Afdelingsleder til Afd. Hørgyden, Udviklingscentret De 2 Gårde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
En af centrets afdelingsledere på De 2 Gårde har søgt nye udfordringer. Derfor søger vi en afdelingsleder til Hørgyden.
Det er måske dig – hvis du er målrettet på vores ledelsesværdier:
De 2 Gårde er et specialiseret tilbud, hvor der bor voksne med udviklingshæmning, adfærdsproblemer, misbrug og eventuelle psykiatriske overbygninger. De 2 Gårde består af seks døgnafdelinger med i alt 73 boliger, som ligger fordelt på tre adresser i Brejning, Gauerslund og Sellerup.
Vi vil, at De 2 Gårde skal være et rart sted for alle! Vi vægter høj faglighed, pædagogik og anerkendende dialog som redskaber til at skabe et miljø med tryghed og tillid.
Kerneopgaven ved De 2 Gårde er ”at fremme et selvstændigt og meningsfuldt liv for den enkelte borger, hvor borgeren træffer sine egne valg, kan klare mest muligt selv og indgår i værdifulde fællesskaber”.
Metoderne, som anvendes i arbejdet med kerneopgaven indsatser, er: Neuropædagogik, KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkende, Pædagogik) LA2 (Low Arousal) samt etisk dilemmahåndtering. Der arbejdes voldsforebyggende og der registreres risikovurdering på borgerne flere gange hver dag. Vi har en vision om ingen magtanvendelser.
Vi er i alt 170 fastansatte kolleger samt et større antal timelønnede vikarer. Den nye afdelingsleder indgår i en engageret ledergruppen på i alt 9 ledere, der alle har selvstændige ledelsesområder og samtidigt har fokus på udvikling af samarbejdet i ledergruppen. Vi arbejder ud fra tesen ”Ledelse er noget vi udfører i fællesskab”.
Afdelingen Hørgyden, ligger i Gauerslund mellem Børkop og Brejning. Der er 12 beboere som alle bor i mindre lejligheder fordelt i 3 huse. Derudover er der en administrationsbygning med mødelokale/personalerum og lederkontor.
Boligerne er oprettet efter Almenboliglovens § 105.
I afdelingen er der aktuelt 17 fastansatte medarbejdere, derudover er der tilknyttet et antal vikarer.
De 2 Gårde er et af 7 centre på handicapområdet, der sammen med et læringscenter udgør handicapafdelingen i Vejle Kommune. Handicapafdelingen er organisatorisk en del af Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune.
Daglig leder af Hørgyden, hvor vi søger en leder der:
At du er direkte, tydelig og inspirerer til følgeskab.
At du har en dialog-, transparent- og coachende lederstil.
At du som leder går forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en tillidsfuld kultur.
At du formår at skabe struktur og overblik, samtidigt med at du tør gå nye veje.
At du har erfaring med at gå foran i forhold til at omsætte borgernes handleplaner til daglig praksis for den enkelte.
At du er parat til at påtage dig den administrative ledelse af økonomi, personaleadministration og dokumentation af den faglige indsats.
At du har humor, det skal være sjovt at gå på arbejde!
En stilling, hvor du får mulighed for at bidrage med din viden og erfaring på tværs af handicapområdet.
Stillingerne tiltrædes pr. 1. maj 2021.
Der er tale om en fast lederstilling på 37 timer uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.
Du er velkommen til at kontakte centerleder Tommy Neesgaard, mobil 20 34 10 66 eller stedfortræder Marie Haugaard, mobil 61 14 58 17.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside, hvor du også kan se vores præsentationsfilm.
Vi skal have din ansøgning senest 11. marts 2021.
Der er 1. samtale 18. marts 2021 og 2. samtale 23. marts 2021.
Vi forventer at anvende DISC personprofil og case i forbindelse med 2. samtale.
Vi indhenter straffeattest.
Det er måske dig – hvis du er målrettet på vores ledelsesværdier:
- at skabe resultater
- at spille hinanden gode
- at tegne fremtiden
- at du vil noget
Om os
De 2 Gårde er et specialiseret tilbud, hvor der bor voksne med udviklingshæmning, adfærdsproblemer, misbrug og eventuelle psykiatriske overbygninger. De 2 Gårde består af seks døgnafdelinger med i alt 73 boliger, som ligger fordelt på tre adresser i Brejning, Gauerslund og Sellerup.
Vi vil, at De 2 Gårde skal være et rart sted for alle! Vi vægter høj faglighed, pædagogik og anerkendende dialog som redskaber til at skabe et miljø med tryghed og tillid.
Kerneopgaven ved De 2 Gårde er ”at fremme et selvstændigt og meningsfuldt liv for den enkelte borger, hvor borgeren træffer sine egne valg, kan klare mest muligt selv og indgår i værdifulde fællesskaber”.
Metoderne, som anvendes i arbejdet med kerneopgaven indsatser, er: Neuropædagogik, KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkende, Pædagogik) LA2 (Low Arousal) samt etisk dilemmahåndtering. Der arbejdes voldsforebyggende og der registreres risikovurdering på borgerne flere gange hver dag. Vi har en vision om ingen magtanvendelser.
Vi er i alt 170 fastansatte kolleger samt et større antal timelønnede vikarer. Den nye afdelingsleder indgår i en engageret ledergruppen på i alt 9 ledere, der alle har selvstændige ledelsesområder og samtidigt har fokus på udvikling af samarbejdet i ledergruppen. Vi arbejder ud fra tesen ”Ledelse er noget vi udfører i fællesskab”.
Afdelingen Hørgyden, ligger i Gauerslund mellem Børkop og Brejning. Der er 12 beboere som alle bor i mindre lejligheder fordelt i 3 huse. Derudover er der en administrationsbygning med mødelokale/personalerum og lederkontor.
Boligerne er oprettet efter Almenboliglovens § 105.
I afdelingen er der aktuelt 17 fastansatte medarbejdere, derudover er der tilknyttet et antal vikarer.
De 2 Gårde er et af 7 centre på handicapområdet, der sammen med et læringscenter udgør handicapafdelingen i Vejle Kommune. Handicapafdelingen er organisatorisk en del af Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune.
Stillingen som afdelingsleder
Daglig leder af Hørgyden, hvor vi søger en leder der:
- har en solid faglig bagage
- er tydelig, synlig og nærværende i din ledelse
- har en analytisk og systematisk tilgang
- kan blive stående og holde kursen, selvom det en gang i mellem blæser
- har et robust etisk kompas målrettet i forhold til kerneopgaven
- kan være beslutsom, handlekraftig og holde retning
- kan både Fag-faglig ledelse og personaleledelse.
- er stærk i skriftlig dokumentation.
Vi forventer:
At du er direkte, tydelig og inspirerer til følgeskab.
At du har en dialog-, transparent- og coachende lederstil.
At du som leder går forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en tillidsfuld kultur.
At du formår at skabe struktur og overblik, samtidigt med at du tør gå nye veje.
At du har erfaring med at gå foran i forhold til at omsætte borgernes handleplaner til daglig praksis for den enkelte.
At du er parat til at påtage dig den administrative ledelse af økonomi, personaleadministration og dokumentation af den faglige indsats.
At du har humor, det skal være sjovt at gå på arbejde!
Dine kompetencer og kvalifikationer
- Vi forestiller os, at du har erfaring med rollen som leder.
- Du har en relevant faglig baggrund inden for området og kendskab til målgruppen.
- Du kan lede den pædagogiske faglighed med øje for kompetencer, ressourcer og muligheder.
- Sikre høj faglighed i dokumentationsarbejdet og omsættelse af borgernes handleplaner.
- Du har pædagogisk indsigt og kan fortsætte arbejdet med udvikling af det pædagogiske arbejde.
Vi tilbyder dig
- En spændende og meningsfyldt arbejdsplads, hvor du med din faglighed kan være med til at gøre en forskel for borgere med særlige behov. Vi har altid borgerne i centrum.
- En organisation med en høj faglighed på det specialiserede område. Vi prioriterer løbende faglig opkvalificering og udvikling af faglig praksis.
- En ledergruppe, der arbejder aktivt med at udvikle samarbejde på tværs og anvende hinandens kompetencer.
- En arbejdsplads, hvor de er højt til loftet, og hvor der er stor grad af selvstændighed i jobbet.
- En arbejdsplads, der vægter kvalitet både i forhold til faglighed og arbejdsmiljø.
- Et job, hvor din arbejdsindsats bliver værdsat, da den har stor betydning for hele organisationen.
- Engagerede kolleger og medarbejdere, som sætter pris på både faglighed og humor.
- At du vil blive udfordret på den gode måde.
En stilling, hvor du får mulighed for at bidrage med din viden og erfaring på tværs af handicapområdet.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne tiltrædes pr. 1. maj 2021.
Der er tale om en fast lederstilling på 37 timer uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte centerleder Tommy Neesgaard, mobil 20 34 10 66 eller stedfortræder Marie Haugaard, mobil 61 14 58 17.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside, hvor du også kan se vores præsentationsfilm.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 11. marts 2021.
Der er 1. samtale 18. marts 2021 og 2. samtale 23. marts 2021.
Vi forventer at anvende DISC personprofil og case i forbindelse med 2. samtale.
Straffeattest
Vi indhenter straffeattest.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Torsdag den 11. marts 2021
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Erlev Bjerge i Haderslev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
-
Afdelingsleder til Udviklingscentret De 2 Gårde – ...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingschef, Kolding
Kunne du tænke dig at drive og lede en afdeling med mangfoldige projekter og stærke fagligheder inden for ventilation? Så læs med her, vi søger nu en afdelingsleder til vores afdeling i Kolding..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder til en dynamisk og faglig stærk afd...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |
| 27. oktober 2024 | 10 |
| 26. oktober 2024 | 10 |
| 25. oktober 2024 | 9 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 9 |
| 21. oktober 2024 | 9 |
| 20. oktober 2024 | 10 |
| 19. oktober 2024 | 10 |
| 18. oktober 2024 | 11 |
| 17. oktober 2024 | 10 |
| 16. oktober 2024 | 10 |
| 15. oktober 2024 | 9 |
| 14. oktober 2024 | 9 |
| 13. oktober 2024 | 9 |
| 12. oktober 2024 | 9 |
| 11. oktober 2024 | 9 |
| 10. oktober 2024 | 9 |
| 9. oktober 2024 | 8 |
| 8. oktober 2024 | 8 |
| 7. oktober 2024 | 8 |
| 6. oktober 2024 | 7 |