Konsulent med hovedansvar for DIF get2sport i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Er du den drivende kraft, der koordinerer og samarbejder på tværs af en række involverede aktører? Brænder du for at gøre en forskel for børn og unges deltagelse i idrætslivet igennem DIF get2sport og er du idérig og udadvendt? Så bliv en del af Høje-Taastrups kommunes Fritids- og Kulturcenter og vær bl.a. med til at:
Fremdrift, samspil og samarbejde
Som konsulent i Høje-Taastrup Kommune for DIF get2sport-indsatsen sikrer du fremdrift, samspil og samarbejde på tværs af en række involverede aktører. Vi har et godt og langvarigt samarbejde med DIF get2sport om at få flere børn og unge til at deltage i foreningslivet. Derfor skal du overtage de eksisterende indsatser, ligesom der skal indgås aftaler med nye foreninger.
Det er dig, der aflaster og styrker de idrætsforeninger, som ligger i og omkring vores udsatte boligområder. Bl.a. ved at have fokus på organisationsudvikling og opbygning af kapacitet i foreningerne, så de over tid bliver i stand til at modtage og integrere nye målgrupper i det frivillige foreningsliv samt skabe og vedligeholde bånd mellem foreninger, børn, unge og deres forældre. Du skal være med til få idéer til, hvordan opgaven kan løses, og du skaber opbakning og ejerskab på tværs. Undervejs dokumenterer du det, du gør, så det er muligt at følge indsatser og resultater.
Selvstændig og vedholdende konsulent
For at lykkes i stillingen skal du have et stærkt netværksgen, en diplomatisk sans og evne til at skabe og vedligeholde gode relationer. Du skal kunne se strategisk på udviklingen af indsatsen og kunne inddrage og samarbejde på tværs af centre i kommunen. Du skal have det godt med en fleksibel arbejdstid, hvor opgaven er i centrum, og hvor du arbejder selvstændigt og selv administrerer din tid. Herudover lægger vi også vægt på, at du har:
Uhøjtidelig omgangstone og højt til loftet
I Fritids- og Kulturcentret på rådhuset er vi 12 medarbejdere. Vi samarbejder på tværs i centret og på rådhuset for at skabe de bedste løsninger for borgerne. Vi har et godt både fagligt og socialt arbejdsmiljø, hvor der er fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi brænder for at gøre foreningerne gode og skabe de bedst mulige rammer for, at foreningslivet kan være attraktivt for borgerne. Fritids- og Kulturcentret består af biblioteker, kulturhuse, musikskole, billedskole, dramaskole, idrætsanlæg og svømmehaller.
Du vil komme til at samarbejde tæt med de øvrige medarbejdere på det folkeoplysende område i Fritids- og Kulturcentret. Vi har et særligt fokus på at få flere borgere til at deltage i foreningslivet og motivere frivillige til at deltage i den samlede opgaveløsning, og vi indgår og følger op på aftaler med samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en projektansættelse på 37 timer ugentligt. Ansættelsen løber frem til foreløbig udgangen af 2022. Ansættelse sker efter overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Stillingen besættes på overenskomstvilkår.
Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer. Der må forventes aften- og weekend arbejde i et vist omfang. Arbejdstiden varierer derfor over tid. Vi indhenter børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist den 26. maj 2020
Du skal sende din ansøgning bilagt CV senest den 26. maj 2020via kommunens e-rekrutteringssystem. Ansættelsen er pr. 3. august 2020.
Samtaler bliver holdt tirsdag den 2. juni 2020. Eventuel opfølgende samtale afholdes torsdag den 4. juni 2020. Høje-Taastrup Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamchef for folkeoplysning og idræt, Stig Jørgensen på telefon 51 18 36 93 eller [email protected].
- Samarbejde med Danmarks Idræts Forbund (DIF) om at styrke idrætsdeltagelsen og foreningslivet i udsatte boligområder
- Koordinere indsatsen på tværs af foreninger, forældre, boligforeninger, kommunale forvaltninger og andre interessenter
- Styrke arbejdet med at integrere børn og unge i stærke fællesskaber og skabe nye frivillige ledere
- Skabe opbakning og ejerskab på tværs af foreninger, børn, unge og forældre
Fremdrift, samspil og samarbejde
Som konsulent i Høje-Taastrup Kommune for DIF get2sport-indsatsen sikrer du fremdrift, samspil og samarbejde på tværs af en række involverede aktører. Vi har et godt og langvarigt samarbejde med DIF get2sport om at få flere børn og unge til at deltage i foreningslivet. Derfor skal du overtage de eksisterende indsatser, ligesom der skal indgås aftaler med nye foreninger.
