Afdelingsleder til vores udskoling på Sankt Helene Skole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejby
Som afdelingsleder bliver du en forpligtende del af et ledelsesteam, hvor vi deler, vi delegerer og vi samler.
Ledelsesteamet består i dag af én leder for skolens fritidsordning og den lokale børnehave, én afdelingsleder for udskolingen, altså dig, én afdelingsleder for vores specialklasserække for elever med autismespektrum-forstyrrelser og skolelederen. Vi har en forventning om, at du ser dig som en del af et ledelsesteam, hvor vi udvikler skolen sammen, også der hvor almen- og specialområdet kan understøtte hinanden.
Vi har en god kultur for, at elever fra vores specialrække læser “bonus fag” i almenregi. Det er en kompetence, vi gerne vil udvikle og profilere mere i fremtiden.
På Sankt Helene Skole betragter vi hinanden og hinandens forudsætninger som lige vigtige for, at vi lykkes med at skabe en god skole, som er det naturlige valg for vores forældre i distriktet.
I foråret 24 sker der det specielle, at vi udvider vores udskoling så udskolingen går fra 6. klasse til 9. klasse. Denne udvidelse vil blive en af de primære opgaver for vores nye afdelingsleder.
I vores udskoling arbejder vi med at skabe et inspirerende ungemiljø, hvor de unge føler sig som en del af et fællesskab – og hvor der er plads til at være sammen, udvikle sig og lære. Det er vigtigt for os, at vores unge oplever, at skiftet fra mellemtrin til udskoling er noget særligt – og at man bliver mødt som ung i udskolingen.
Du bliver leder for personalegruppen i udskolingen, som består af 10-12 engagerede medarbejdere, der er drevet af at gøre en forskel for skolens elever. Du skal sætte retningen og udvikle afdelingen sammen med disse medarbejdere.
Vi ønsker en synlig og dedikeret afdelingsleder, der vil være tæt på praksis og medarbejdernes arbejdsdag og opgaver. Du skal vise nærvær og aktivt bidrage til, at tingene lykkes. Du skal være en leder, der er til stede - også i de komplekse og udfordrende situationer, og som kan balancere det retningssættende overblik med den konkrete hjælp og blikket for den enkelte medarbejder.
Som afdelingsleder vil du være tovholder i samarbejder om de enkelte elever, der møder udfordringer i deres liv. Her skal du sikre fremdrift i handleplaner og aftaler med både interne og eksterne samarbejdspartnere (psykolog, logopæd, socialrådgiver og andre ressourcepersoner) såvel som eleven selv og dennes forældre. Du skal bedrive ledelse tæt på medarbejdere og elever og med blik for og inddragelse af forældrene.
Vi søger derfor en afdelingsleder der
Vi ved godt, at du måske ikke kan det hele, men vi vil gerne høre om der, hvor du ser et match.
Lidt om os
Sankt Helene Skole har to afdelinger. Én i Vejby hvor udskolingen holder til, og én i Tisvilde, hvor indskoling og mellemtrin holder til.
Vi har masser af kvadratmeter. Der findes ikke mange skoler i Danmark, der har så megen plads som os.
Vi har en unik natur omkring os med skov og strand.
Vi har i skoleåret 21-22 gennemført et efteruddannelsesforløb i tæt samarbejde med Louise Klinge. Vi har uddannet pædagoger og lærere på tværs af Institutioner og skolen til vejvisere i professionel relationskompetence. Du vil som afdelingsleder blive knyttet tæt til vores videre arbejde med dette fælles kompetenceudviklingsforløb, som er et af vores helt store flagskibe i disse år.
Vi er nu i gang med at udbygge dette forløb, hvor vi har taget de første skridt i udviklingen af projektbaseret læring (PBL), som vil blive et fokuspunkt for os de kommende år.
Med andre ord kommer du til en skole, der satser stort på udvikling af vores relationskompetencer, læringsfællesskaber, fremtidens læringsmiljøer.
Er du nysgerrig kan du læse mere om os på Sankt Helene Skoles hjemmeside eller på Facebook #sanktheleneskole
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Husk - du er naturligvis også meget velkommen til at besøge os, så vi kan uddybe vores opslag, og du kan se skolen indefra.
Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere og evt. besøge os, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lars Rasmussen på telefon 72 49 93 89.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat 1. marts 2024 eller snarest derefter.
Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den mandag den 15. januar 2024.
Vi afholder første samtale fredag den 19. januar 2024 fra kl. 14.00- og anden samtale onsdag den 24. januar 2024 fra kl. 14.00
Du skal være klar på at afgive referencer, hvis det er dig som matcher vores stilling bedst.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
Ledelsesteamet består i dag af én leder for skolens fritidsordning og den lokale børnehave, én afdelingsleder for udskolingen, altså dig, én afdelingsleder for vores specialklasserække for elever med autismespektrum-forstyrrelser og skolelederen. Vi har en forventning om, at du ser dig som en del af et ledelsesteam, hvor vi udvikler skolen sammen, også der hvor almen- og specialområdet kan understøtte hinanden.
