Genopslag - Afdelingsleder til Bifrost, afdeling Bygden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Vi, Bifrost er på udkig efter en ny socialfaglig/sundhedsfaglig afdelingsleder til afdeling Bygden.
Vi søger dig der kan se værdien og mulighederne i at arbejde tæt sammen med afdelingslederkollega i en delt ledelsesfunktion.
Du vil i tæt samarbejde med afdelingsleder kollega skulle dele ledelsen på afdelingerne på Bygden.
Vi søger en afdelingsleder som motiveres af at inspirere og videreudvikle medarbejdernes kompetencer og derigennem sikre vores anbragte børn den bedst mulige hverdag.
Vi har i Bifrost fokus på autismepædagogik, neuropædagogik samt den sundhedsfaglige indsats. Vi er pt i gang med at implementere dette i hele organisationen.
Vi søger en afdelingsleder der både skal have fokus på et godt arbejdsmiljø og være med til at udvikle en kultur, hvor socialfaglighed og den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd. Én som kan videreføre det gode pædagogiske fundament, tænke langsigtet på organisationens vegne, og være med til at videreudvikle vores unikke tilbud.
Vi søger netop dig, som kender vigtigheden af at lytte og anerkende. Dig som med ordentlighed, faglig styrke og en naturlig autoritet, kan opnå følgeskab, få det bedste frem i medarbejderne, og skabe en positiv fællesfaglig kultur, der skal kendetegne de afdelinger, hvor du vil blive afdelingsleder.
Om jobbet
Stillingen er på gennemsnitlig 37 t/ugentligt. Du skal lede vores afdeling, som har fokus på at skabe gode bo-og aflastningsvilkår for børn med handicap. Opgaven er kompleks; børnenes unikke behov er mangeartede, forældrenes forventninger er store, og rådgiverne efterspørger individuelle løsninger. Til at løse denne opgave er en gruppe af pædagoger og medhjælpere, som har faglige ambitioner, som individuelt bidrager til det gode arbejdsmiljø, og som er loyale over for organisationen.
Tiltrædelse 1. januar 2021 eller hurtigst muligt herefter.
Vi forventer af dig
• Du har ledererfaring
• Du har fagligt fokus, kan skabe overblik og bevare dit gode humør, når der er fart på
• Du har kendskab til det sundhedsfaglige område.
• Du har kendskab til autismepædagogik og neuropædagogik som metodisk tilgang
• Du er parat til at gribe nye opgaver, og du kan holde fast i dem, indtil der er fundet gode løsninger
• Du kender dine egne begrænsninger og kan bede om sparring i ledelsesteamet og blandt medarbejderne, når der er behov for det – du formår altså at forblive autentisk
• Du er stærk i din kommunikation, og du er skarp på, hvad der kræver proces, og hvad der kræver beslutning
• Du er udforsker, og tør lede på grundlag af kvalificerede fornemmelser og anelser frem for udelukkende på grundlag af manualer og retningslinjer. Du er ikke bange for at være tydelig om usikkerheden.
• Du udfordrer og udvikler forskellige greb og teknologier og få (midlertidig) styr på det ustyrlige.
Dine primære opgaver vil være:
• At bedrive faglig ledelse; herunder at udøve faglig ledelse ift. medarbejdere og teams gennem støtte og sparring, samt være ansvarlig for at personaleressourcerne udnyttes så effektivt og fleksibelt som muligt i afdelingen.
• Det sundhedsfaglige og det socialfaglige går hånd i hånd, når vi har med vores målgruppe af børn at gøre og det bliver din opgave, at forene de to fagligheder.
• Medansvarlig for at afdelingens budget overholdes
• At udvikle eget lederskab ved at praktisere anerkendende, værdibaseret ledelse i overensstemmelse med kommunens værdigrundlag.
• At bidrage til godt samarbejde med alle relevante samarbejdspartnere.
Vi tilbyder dig
• At blive del af et velfungerende ledelsesteam i en udviklingsorienteret organisation.
• Et afvekslende job med gode udviklingsmuligheder.
• Engagerede medarbejdere, der tilskriver det faglige fællesskab og loyalitet stor betydning.
• En systemisk og anerkendende arbejdsplads.
• Administrative støttefunktioner til bl.a. arbejdsplanlægning o.a.
• Kontinuerlig supervision; individuelt og i grupper.
• En arbejdsplads, der satser markant på tværfaglighed, hvor forskellige fagligheder spiller sammen som et hold.
Det forventes at du indgår i en akutfunktion i weekenden som fordeles blandt 7 kollegaer.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.
Om os
Bifrost – Fleksible tilbud til børn og unge med handicap, består af Kilden, Bygden og Gården.
Kilden er et bo- og aflastningstilbud til børn med multiple funktionsnedsættelser.
Bygden og Gården er aflastningstilbud til hjemmeboende børn med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser samt botilbud for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser.
Vi har indført røgfri arbejdstid pr. 1. maj 2020.
Flere oplysninger
Flere oplysninger kan fås hos Centerleder Lars Jarle Mikkelsen, tlf. 20 27 66 23 eller på mail: [email protected].
Link til egen hjemmeside:
Du kan læse mere om os på www.bifrost.vejle.dk
Ansøgningsfrist
Det skal oplyses at vi alene ønsker at modtage dit CV.
Vi skal have dit CV senest 22. november 2020.
Vi har ansættelsessamtaler 27. november og muligvis en 2. samtalerunde 30. november 2020.
Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.
Børneattest
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Vi søger dig der kan se værdien og mulighederne i at arbejde tæt sammen med afdelingslederkollega i en delt ledelsesfunktion.
Du vil i tæt samarbejde med afdelingsleder kollega skulle dele ledelsen på afdelingerne på Bygden.
Vi søger en afdelingsleder som motiveres af at inspirere og videreudvikle medarbejdernes kompetencer og derigennem sikre vores anbragte børn den bedst mulige hverdag.
Vi har i Bifrost fokus på autismepædagogik, neuropædagogik samt den sundhedsfaglige indsats. Vi er pt i gang med at implementere dette i hele organisationen.
Vi søger en afdelingsleder der både skal have fokus på et godt arbejdsmiljø og være med til at udvikle en kultur, hvor socialfaglighed og den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd. Én som kan videreføre det gode pædagogiske fundament, tænke langsigtet på organisationens vegne, og være med til at videreudvikle vores unikke tilbud.
Vi søger netop dig, som kender vigtigheden af at lytte og anerkende. Dig som med ordentlighed, faglig styrke og en naturlig autoritet, kan opnå følgeskab, få det bedste frem i medarbejderne, og skabe en positiv fællesfaglig kultur, der skal kendetegne de afdelinger, hvor du vil blive afdelingsleder.
Om jobbet
Stillingen er på gennemsnitlig 37 t/ugentligt. Du skal lede vores afdeling, som har fokus på at skabe gode bo-og aflastningsvilkår for børn med handicap. Opgaven er kompleks; børnenes unikke behov er mangeartede, forældrenes forventninger er store, og rådgiverne efterspørger individuelle løsninger. Til at løse denne opgave er en gruppe af pædagoger og medhjælpere, som har faglige ambitioner, som individuelt bidrager til det gode arbejdsmiljø, og som er loyale over for organisationen.
Tiltrædelse 1. januar 2021 eller hurtigst muligt herefter.
Vi forventer af dig
• Du har ledererfaring
• Du har fagligt fokus, kan skabe overblik og bevare dit gode humør, når der er fart på
• Du har kendskab til det sundhedsfaglige område.
• Du har kendskab til autismepædagogik og neuropædagogik som metodisk tilgang
• Du er parat til at gribe nye opgaver, og du kan holde fast i dem, indtil der er fundet gode løsninger
• Du kender dine egne begrænsninger og kan bede om sparring i ledelsesteamet og blandt medarbejderne, når der er behov for det – du formår altså at forblive autentisk
• Du er stærk i din kommunikation, og du er skarp på, hvad der kræver proces, og hvad der kræver beslutning
• Du er udforsker, og tør lede på grundlag af kvalificerede fornemmelser og anelser frem for udelukkende på grundlag af manualer og retningslinjer. Du er ikke bange for at være tydelig om usikkerheden.
• Du udfordrer og udvikler forskellige greb og teknologier og få (midlertidig) styr på det ustyrlige.
Dine primære opgaver vil være:
• At bedrive faglig ledelse; herunder at udøve faglig ledelse ift. medarbejdere og teams gennem støtte og sparring, samt være ansvarlig for at personaleressourcerne udnyttes så effektivt og fleksibelt som muligt i afdelingen.
• Det sundhedsfaglige og det socialfaglige går hånd i hånd, når vi har med vores målgruppe af børn at gøre og det bliver din opgave, at forene de to fagligheder.
• Medansvarlig for at afdelingens budget overholdes
• At udvikle eget lederskab ved at praktisere anerkendende, værdibaseret ledelse i overensstemmelse med kommunens værdigrundlag.
• At bidrage til godt samarbejde med alle relevante samarbejdspartnere.
Vi tilbyder dig
• At blive del af et velfungerende ledelsesteam i en udviklingsorienteret organisation.
• Et afvekslende job med gode udviklingsmuligheder.
• Engagerede medarbejdere, der tilskriver det faglige fællesskab og loyalitet stor betydning.
• En systemisk og anerkendende arbejdsplads.
• Administrative støttefunktioner til bl.a. arbejdsplanlægning o.a.
• Kontinuerlig supervision; individuelt og i grupper.
• En arbejdsplads, der satser markant på tværfaglighed, hvor forskellige fagligheder spiller sammen som et hold.
Det forventes at du indgår i en akutfunktion i weekenden som fordeles blandt 7 kollegaer.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.
Om os
Bifrost – Fleksible tilbud til børn og unge med handicap, består af Kilden, Bygden og Gården.
Kilden er et bo- og aflastningstilbud til børn med multiple funktionsnedsættelser.
Bygden og Gården er aflastningstilbud til hjemmeboende børn med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser samt botilbud for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser.
Vi har indført røgfri arbejdstid pr. 1. maj 2020.
Flere oplysninger
Flere oplysninger kan fås hos Centerleder Lars Jarle Mikkelsen, tlf. 20 27 66 23 eller på mail: [email protected].
Link til egen hjemmeside:
Du kan læse mere om os på www.bifrost.vejle.dk
Ansøgningsfrist
Det skal oplyses at vi alene ønsker at modtage dit CV.
Vi skal have dit CV senest 22. november 2020.
Vi har ansættelsessamtaler 27. november og muligvis en 2. samtalerunde 30. november 2020.
Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.
Børneattest
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Søndag den 22. november 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 6 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 10 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |