 301 |
| 15. december 2024 | 307 |
| 14. december 2024 | 303 |
| 13. december 2024 | 305 |
| 12. december 2024 | 285 |
| 11. december 2024 | 288 |
| 10. december 2024 | 294 |
| 9. december 2024 | 283 |
| 8. december 2024 | 300 |
| 7. december 2024 | 299 |
| 6. december 2024 | 307 |
| 5. december 2024 | 301 |
| 4. december 2024 | 304 |
| 3. december 2024 | 300 |
| 2. december 2024 | 296 |
| 1. december 2024 | 304 |
| 30. november 2024 | 308 |
| 29. november 2024 | 312 |
| 28. november 2024 | 327 |
| 27. november 2024 | 323 |
| 26. november 2024 | 319 |
| 25. november 2024 | 334 |