Vi har en god kultur for, at elever fra vores specialrække læser “bonus fag” i almenregi. Det er en kompetence, vi gerne vil udvikle og profilere mere i fremtiden.
På Sankt Helene Skole betragter vi hinanden og hinandens forudsætninger som lige vigtige for, at vi lykkes med at skabe en god skole, som er det naturlige valg for vores forældre i distriktet.
I foråret 24 sker der det specielle, at vi udvider vores udskoling så udskolingen går fra 6. klasse til 9. klasse. Denne udvidelse vil blive en af de primære opgaver for vores nye afdelingsleder.
I vores udskoling arbejder vi med at skabe et inspirerende ungemiljø, hvor de unge føler sig som en del af et fællesskab – og hvor der er plads til at være sammen, udvikle sig og lære. Det er vigtigt for os, at vores unge oplever, at skiftet fra mellemtrin til udskoling er noget særligt – og at man bliver mødt som ung i udskolingen.
Du bliver leder for personalegruppen i udskolingen, som består af 10-12 engagerede medarbejdere, der er drevet af at gøre en forskel for skolens elever. Du skal sætte retningen og udvikle afdelingen sammen med disse medarbejdere.
Vi ønsker en synlig og dedikeret afdelingsleder, der vil være tæt på praksis og medarbejdernes arbejdsdag og opgaver. Du skal vise nærvær og aktivt bidrage til, at tingene lykkes. Du skal være en leder, der er til stede - også i de komplekse og udfordrende situationer, og som kan balancere det retningssættende overblik med den konkrete hjælp og blikket for den enkelte medarbejder.
Som afdelingsleder vil du være tovholder i samarbejder om de enkelte elever, der møder udfordringer i deres liv. Her skal du sikre fremdrift i handleplaner og aftaler med både interne og eksterne samarbejdspartnere (psykolog, logopæd, socialrådgiver og andre ressourcepersoner) såvel som eleven selv og dennes forældre. Du skal bedrive ledelse tæt på medarbejdere og elever og med blik for og inddragelse af forældrene.
Vi søger derfor en afdelingsleder der
- har en lærerbaggrund og måske ledelseserfaring
- vil være en nærværende og synlig afdelingsleder
- har visioner, kompetencer og lyst til at præge den pædagogiske og organisatoriske udvikling i vores udskoling
- har gode samarbejdsevner og positiv gennemslagskraft blandt dine kolleger og de fællesskaber du indgår i
- har tæft for kombinationen af udvikling og drift. Du vil i samarbejde med vores sekretær få ansvar for prøveforberedelse, prøveafvikling og vikardækning
- kan indgå i et samarbejde med psykolog, logopæd, socialrådgiver og andre ressourcepersoner
- Er indstillet på tæt samarbejde med afdelingsleder af specialrækken om inklusion af specialrække elever
- kan agere i komplekse sammenhænge og tackle, at tingene måske ikke altid lige løser sig på den korte bane, men bevare troen på, at der findes løsninger på den lange bane
- er kommunikativ og har forståelse for og vil indgå i et tæt forældresamarbejde
- har blik for det fælles skolevæsen i Gribskov Kommune, og derfor også vil bidrage til fælles løsninger
Vi ved godt, at du måske ikke kan det hele, men vi vil gerne høre om der, hvor du ser et match.
Lidt om os
Sankt Helene Skole har to afdelinger. Én i Vejby hvor udskolingen holder til, og én i Tisvilde, hvor indskoling og mellemtrin holder til.
Vi har masser af kvadratmeter. Der findes ikke mange skoler i Danmark, der har så megen plads som os.
Vi har en unik natur omkring os med skov og strand.
Vi har i skoleåret 21-22 gennemført et efteruddannelsesforløb i tæt samarbejde med Louise Klinge. Vi har uddannet pædagoger og lærere på tværs af Institutioner og skolen til vejvisere i professionel relationskompetence. Du vil som afdelingsleder blive knyttet tæt til vores videre arbejde med dette fælles kompetenceudviklingsforløb, som er et af vores helt store flagskibe i disse år.
Vi er nu i gang med at udbygge dette forløb, hvor vi har taget de første skridt i udviklingen af projektbaseret læring (PBL), som vil blive et fokuspunkt for os de kommende år.
Med andre ord kommer du til en skole, der satser stort på udvikling af vores relationskompetencer, læringsfællesskaber, fremtidens læringsmiljøer.
Er du nysgerrig kan du læse mere om os på Sankt Helene Skoles hjemmeside eller på Facebook #sanktheleneskole
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Husk - du er naturligvis også meget velkommen til at besøge os, så vi kan uddybe vores opslag, og du kan se skolen indefra.
Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere og evt. besøge os, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lars Rasmussen på telefon 72 49 93 89.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat 1. marts 2024 eller snarest derefter.
Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den mandag den 15. januar 2024.
Vi afholder første samtale fredag den 19. januar 2024 fra kl. 14.00- og anden samtale onsdag den 24. januar 2024 fra kl. 14.00
Du skal være klar på at afgive referencer, hvis det er dig som matcher vores stilling bedst.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejby.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejby
- Mandag den 15. januar 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |