Centerleder til Plejecenter Stensvang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Vi har valgt at mindske ledelsesspændet for at give bedre mulighed for ledelse tæt på, og derfor søger vi en centerleder til at overtage Plejecenter Stensvang til at fortsætte arbejdet for det gode liv for beboerne på Stensvang.
Du sætter retningen, så Plejecenter Stensvang forbliver et lokalforankret imødekommende plejecenter, hvor der fortsat er fokus på inddragelse af beboerne og tilpassede aktiviteter og samtidig er du klar til at imødegå udviklingen i det nære sundhedsvæsen.
Vi arbejder ud fra de personale politiske værdier som Ledelse med vilje og Ansat med vilje, når vi omsætter Vejle Kommunes Ældrepolitik og Værdighedspolitik til praksis.
Du er optaget af, hvordan vi kan bidrage til det gode liv for den enkelte beboer, og du formår som leder at være inddragende, skabe gode samarbejdsrelationer og sikre den høje faglighed.
Du trives som leder med ansvaret for at sikre, at de mange forventninger til Stensvang og dets medarbejdere balancerer med de kvalitets- og lovmæssige krav, som Stensvang som plejecenter er underlagt såvel som at sikre fortsat balance i den økonomiske drift af stedet.
Tiltrædelse den 1. februar eller snarest derefter.
Læs funktionsbeskrivelse for centerledere i Senior, Vejle Kommune
Løn- og ansættelsesvilkår efter gengælde overenskomst og lokalløn.
Stensvang er et mindre plejecenter med plads til 20 beboere og er et leve-bo miljø, hvor vi har fokus på hjemlighed, hverdagsliv og på den enkelte beboer. Vi lægger vægt på, at beboerne har indflydelse på deres eget liv, og at hverdagen er præget af tryghed og livskvalitet.
Leve-bo miljøet består af 2 huse med hver 10 lejligheder samt fælles køkken/alrum i hvert hus. De 2 huse er sammenbygget af et dejligt orangeri, som kan nydes fra de tidlige forårsmåneder.
I centerbygningen er der dagcenter, café og træningsfaciliteter, som lokalområdets pensionister er meget velkomne til at benytte. Der er endvidere en fællessal, som flittigt bruges til forskellige arrangementer. Fællessalen kan benyttes af Stensvangs beboere i forbindelse med fødselsdage og andre mærkedage. Stensvangs eget køkken laver mad til caféen.
Vi sætter en ære i at være et åbent hus, hvor man føler sig velkommen. Vi har en god omgangstone og hjælper hinanden, hvor der er behov, så vi er sammen om at skabe de bedste vilkår for det gode hverdags liv såvel som for festelige højde punkter.
Dagligdagen bygger på tryghed, nærhed og genkendelighed. Den enkelte beboer har mulighed for at deltage i aktiviteter efter behov, evne og kræfter, og det er vigtigt, at de oplever, at der stadig er brug for dem.
Vi er 32 faste, tværfaglige, engagerede medarbejdere bestående af SSH’ere, SSA’ere, sygeplejerske, terapeut samt teknisk personale.
Ønsker du flere oplysninger, kan du kontakte nuværende centerleder Tove Kristensen på 40 27 19 58 eller områdeleder Anne-Marie Bentzen på 40 44 50 00.
Vi skal have din ansøgning senest 22. december 2020.
Vi har ansættelsessamtaler den 23. december 2020 og 28. december 2020. Hvilken dag du ønsker aftales nærmere.
Ved ansættelse i Senior, Vejle Kommune, skal der afleveres en privat straffeattest. Den kan bestilles gratis på www.borger.dk
Om jobbet
Du sætter retningen, så Plejecenter Stensvang forbliver et lokalforankret imødekommende plejecenter, hvor der fortsat er fokus på inddragelse af beboerne og tilpassede aktiviteter og samtidig er du klar til at imødegå udviklingen i det nære sundhedsvæsen.
Vi arbejder ud fra de personale politiske værdier som Ledelse med vilje og Ansat med vilje, når vi omsætter Vejle Kommunes Ældrepolitik og Værdighedspolitik til praksis.
Du er optaget af, hvordan vi kan bidrage til det gode liv for den enkelte beboer, og du formår som leder at være inddragende, skabe gode samarbejdsrelationer og sikre den høje faglighed.
Du trives som leder med ansvaret for at sikre, at de mange forventninger til Stensvang og dets medarbejdere balancerer med de kvalitets- og lovmæssige krav, som Stensvang som plejecenter er underlagt såvel som at sikre fortsat balance i den økonomiske drift af stedet.
Dine vigtigste opgaver er
- At tage ansvar og gøre en faglig forskel og på en konstruktiv og positiv måde bidrage til at værne om og udvikle det gode liv for beboerne og deres pårørende
- Sikre sammenhæng i opgaverne døgnet igennem med udgangspunkt i en systematisk rehabiliterende arbejdsgang, hvor indsatser er koordineret via de tværfaglige rehabiliteringsmøder
- Sikre at de leverede indsatser lever op til gældende kvalitet og standard
- Fortsætte udviklingen af det gode samarbejde med beboere, pårørende og frivillige og andre interessenter
- Sikre styring af økonomien inden for den økonomiske fastlagte ramme
- Sikre den daglige ledelse og fortsatte udvikling af den gode trivsel blandt 32 dygtige og engagerede medarbejdere gennem faglig stolthed og evnen til ”at spille hinanden gode”
Tiltrædelse den 1. februar eller snarest derefter.
Vi forventer, at du har nedenstående kompetencer
- Du har en sundhedsfaglig mellemlang uddannelse, der matcher målgruppen
- Du har en relevant ledelseserfaring gerne fra lignende stilling i den kommunale sektor og gerne suppleret med lederuddannelse på diplomniveau
- Du har erfaring med drift og økonomistyring og kan overholde tildelt budget
- Du formår at skabe grundlag for det gode samarbejde med de mange interessenter i lokalområdet
- Du er proaktiv, ansvarsbevidst, løsningsorienteret og faglig velfunderet. Du formår gennem faglig stolthed og engagement sammen med medarbejderne at skabe resultater til gavn og glæde for beboerne på Stensvang
Læs funktionsbeskrivelse for centerledere i Senior, Vejle Kommune
Vi tilbyder dig
- Et udfordrende, meget selvstændigt og afvekslende job i Vejle Kommune, der lægger stor vægt på udvikling, velfærd og udmøntning af værdighed og ældrepolitikken samt de personalepolitiske værdier
- En meget engageret personalegruppe med høj faglighed og gode samarbejdsevner og samarbejdsvilje
- Et veldrevet plejecenter i økonomisk balance
- Mulighed for at bygge videre på det veletablerede samarbejde med pårørende og frivillige
- En erfaren lederkollega, som mentor
- En velfungerende ledergruppe med stor erfaring, hvor der kan hentes støtte og inspiration
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gengælde overenskomst og lokalløn.
Om os
Stensvang er et mindre plejecenter med plads til 20 beboere og er et leve-bo miljø, hvor vi har fokus på hjemlighed, hverdagsliv og på den enkelte beboer. Vi lægger vægt på, at beboerne har indflydelse på deres eget liv, og at hverdagen er præget af tryghed og livskvalitet.
Leve-bo miljøet består af 2 huse med hver 10 lejligheder samt fælles køkken/alrum i hvert hus. De 2 huse er sammenbygget af et dejligt orangeri, som kan nydes fra de tidlige forårsmåneder.
I centerbygningen er der dagcenter, café og træningsfaciliteter, som lokalområdets pensionister er meget velkomne til at benytte. Der er endvidere en fællessal, som flittigt bruges til forskellige arrangementer. Fællessalen kan benyttes af Stensvangs beboere i forbindelse med fødselsdage og andre mærkedage. Stensvangs eget køkken laver mad til caféen.
Vi sætter en ære i at være et åbent hus, hvor man føler sig velkommen. Vi har en god omgangstone og hjælper hinanden, hvor der er behov, så vi er sammen om at skabe de bedste vilkår for det gode hverdags liv såvel som for festelige højde punkter.
Dagligdagen bygger på tryghed, nærhed og genkendelighed. Den enkelte beboer har mulighed for at deltage i aktiviteter efter behov, evne og kræfter, og det er vigtigt, at de oplever, at der stadig er brug for dem.
Vi er 32 faste, tværfaglige, engagerede medarbejdere bestående af SSH’ere, SSA’ere, sygeplejerske, terapeut samt teknisk personale.
Flere oplysninger
Ønsker du flere oplysninger, kan du kontakte nuværende centerleder Tove Kristensen på 40 27 19 58 eller områdeleder Anne-Marie Bentzen på 40 44 50 00.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 22. december 2020.
Vi har ansættelsessamtaler den 23. december 2020 og 28. december 2020. Hvilken dag du ønsker aftales nærmere.
Privat straffeattest
Ved ansættelse i Senior, Vejle Kommune, skal der afleveres en privat straffeattest. Den kan bestilles gratis på www.borger.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Tirsdag den 22. december 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 6 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 10 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |