Ny områdeleder til Voksenrådgivningen for både myndighed og udfører
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Brænder du for at være med til at styrke indsatserne på det specialiserede voksenområde, og har du mod på at lede fire ambitiøse og engagerede ledere? Sammen skal I sætte retningen for 200 medarbejdere i en forandringsproces, hvor vi har rykket myndighed og udfører under en områdeleder. Er du motiverende og tillidsvækkende, og har du samtidig økonomisk flair og det strategiske blik, så er det måske dig, der er vores nye områdeleder. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2025.
Voksenrådgivningen, hvor vi har samlet myndighed og udfører, er pr. 1. maj i år rykket sammen under én områdeleder. Vi har samtidig rykket Børne- og Ungerådgivningen sammen under én områdeleder. Den 1. november 2024 udvides centeret med vores kollegaer fra beskæftigelse og PPR. Du vil derfor blive en del af en stærk tværfaglig ledelsesgruppe i Center for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale indsatser, hvor vi ser fordel i den tværfaglige indsats.
Dit ledelsesområde er inddelt i fire afdelinger:
Vi søger en områdeleder, der har indgående faglig indsigt i voksenområdet samt området med de opgaver, der ligger både på myndigheds- og udførerområdet. Du skal kunne balancere imellem drift, økonomi, lovmedholdelighed, kvalitet i sagsbehandlingen og komplekse udfordringer, og have mod på at afprøve nye faglige løsninger.
Du skal også have lyst til og gerne erfaring med at arbejde med ledelse af ledere og trives i en organisation i forandring, for opgaven kræver blik for, hvordan der skabes mening med de ændringer, der løbende sker i en politisk styret organisation. Du skal finde det værdifuldt at støtte dine afdelingsledere i at udvikle deres fulde potentiale til at blive et stærkt samlet ledelsesteam, der står sammen om både udvikling og i den daglige opgavevaretagelse. Det er en ledergruppe, der er præget af tillidsfulde relationer, uformel dialog og humor.
Vi er lige nu optaget af at:
Din profil:
Har du spørgsmål til stillingen, må du meget gerne kontakte centerchef for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale indsatser, Sara Claces, på telefon 72 16 51 10. Fristen for ansøgningen er fredag d. 15. november. Vi udvælger kandidater den 20. november, og vi afholder 1. samtale d. 21. november. Kandidaterne vil blive kontaktet den 20. november kl. 120. 2. samtale afholdes den 26. november. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere - ja, med alle vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dabee0bd)
Kilde: Jobnet.dk
Voksenrådgivningen, hvor vi har samlet myndighed og udfører, er pr. 1. maj i år rykket sammen under én områdeleder. Vi har samtidig rykket Børne- og Ungerådgivningen sammen under én områdeleder. Den 1. november 2024 udvides centeret med vores kollegaer fra beskæftigelse og PPR. Du vil derfor blive en del af en stærk tværfaglig ledelsesgruppe i Center for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale indsatser, hvor vi ser fordel i den tværfaglige indsats.
Dit ledelsesområde er inddelt i fire afdelinger:
- Handicap og Psykiatri (myndighed), der består af en afdelingsleder, to koordinatorer og 15 medarbejdere. Afdelingen er opdelt i nye specialområder fra 1. november.
- Socialpsykiatri og Autisme, der består af en afdelingsleder, fire koordinatorer og 65 medarbejdere.
- Længerevarende botilbud, der består af en afdelingsleder, tre koordinatorer og 43 medarbejdere.
- Bo- og Aktivitetstilbud, der består af en afdelingsleder, to koordinatorer og 25 medarbejdere.
Vi søger en områdeleder, der har indgående faglig indsigt i voksenområdet samt området med de opgaver, der ligger både på myndigheds- og udførerområdet. Du skal kunne balancere imellem drift, økonomi, lovmedholdelighed, kvalitet i sagsbehandlingen og komplekse udfordringer, og have mod på at afprøve nye faglige løsninger.
Du skal også have lyst til og gerne erfaring med at arbejde med ledelse af ledere og trives i en organisation i forandring, for opgaven kræver blik for, hvordan der skabes mening med de ændringer, der løbende sker i en politisk styret organisation. Du skal finde det værdifuldt at støtte dine afdelingsledere i at udvikle deres fulde potentiale til at blive et stærkt samlet ledelsesteam, der står sammen om både udvikling og i den daglige opgavevaretagelse. Det er en ledergruppe, der er præget af tillidsfulde relationer, uformel dialog og humor.
Vi er lige nu optaget af at:
- Byde nye kollegaer velkommen fra beskæftigelse, så det meningsgivende ved sammenlægningen også bliver ført ud i livet.
- Insource §§ 104 og 103, som kræver udvikling af egne tilbud, specielt til den yngre generation.
- Sikre, at borgere i botilbud får mindst indgribende tilbud samt fokus på belægningsprocent.
- Udvikle ungetilbud.
- Varetage støttekontaktpersonsopgaver for børn og unge fra 13-25 år i socialpsykiatrien.
- Styrke overgangen fra barn til voksen.
- Udvikle eget misbrugstilbud.
- Tilpasse vores tilbudsvifte specifikt på §§ 85 og 82.
- Etablere eget psykiatrisk plejecentertilbud.
Din profil:
- Du er uddannet indenfor socialt arbejde og har erfaring med voksenområdet.
- Du har erfaring med ledelse og gerne ledelse af ledere.
- Du er nærværende, tillidsbaseret og synlig i din ledelsesstil.
- Du kan skabe fremdrift og udvikle den sammenhængende opgaveløsning.
- Du besidder en generel interesse for økonomistyring og effektmål.
- Du insisterer på, at de bedste løsninger findes i samarbejdet med andre på tværs.
- Du kan lede opad, nedad og til siden.
- Du kan tænke strategisk og oversætte politiske bevægelser helt ind i driften.
- Du har en god organisationsforståelse og formår at se sammenhængende på tværs af fagområder, lovgivning og på tværs af ledelse.
Har du spørgsmål til stillingen, må du meget gerne kontakte centerchef for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale indsatser, Sara Claces, på telefon 72 16 51 10. Fristen for ansøgningen er fredag d. 15. november. Vi udvælger kandidater den 20. november, og vi afholder 1. samtale d. 21. november. Kandidaterne vil blive kontaktet den 20. november kl. 120. 2. samtale afholdes den 26. november. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere - ja, med alle vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dabee0bd)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Værløse
- Fredag den 15. november 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |