Centerleder til Center for Job & Erhverv - Jobcenter Vejle
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Vil du være med til at bringe Arbejdsmarkedsområdet til nye højder i Vejle?
I Økonomi- & Arbejdsmarkedsforvaltningen i Vejle Kommune er igangsat og effektueret en større organisationsændring, og vi er derfor i gang med en omorganisering på Arbejdsmarkedsområdet, som skal videreføres og udmøntes fra 1. juli 2021, hvor Arbejdsmarkedsområdet og de ca. 390 medarbejdere overgår til en ny centerstruktur.
Vil du være en del af det lederteam, som skal få vores nye og fremtidssikrede organisering til at leve, og skabe et solidt fundament for at vi løfter vores kerneopgave, og giver borgere og virksomheder i Vejle Kommune den bedste indsats og service på Arbejdsmarkedsområdet - så kig med her!
Økonomi- & Arbejdsmarkedsforvaltningen har en todelt mission, der bygger på et borger- og virksomhedsperspektiv, og et organisatorisk perspektiv, som skal sikre, at vi skaber de bedste muligheder for den politiske ambition gennem digitalisering, økonomistyring, udbud og arbejdsmarkedsrettede indsatser. I forvaltningen arbejder vi derfor for at hjælpe Vejle Kommunes borgere i job eller uddannelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Vi vil sikre, at vi er den mest effektivt drevne kommune. Du vil blive en del af dette, og du skal være med til at indfri vores ambitioner på Arbejdsmarkedsområdet - og på tværs.
Arbejdsmarkedsområdets nye organisering træder i kraft 1. juli 2021, og bygger på en centerstruktur med fire driftscentre med hver deres centerleder. Centerlederen har ansvar for hele centrets drift, og afsnitslederne har ansvaret for eget driftsområde i centret. Derudover er der et tværgående team med to koordinerende ledere, som understøtter opgaver, der ikke er driftsopgaver. Alle centerledere og koordinerende ledere refererer direkte til arbejdsmarkedschefen.
Vores nye centerstruktur bygger på ønsket om at skabe en simpel og entydig struktur samt en fremtidssikret organisering. I hvert center har vi samlet de målgrupper på beskæftigelsesområdet, hvor indsatserne ligner hinanden mest. Dette for at skabe stærke strategier med et tydeligt fokus på borger- og virksomhedsservice i det enkelte center og på tværs. Vi tror på, at en mere entydig ledelse af vores medarbejdere og indsatser samt handlingsorienterede og effektive beslutningsgange vil give de bedste resultater fremover.
I Center for Job & Erhverv har vi samlet alle jobparate borgere – uanset deres forsørgelse – og derfor organiseret følgende afsnit i centret: Forsikrede ledige, Jobparate kontanthjælpsmodtagere & Fleksjob samt Erhvervsteamet. Fælles for borgerne i de tre afsnit er, at de alle har ordinært job eller fleksjob som næste step på vejen mod selvforsørgelse, eller allerede er i et fleksjob.
Erhvervsteamet skal sikre et tæt samspil til erhvervslivet og et virksomhedsrettet fokus, som understøtter professionel jobformidling. Ligeledes er dette afsnit ansvarlig for en tværgående virksomhedsstrategi for hele Arbejdsmarkedsområdet i tæt samspil med de andre centre.
Centerlederen får ledelsesmæssig ansvar for tre afsnitsledere, to faglige konsulenter samt ca. 80-90 medarbejdere med enten borger- eller virksomhedskontakt. Centerlederen får også ansvaret for den overordnede udvikling og drift i Center for Job & Erhverv i henhold til vores kerneopgave og de samlede strategier i Økonomi- & Arbejdsmarkedsforvaltningen i tæt samspil med arbejdsmarkedschefen og de øvrige centerledere på tværs i organisationen.
Foruden at skulle sikre rammerne for den fremadrettede drift af Center for Job & Erhverv, skal centerlederen i starten have særligt fokus på at nedbringe ledigheden blandt forsikrede ledige, som er steget markant under Corona–krisen. Dette skyldes blandt andet, at Vejle Kommune grundet erhvervsstrukturen i området, har været ramt hårdere end landsgennemsnittet. Som et led i denne strategi, skal centerlederen ligeledes sikre, at den virksomhedsrettede indsats i Erhvervsteamet ”kick-startes”, og at der kommer endnu mere gang i jobformidlingen – særligt for forsikrede ledige, men også for de andre målgrupper i centret.
Vi har følgende forventninger til dig som ny centerleder:
Faglige kvalifikationer
Personlige og ledelsesmæssige kompetencer
I Vejle Kommune er der højt til loftet, og som leder forventes det, at du bruger dine frie rammer, til at få sat dit eget præg på tingene. Vi kan derfor tilbyde dig følgende:
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med ansættelse fra den 1. juli 2021. Løn i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
Jobcenter Vejle har ca. 390 medarbejdere fordelt på fem forskellige fysiske adresser. Vi arbejder dagligt med at servicere virksomheder med den arbejdskraft, de efterspørger, og at hjælpe borgerne til at stå bedst muligt i forhold til de jobmuligheder, der er.
Flere oplysninger om stillingen indhentes ved at kontakte arbejdsmarkedschef Daniel Bomholt på telefonnr. 7681 6155.
Du kan desuden læse mere om os på www.vejle.dk
Vi skal have din ansøgning senest den 4. maj 2021
Vi forventer, at første samtale finder sted den 12. maj 2021 og anden samtale den 25. maj 2021.
Vi benytter personprofilanalyse og cases i forbindelse med ansættelsen.
I Økonomi- & Arbejdsmarkedsforvaltningen i Vejle Kommune er igangsat og effektueret en større organisationsændring, og vi er derfor i gang med en omorganisering på Arbejdsmarkedsområdet, som skal videreføres og udmøntes fra 1. juli 2021, hvor Arbejdsmarkedsområdet og de ca. 390 medarbejdere overgår til en ny centerstruktur.
Vil du være en del af det lederteam, som skal få vores nye og fremtidssikrede organisering til at leve, og skabe et solidt fundament for at vi løfter vores kerneopgave, og giver borgere og virksomheder i Vejle Kommune den bedste indsats og service på Arbejdsmarkedsområdet - så kig med her!
Økonomi- & Arbejdsmarkedsforvaltningen har en todelt mission, der bygger på et borger- og virksomhedsperspektiv, og et organisatorisk perspektiv, som skal sikre, at vi skaber de bedste muligheder for den politiske ambition gennem digitalisering, økonomistyring, udbud og arbejdsmarkedsrettede indsatser. I forvaltningen arbejder vi derfor for at hjælpe Vejle Kommunes borgere i job eller uddannelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Vi vil sikre, at vi er den mest effektivt drevne kommune. Du vil blive en del af dette, og du skal være med til at indfri vores ambitioner på Arbejdsmarkedsområdet - og på tværs.
Om jobbet
Arbejdsmarkedsområdets nye organisering træder i kraft 1. juli 2021, og bygger på en centerstruktur med fire driftscentre med hver deres centerleder. Centerlederen har ansvar for hele centrets drift, og afsnitslederne har ansvaret for eget driftsområde i centret. Derudover er der et tværgående team med to koordinerende ledere, som understøtter opgaver, der ikke er driftsopgaver. Alle centerledere og koordinerende ledere refererer direkte til arbejdsmarkedschefen.
Vores nye centerstruktur bygger på ønsket om at skabe en simpel og entydig struktur samt en fremtidssikret organisering. I hvert center har vi samlet de målgrupper på beskæftigelsesområdet, hvor indsatserne ligner hinanden mest. Dette for at skabe stærke strategier med et tydeligt fokus på borger- og virksomhedsservice i det enkelte center og på tværs. Vi tror på, at en mere entydig ledelse af vores medarbejdere og indsatser samt handlingsorienterede og effektive beslutningsgange vil give de bedste resultater fremover.
I Center for Job & Erhverv har vi samlet alle jobparate borgere – uanset deres forsørgelse – og derfor organiseret følgende afsnit i centret: Forsikrede ledige, Jobparate kontanthjælpsmodtagere & Fleksjob samt Erhvervsteamet. Fælles for borgerne i de tre afsnit er, at de alle har ordinært job eller fleksjob som næste step på vejen mod selvforsørgelse, eller allerede er i et fleksjob.
Erhvervsteamet skal sikre et tæt samspil til erhvervslivet og et virksomhedsrettet fokus, som understøtter professionel jobformidling. Ligeledes er dette afsnit ansvarlig for en tværgående virksomhedsstrategi for hele Arbejdsmarkedsområdet i tæt samspil med de andre centre.
Centerlederen får ledelsesmæssig ansvar for tre afsnitsledere, to faglige konsulenter samt ca. 80-90 medarbejdere med enten borger- eller virksomhedskontakt. Centerlederen får også ansvaret for den overordnede udvikling og drift i Center for Job & Erhverv i henhold til vores kerneopgave og de samlede strategier i Økonomi- & Arbejdsmarkedsforvaltningen i tæt samspil med arbejdsmarkedschefen og de øvrige centerledere på tværs i organisationen.
Foruden at skulle sikre rammerne for den fremadrettede drift af Center for Job & Erhverv, skal centerlederen i starten have særligt fokus på at nedbringe ledigheden blandt forsikrede ledige, som er steget markant under Corona–krisen. Dette skyldes blandt andet, at Vejle Kommune grundet erhvervsstrukturen i området, har været ramt hårdere end landsgennemsnittet. Som et led i denne strategi, skal centerlederen ligeledes sikre, at den virksomhedsrettede indsats i Erhvervsteamet ”kick-startes”, og at der kommer endnu mere gang i jobformidlingen – særligt for forsikrede ledige, men også for de andre målgrupper i centret.
Hvad forventer vi af dig?
Vi har følgende forventninger til dig som ny centerleder:
Faglige kvalifikationer
- Du har ledelsesmæssig erfaring fra en politisk ledet organisation samt et stærkt og stort engagement i kommunal beskæftigelsespolitik.
- Du har gerne en længerevarende videregående uddannelse og relevant beskæftigelsesfaglighed, som giver kendskab til og forståelse for de lovmæssige rammer og muligheder inden for området.
- Du er ledelsesmæssigt velfunderet i både teori og praksis, og har erfaring med ledelse af ledere. Din interesse i ledelsesfaget skal afspejles i relevant lederuddannelse.
- Du har relevant beskæftigelsesfaglighed i rollen som centerleder, og et helt klart billede af Jobcenter Vejles kerneopgave og de kerneydelser, som skal understøtte vores gode resultater.
- Du kan ledelsesmæssigt agere i forskellige situationer og samspil på tværs af niveauer – du leder både opad, nedad, udad og på tværs – og kan navigere og finde balance i dette krydspres.
- Du har gode analytiske evner, du kan danne dig et overblik over vores data, og kan gå bag ved dem uden at miste fokus, overblik og retning.
- Du kan bruge din viden offensivt til at sætte en tydelig retning, for centrets strategier i samspil med arbejdsmarkedschefen, dine ledere og medarbejdere, og få dem til at leve i praksis.
Personlige og ledelsesmæssige kompetencer
- Du er grundlæggende et ordentligt menneske, hvilket tydeligt afspejles i din tilgang til borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og kolleger.
- Du er en god og tydelig kommunikator, som kan formidle komplekse problemstillinger på en enkel og klar måde – både på skrift og i tale. Du tør sige din mening og sige fra, men på en god, konstruktiv og anerkendende måde.
- Du evner at tænke i helheder, se fremad og udad, og du formår at samarbejde på kryds og tværs med dine centerlederkolleger.
- Du sætter tydelig retning for centret og de tre afsnit under, og giver klare rammer for dine ledere og medarbejdere. Din force er at spille andre gode og selv blive spillet god.
- Du har fokus på at skabe gode resultater både for centret, men også på tværs af Arbejdsmarkedsområdet, og du kan dokumentere det både i rollen som faglig leder og personaleleder.
- Du er generøs, og investerer i at etablere og videreudvikle gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt. Du er centrets fyrtårn, og derfor forventer vi også, at du er en god netværker.
- Du er dit ansvar bevidst - velstruktureret og samvittighedsfuld i din arbejdsform – og det er tydeligt, at du ledelsesmæssigt kan balancere hensynet mellem centrets daglig drift og den ønskede udvikling.
Hvad kan vi tilbyde dig?
I Vejle Kommune er der højt til loftet, og som leder forventes det, at du bruger dine frie rammer, til at få sat dit eget præg på tingene. Vi kan derfor tilbyde dig følgende:
- Du bliver en del af Arbejdsmarkedsområdet, som hele tiden fokuserer på at spille hinanden gode, så vi sammen kan lykkes med vores kerneopgave - at få borgerne i job eller uddannelse og give virksomhederne den bedste service, så vi bliver deres foretrukne samarbejdspartner.
- Du får en nøgleposition, og bliver en del af et nyetableret og ambitiøst centerlederteam, som sammen med arbejdsmarkedschefen skal sætte nye retninger og bringe Arbejdsmarkedsområdet i Vejle Kommune til nye højder.
- Du får mulighed for at flyve højt, og sætte dit eget præg på tingene, så du kan udnytte dine rammer for driften af Center for Job & Erhverv bedst muligt.
- Du kommer i front for dygtige og engagerede ledere og medarbejdere, som viser, at de er stolte af deres arbejde i Vejle Kommune, og forventer meget af dig både ledelsesmæssigt og fagligt.
- Du blive en del af en anerkendende arbejdsplads, hvor vi sætter pris på en åben og ærlig dialog og faglig feedback. Det skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling, hvilket er med til at fremme arbejdsglæde og faglig stolthed.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med ansættelse fra den 1. juli 2021. Løn i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
Om os
Jobcenter Vejle har ca. 390 medarbejdere fordelt på fem forskellige fysiske adresser. Vi arbejder dagligt med at servicere virksomheder med den arbejdskraft, de efterspørger, og at hjælpe borgerne til at stå bedst muligt i forhold til de jobmuligheder, der er.
Flere oplysninger
Flere oplysninger om stillingen indhentes ved at kontakte arbejdsmarkedschef Daniel Bomholt på telefonnr. 7681 6155.
Du kan desuden læse mere om os på www.vejle.dk
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 4. maj 2021
Vi forventer, at første samtale finder sted den 12. maj 2021 og anden samtale den 25. maj 2021.
Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og cases i forbindelse med ansættelsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Tirsdag den 04. maj 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 10 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |
| 27. oktober 2024 | 10 |
| 26. oktober 2024 | 10 |
| 25. oktober 2024 | 9 |
| 24. oktober 2024 | 10 |