HR Operations Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Er du en dygtig leder, og har du erfaring med løn, ansættelsesret og personaleadministration, så du ved, hvordan opgaverne kan løses, og dermed lede dit team effektivt og respektfuldt? Vil det motivere dig at drive den daglige HR-support og samtidig stå i spidsen for udvikling af effektive HR-processer og høj kvalitet i opgaveløsingen til gavn for forretningen? Så er du den HR Operations Manager, vi søger til Blue Water Shipping med base i Esbjerg.
Lede og videreudvikle HR operations i en global virksomhed
Med reference til CHRO, People & Culture får du som HR Operations Manager ledelsesansvaret for et team af dygtige og engagerede medarbejdere, som hver dag bidrager ansvarsfuldt og selvstændigt med løsning af personaleadministrative opgaver. Blue Water Shipping er i rivende udvikling, og det er HR området også, så du får en unik mulighed for at få direkte indflydelse på den videre professionalisering og globalisering af virksomhedens HR-systemer og -processer. Din rolle er kort og godt at sikre et stærkt grundlag for at levere på HR-dagsordenen i tæt samarbejde med dine HR-kolleger, så vi i fællesskab kan støtte op om virksomheden. Dine primære ansvarsområder vil være:
Du træder ind i en spændende international virksomhed, hvor tempoet er højt og opgaverne mangeartede i en kultur præget af købmandskab, jordnærhed, engagement og samarbejde. Har du lysten og evnerne, kan vi tilbyde en karriere med nationale og internationale muligheder, chancen for at udvikle dig både fagligt og personligt og muligheden for selv at sætte retning på udviklingen for HR Operations.
Leder med forståelse for systemer og effektive administrative processer
Du har formentlig en HR-relevant uddannelse og dokumenteret erfaring med ledelse fra en international mellemstor virksomhed. Du har en bred viden om HR-processer og -discipliner og går til enhver proces med et ønske om at gøre det så nemt som muligt for ledere, medarbejdere og HR-kolleger.
Desuden har du god erfaring med lønadministration og dansk arbejdsret, og lader dig ikke begrænse af manglende kendskab til lovgivning i andre lande, men søger naturligt den viden, du har brug for, for at være i stand til at løse opgaven. Du forstår vigtigheden af korrekte masterdata og besidder den nødvendige systemforståelse til at kunne understøtte dette, og du har erfaring med at drive forandring og procesoptimering. Du har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde og er ikke bange for selv at tage fat, hvis situationen kræver det.
Du har høje ambitioner både på egne og organisationens vegne, og du efterlader dine interessenter med indtrykket af et højt serviceniveau og et team-orienteret mindset. Du er tillidsvækkende og respektfuld i samarbejdet med andre og forstår at få det bedste frem i dine medarbejdere og derigennem sikre et højt fagligt og serviceniveau i teamet. Sidst men ikke mindst taler og skriver du engelsk flydende.
Lede og videreudvikle HR operations i en global virksomhed
Med reference til CHRO, People & Culture får du som HR Operations Manager ledelsesansvaret for et team af dygtige og engagerede medarbejdere, som hver dag bidrager ansvarsfuldt og selvstændigt med løsning af personaleadministrative opgaver. Blue Water Shipping er i rivende udvikling, og det er HR området også, så du får en unik mulighed for at få direkte indflydelse på den videre professionalisering og globalisering af virksomhedens HR-systemer og -processer. Din rolle er kort og godt at sikre et stærkt grundlag for at levere på HR-dagsordenen i tæt samarbejde med dine HR-kolleger, så vi i fællesskab kan støtte op om virksomheden. Dine primære ansvarsområder vil være:
- Ledelse af HR support team og sikre trivsel og højt kompetenceniveau
- Sikre effektiv og rettidig lønkørsel
- Administration af pension, ferie, barsel, sygefravær, refusion osv. Samt udarbejdelse af personalerelaterede standarddokumenter
- Vedligeholde HR-systemer og masterdata og sikre fremtidig rapportering
- Sikre at gældende ansættelseslovgivning bliver efterlevet, og at ledere og medarbejdere får den rette rådgivning
- Udarbejdelse af nødvendige standarddokumenter og kontrakter i forbindelse med ansættelse
- Optimering af processer og videre digitalisering af forretningsgange
- Videreudvikling af afdelingen til i stigende grad at overtage administrative opgaver og support fra HR Partnere og virksomhedens udenlandske selskaber
Du træder ind i en spændende international virksomhed, hvor tempoet er højt og opgaverne mangeartede i en kultur præget af købmandskab, jordnærhed, engagement og samarbejde. Har du lysten og evnerne, kan vi tilbyde en karriere med nationale og internationale muligheder, chancen for at udvikle dig både fagligt og personligt og muligheden for selv at sætte retning på udviklingen for HR Operations.
Leder med forståelse for systemer og effektive administrative processer
Du har formentlig en HR-relevant uddannelse og dokumenteret erfaring med ledelse fra en international mellemstor virksomhed. Du har en bred viden om HR-processer og -discipliner og går til enhver proces med et ønske om at gøre det så nemt som muligt for ledere, medarbejdere og HR-kolleger.
Desuden har du god erfaring med lønadministration og dansk arbejdsret, og lader dig ikke begrænse af manglende kendskab til lovgivning i andre lande, men søger naturligt den viden, du har brug for, for at være i stand til at løse opgaven. Du forstår vigtigheden af korrekte masterdata og besidder den nødvendige systemforståelse til at kunne understøtte dette, og du har erfaring med at drive forandring og procesoptimering. Du har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde og er ikke bange for selv at tage fat, hvis situationen kræver det.
Du har høje ambitioner både på egne og organisationens vegne, og du efterlader dine interessenter med indtrykket af et højt serviceniveau og et team-orienteret mindset. Du er tillidsvækkende og respektfuld i samarbejdet med andre og forstår at få det bedste frem i dine medarbejdere og derigennem sikre et højt fagligt og serviceniveau i teamet. Sidst men ikke mindst taler og skriver du engelsk flydende.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 16.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Vejle
Et job, du kan vokse i Det går mere end almindeligt godt hos Jansson. Og vi ved præcis hvorfor. Vores fremgang skyldes nemlig de mange gode medarbejdere, der hver dag gør sig umage for at få ting..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Souschef i Kolding
Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Funktionsleder for marshaller-tjenesten i [xxxxx]
Er du en motiverende leder med sans for sikkerhed og drift?Brænder du for at lede et team og sikre en effektiv drift i en dynamisk lufthavn? [xxxxx] søger en engageret funktionsleder..Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Souschef - Fuldtid - Grindsted
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Grindsted
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. september 2024 | 104 |
| 17. september 2024 | 102 |
| 16. september 2024 | 101 |
| 15. september 2024 | 110 |
| 14. september 2024 | 110 |
| 13. september 2024 | 111 |
| 12. september 2024 | 110 |
| 11. september 2024 | 107 |
| 10. september 2024 | 107 |
| 9. september 2024 | 105 |
| 8. september 2024 | 103 |
| 7. september 2024 | 102 |
| 6. september 2024 | 103 |
| 5. september 2024 | 99 |
| 4. september 2024 | 99 |
| 3. september 2024 | 93 |
| 2. september 2024 | 95 |
| 1. september 2024 | 95 |
| 31. august 2024 | 97 |
| 30. august 2024 | 96 |
| 29. august 2024 | 89 |
| 28. august 2024 | 90 |
| 27. august 2024 | 83 |
| 26. august 2024 | 81 |
| 25. august 2024 | 79 |
| 24. august 2024 | 80 |
| 23. august 2024 | 83 |
| 22. august 2024 | 82 |
| 21. august 2024 | 85 |
| 20. august 2024 | 81 |
| 19. august 2024 | 83 |