Teamleder med vilje og hjerte til Sygedagpenge
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vilje og hjerte er nøgleordene for Haderslev Kommune, og for sygedagpengeindsatsen i særdeleshed. Vi har viljen til at udvikle og gøre en forskel, og vi har hjertet med i alle vores relationer.
Sygedagpenge består af 26 dygtige og engagerede medarbejdere i en god blanding af sagsbehandlere og virksomhedskonsulenter. Vi er idérige, ambitiøse og har en høj social kapital, men efter en omorganisering af jobcenteret mangler vi vores faglige fyrtårn, som kan sætte retning og fortsat skabe rammerne for en stærk sygedagpengeindsats.
Vi er godt i gang med at udvikle og effektivisere jobcenteret, med fokus på at skabe mest mulig værdi for kommunens borgere og virksomheder – vil du med på vores spændende rejse?
Opgaver
Dine vigtigste opgaver er at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet og at sikre stabil drift. Dette vil hovedsageligt ske med fokus på:
Vi har særligt fokus på sygemeldte borgere i ansættelsesforhold og dermed er vores fastholdelsesindsats, de handicapkompenserende ordninger og §56/58a aftaler centrale omdrejningspunkter. Du bliver faglig leder for disse områder, og du skal derfor trives med at gå i dybden med håndteringen af disse typer sager.
Kvalifikationer
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være mangeartet, så længe du kan dokumentere erfaringer og resultater fra sygedagpengeområdet i kommunalt regi. Du er hjemvant i sygedagpengelovgivningen i en grad, hvor du kan dykke ned i paragraffer, tema- og praksisundersøgelser og yde detaljeret sparring til medarbejderne. Det er din opgave at sikre en ens faglig linje i teamet.
Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men du kan også være ledelsestalent på udkig efter din første lederstilling. Hvis du ikke allerede har en Diplom i Ledelse, får du den ved os.
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med at skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er direkte, ærlig og formår at sige tingene som de er på en respektfuld måde. Du evner den svære balancegang mellem struktur og udvikling, og du bliver ikke slået omkuld af fejl og forandringer, men ser det derimod som læringspotentiale.
Dine kollegaer og medarbejdere
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et nyt lederteam, - fyldt med ambitioner, idéer og gåpåmod. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Kulturen i teamet er professionel, glad og optimistisk. Vi kærer os for hinanden, og vi benytter enhver lejlighed til at fejre og skabe smil. Her er kage en vigtig ingrediens, både når vi synger fødselsdagssang og når vi mødes til faglige drøftelser. Men du skal være hurtig – her bliver kage aldrig for gammelt!
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78 eller på mail [email protected]
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 12. april 2021.
Første runde samtaler forventes afholdt den 20. april og anden runde samtaler forventes afholdt den 26. april 2021. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Sygedagpenge består af 26 dygtige og engagerede medarbejdere i en god blanding af sagsbehandlere og virksomhedskonsulenter. Vi er idérige, ambitiøse og har en høj social kapital, men efter en omorganisering af jobcenteret mangler vi vores faglige fyrtårn, som kan sætte retning og fortsat skabe rammerne for en stærk sygedagpengeindsats.
Vi er godt i gang med at udvikle og effektivisere jobcenteret, med fokus på at skabe mest mulig værdi for kommunens borgere og virksomheder – vil du med på vores spændende rejse?
Opgaver
Dine vigtigste opgaver er at bedrive god personaleledelse og faglig ledelse af høj kvalitet og at sikre stabil drift. Dette vil hovedsageligt ske med fokus på:
- Ledelse af fælles faglig retning med fokus på kvalitet og resultatskabende indsats
- Sparring med virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere – særligt i tvivlssager
- Konstruktiv og dialogbaseret håndtering af klager
- Samarbejde med interessenter og samarbejdspartnere såsom virksomheder, praktiserende læger og sygedagpengeområdet i grænselandet
- Facilitering af personalemøder, teammøder, udvikling og læring
- Tæt samarbejde med beskæftigelsesområdets øvrige teamledere, se vedlagte organisationsdiagram.
Vi har særligt fokus på sygemeldte borgere i ansættelsesforhold og dermed er vores fastholdelsesindsats, de handicapkompenserende ordninger og §56/58a aftaler centrale omdrejningspunkter. Du bliver faglig leder for disse områder, og du skal derfor trives med at gå i dybden med håndteringen af disse typer sager.
Kvalifikationer
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være mangeartet, så længe du kan dokumentere erfaringer og resultater fra sygedagpengeområdet i kommunalt regi. Du er hjemvant i sygedagpengelovgivningen i en grad, hvor du kan dykke ned i paragraffer, tema- og praksisundersøgelser og yde detaljeret sparring til medarbejderne. Det er din opgave at sikre en ens faglig linje i teamet.
Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men du kan også være ledelsestalent på udkig efter din første lederstilling. Hvis du ikke allerede har en Diplom i Ledelse, får du den ved os.
Dig som person
For at lykkes, skal du være en stærk driftsleder, som trives med at skabe resultater og forbedre driften, og som er god til at skabe tillidsfulde relationer. Du ser og motiverer individet, men formår samtidig at se teamet som helhed og at indtænke kerneopgaven. Du er direkte, ærlig og formår at sige tingene som de er på en respektfuld måde. Du evner den svære balancegang mellem struktur og udvikling, og du bliver ikke slået omkuld af fejl og forandringer, men ser det derimod som læringspotentiale.
Dine kollegaer og medarbejdere
Du får her en enestående mulighed for at blive en del af et nyt lederteam, - fyldt med ambitioner, idéer og gåpåmod. Her er rig mulighed for at påvirke egen stilling og området som helhed, når vi sammen sætter fælles retning og skabe gode rammer for løsningen af vores fælles kerneopgave. Som ledergruppe vægter vi samarbejde, loyalitet og åbenhed, og kan derfor trække på hinanden – både når det går godt og når vi oplever modgang.
Kulturen i teamet er professionel, glad og optimistisk. Vi kærer os for hinanden, og vi benytter enhver lejlighed til at fejre og skabe smil. Her er kage en vigtig ingrediens, både når vi synger fødselsdagssang og når vi mødes til faglige drøftelser. Men du skal være hurtig – her bliver kage aldrig for gammelt!
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78 eller på mail [email protected]
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 12. april 2021.
Første runde samtaler forventes afholdt den 20. april og anden runde samtaler forventes afholdt den 26. april 2021. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Såfremt du tilbydes jobbet, vil din personprofil indgå i arbejdet med at udvikle ledelsesteamet.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 22.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Vejle
Et job, du kan vokse i Det går mere end almindeligt godt hos Jansson. Og vi ved præcis hvorfor. Vores fremgang skyldes nemlig de mange gode medarbejdere, der hver dag gør sig umage for at få ting..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Souschef i Kolding
Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Funktionsleder for marshaller-tjenesten i [xxxxx]
Er du en motiverende leder med sans for sikkerhed og drift?Brænder du for at lede et team og sikre en effektiv drift i en dynamisk lufthavn? [xxxxx] søger en engageret funktionsleder..Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Souschef - Fuldtid - Grindsted
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Grindsted
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. september 2024 | 104 |
| 17. september 2024 | 102 |
| 16. september 2024 | 101 |
| 15. september 2024 | 110 |
| 14. september 2024 | 110 |
| 13. september 2024 | 111 |
| 12. september 2024 | 110 |
| 11. september 2024 | 107 |
| 10. september 2024 | 107 |
| 9. september 2024 | 105 |
| 8. september 2024 | 103 |
| 7. september 2024 | 102 |
| 6. september 2024 | 103 |
| 5. september 2024 | 99 |
| 4. september 2024 | 99 |
| 3. september 2024 | 93 |
| 2. september 2024 | 95 |
| 1. september 2024 | 95 |
| 31. august 2024 | 97 |
| 30. august 2024 | 96 |
| 29. august 2024 | 89 |
| 28. august 2024 | 90 |
| 27. august 2024 | 83 |
| 26. august 2024 | 81 |
| 25. august 2024 | 79 |
| 24. august 2024 | 80 |
| 23. august 2024 | 83 |
| 22. august 2024 | 82 |
| 21. august 2024 | 85 |
| 20. august 2024 | 81 |
| 19. august 2024 | 83 |