Det er dig, der aflaster og styrker de idrætsforeninger, som ligger i og omkring vores udsatte boligområder. Bl.a. ved at have fokus på organisationsudvikling og opbygning af kapacitet i foreningerne, så de over tid bliver i stand til at modtage og integrere nye målgrupper i det frivillige foreningsliv samt skabe og vedligeholde bånd mellem foreninger, børn, unge og deres forældre. Du skal være med til få idéer til, hvordan opgaven kan løses, og du skaber opbakning og ejerskab på tværs. Undervejs dokumenterer du det, du gør, så det er muligt at følge indsatser og resultater.
Selvstændig og vedholdende konsulent
For at lykkes i stillingen skal du have et stærkt netværksgen, en diplomatisk sans og evne til at skabe og vedligeholde gode relationer. Du skal kunne se strategisk på udviklingen af indsatsen og kunne inddrage og samarbejde på tværs af centre i kommunen. Du skal have det godt med en fleksibel arbejdstid, hvor opgaven er i centrum, og hvor du arbejder selvstændigt og selv administrerer din tid. Herudover lægger vi også vægt på, at du har:
- Solid erfaring med organisationsudvikling og er i stand til at igangsætte og lede forandringsprocesser
- Solidt kendskab til det frivillige foreningsliv, herunder også gerne i relation til udsatte boligområder
- Multikulturel indsigt og forståelse
- Evnen til at formidle holdninger og budskaber og kommunikere til mange forskellige persontyper
- Erfaring med rekruttering og ledelse af frivillige samt udarbejdelse og implementering af strategier herfor
- Trænererfaring som børne- og/eller ungdomstræner
Uhøjtidelig omgangstone og højt til loftet
I Fritids- og Kulturcentret på rådhuset er vi 12 medarbejdere. Vi samarbejder på tværs i centret og på rådhuset for at skabe de bedste løsninger for borgerne. Vi har et godt både fagligt og socialt arbejdsmiljø, hvor der er fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi brænder for at gøre foreningerne gode og skabe de bedst mulige rammer for, at foreningslivet kan være attraktivt for borgerne. Fritids- og Kulturcentret består af biblioteker, kulturhuse, musikskole, billedskole, dramaskole, idrætsanlæg og svømmehaller.
Du vil komme til at samarbejde tæt med de øvrige medarbejdere på det folkeoplysende område i Fritids- og Kulturcentret. Vi har et særligt fokus på at få flere borgere til at deltage i foreningslivet og motivere frivillige til at deltage i den samlede opgaveløsning, og vi indgår og følger op på aftaler med samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en projektansættelse på 37 timer ugentligt. Ansættelsen løber frem til foreløbig udgangen af 2022. Ansættelse sker efter overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Stillingen besættes på overenskomstvilkår.
Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer. Der må forventes aften- og weekend arbejde i et vist omfang. Arbejdstiden varierer derfor over tid. Vi indhenter børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist den 26. maj 2020
Du skal sende din ansøgning bilagt CV senest den 26. maj 2020via kommunens e-rekrutteringssystem. Ansættelsen er pr. 3. august 2020.
Samtaler bliver holdt tirsdag den 2. juni 2020. Eventuel opfølgende samtale afholdes torsdag den 4. juni 2020. Høje-Taastrup Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamchef for folkeoplysning og idræt, Stig Jørgensen på telefon 51 18 36 93 eller [email protected].
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Tirsdag den 26. maj 2020
Lignende jobs
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef til børnehuset Æblehuset
Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø..Få mere info- Afdelingsleder
- Herlev
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 4 |
| 5. februar 2025 | 4 |
| 4. februar 2025 | 4 |
| 3. februar 2025 | 3 |
| 2. februar 2025 | 2 |
| 1. februar 2025 | 2 |
| 31. januar 2025 | 2 |
| 30. januar 2025 | 2 |
| 29. januar 2025 | 2 |
| 28. januar 2025 | 1 |
| 27. januar 2025 | 1 |
| 26. januar 2025 | 1 |
| 25. januar 2025 | 1 |
| 24. januar 2025 | 1 |
| 23. januar 2025 | 2 |
| 22. januar 2025 | 2 |
| 21. januar 2025 | 2 |
| 20. januar 2025 | 2 |
| 19. januar 2025 | 3 |
| 18. januar 2025 | 3 |
| 17. januar 2025 | 3 |
| 16. januar 2025 | 3 |
| 15. januar 2025 | 5 |
| 14. januar 2025 | 5 |
| 13. januar 2025 | 5 |
| 12. januar 2025 | 5 |
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 6 |
| 9. januar 2025 | 6 |
| 8. januar 2025 | 5 |
| 7. januar 2025 | 5 |