Afdelingsleder til Anlæg og Ejendomme
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Afdelingen Anlæg og Ejendommes rolle er at understøtte andre enheder i at lykkes med deres opgave.
Det er af afgørende betydning, at du som afdelingsleder i denne stilling er stærkt minded for at bidrage til at løse opgaver sammen med og for andre kolleger i kommunen. Du begejstres af at bringe afdelingens mange kompetencer i spil, så afdelingen opleves som kompetent, troværdig og løsningsorienteret - og som kan udfordre kolleger konstruktivt.
En af de store opgaver, er arbejdet med projektet “kloge kvadratmeter”, hvor alle serviceområder i kommunen sammen skal arbejde for at optimere og skabe bedre kvalitet og udnyttelse af kommunens samlede bygningsmasse.
Vi søger en leder, der i en faglig stærk kontekst og i et felt tæt på interessenterne formår at bringe sig selv og afdelingen godt i spil. Målet er at fastholde et overblik og overskud, der gør det muligt at afstemme og honorere interessenternes forventninger. Gennem klare rammer og løbende dialog får du medarbejderne til at føle sig trygge i forhold til forventninger til kvaliteten i opgaveløsningen og håndtering af opgavemængden.
Vores forventninger til dig som afdelingsleder er at, du:
Afdelingen består af 18 kompetente medarbejdere, som blandt andet arbejder med driftsområder omfattende bygningsdrift og vedligeholdelse, rengøringstilsyn, pedelservice på kommunens administrationsbygninger, kommunens trykkeri samt større bygge- og anlægsopgaver vedrørende vejanlæg, byggemodninger, bygninger med videre.
Du støttes af to koordinatorer på bygnings- og pedelområdet, men du skal stadig kunne favne bredt i opgavetyperne og kunne lide at gå ned i detaljerne, når det kræves. Som eksempel på helt store og spændende projekter er byggeriet af en helt ny skole – fremtidens skole.
Du vil blive en del af en aktivt lederteam, der prioriterer ledelse og udviklingen af Teknik og Miljø.
I den kommende tid vil vi kigge ind i fremtidens forventninger og opgavetyper. Vi vil ledelse og vi vil hinanden. Det er forventningen, at du vil indgå aktivt i arbejdet og samarbejdet i lederteamet.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny løn
Ansøgningsfrist
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. april 2020.
Tiltrædelse
Hurtigst muligt eller 1. juni 2020.
Kontakt
Hvis vi har vagt din nysgerrighed, så kontakt Chef for Teknik og Miljø, Jonna Tveskov på telefon 29 37 90 92 eller Koordinator Per Kjær Jessen telefon 29 37 91 26.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har indført røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Det er af afgørende betydning, at du som afdelingsleder i denne stilling er stærkt minded for at bidrage til at løse opgaver sammen med og for andre kolleger i kommunen. Du begejstres af at bringe afdelingens mange kompetencer i spil, så afdelingen opleves som kompetent, troværdig og løsningsorienteret - og som kan udfordre kolleger konstruktivt.
En af de store opgaver, er arbejdet med projektet “kloge kvadratmeter”, hvor alle serviceområder i kommunen sammen skal arbejde for at optimere og skabe bedre kvalitet og udnyttelse af kommunens samlede bygningsmasse.
Vi søger en leder, der i en faglig stærk kontekst og i et felt tæt på interessenterne formår at bringe sig selv og afdelingen godt i spil. Målet er at fastholde et overblik og overskud, der gør det muligt at afstemme og honorere interessenternes forventninger. Gennem klare rammer og løbende dialog får du medarbejderne til at føle sig trygge i forhold til forventninger til kvaliteten i opgaveløsningen og håndtering af opgavemængden.
Vores forventninger til dig som afdelingsleder er at, du:
- har erfaringer med ledelse af tværgående projekter og udviklingsforløb under de særlige vilkår, som kendetegner ledelse i politisk styrede organisationer. Du ser ikke ledelse som noget, der er skåret over en færdig skabelon, men er klar på at udvikle din ledelse i takt med at forventningerne ændrer sig
- tænker og arbejder helheds- og interessentorienteret med fokus på inddragelse og samarbejde
- har en relevant videregående uddannelse som ingeniør, konstruktør eller tilsvarende
- har indgående kendskab til anlægs- og ejendomsområdet - gerne fra det offentlige
- har økonomisk indsigt og erfaring med overordnet økonomistyring
- er god til at kommunikere, er nærværende og med en coachende tilgang kan bidrages til udvikling, samarbejde og opgaveløsning af høj kvalitet
- er empatisk, lyttende og pragmatisk, og er tydelig og handlekraftig, når opgaven kalder på det.
Afdelingen består af 18 kompetente medarbejdere, som blandt andet arbejder med driftsområder omfattende bygningsdrift og vedligeholdelse, rengøringstilsyn, pedelservice på kommunens administrationsbygninger, kommunens trykkeri samt større bygge- og anlægsopgaver vedrørende vejanlæg, byggemodninger, bygninger med videre.
Du støttes af to koordinatorer på bygnings- og pedelområdet, men du skal stadig kunne favne bredt i opgavetyperne og kunne lide at gå ned i detaljerne, når det kræves. Som eksempel på helt store og spændende projekter er byggeriet af en helt ny skole – fremtidens skole.
Du vil blive en del af en aktivt lederteam, der prioriterer ledelse og udviklingen af Teknik og Miljø.
I den kommende tid vil vi kigge ind i fremtidens forventninger og opgavetyper. Vi vil ledelse og vi vil hinanden. Det er forventningen, at du vil indgå aktivt i arbejdet og samarbejdet i lederteamet.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny løn
Ansøgningsfrist
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. april 2020.
Tiltrædelse
Hurtigst muligt eller 1. juni 2020.
Kontakt
Hvis vi har vagt din nysgerrighed, så kontakt Chef for Teknik og Miljø, Jonna Tveskov på telefon 29 37 90 92 eller Koordinator Per Kjær Jessen telefon 29 37 91 26.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har indført røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
- Tirsdag den 21. april 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 89 |
| 25. december 2024 | 89 |
| 24. december 2024 | 90 |
| 23. december 2024 | 87 |
| 22. december 2024 | 90 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 91 |
| 19. december 2024 | 85 |
| 18. december 2024 | 78 |
| 17. december 2024 | 85 |
| 16. december 2024 | 85 |
| 15. december 2024 | 83 |
| 14. december 2024 | 83 |
| 13. december 2024 | 84 |
| 12. december 2024 | 86 |
| 11. december 2024 | 83 |
| 10. december 2024 | 82 |
| 9. december 2024 | 72 |
| 8. december 2024 | 71 |
| 7. december 2024 | 72 |
| 6. december 2024 | 75 |
| 5. december 2024 | 76 |
| 4. december 2024 | 77 |
| 3. december 2024 | 77 |
| 2. december 2024 | 76 |
| 1. december 2024 | 78 |
| 30. november 2024 | 77 |
| 29. november 2024 | 80 |
| 28. november 2024 | 86 |
| 27. november 2024 | 86 |
| 26. november 2024 | 91 |