Visionær Afdelingschef til afdelingen for Klima og Ressourcer, Region Syddanmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Er du motiveret af at finde de stier, der ikke tidligere er betrådt og opbygge de partnerskaber der skal til?
Vil du være med til at vise retning og inspirere Region Syddanmarks grønne omstilling og bæredygtige råstofforvaltning?
Så bør du overveje at blive vores nye Afdelingschef til afdelingen for Klima og Ressourcer i Region Syddanmark. Her kommer du til at arbejde med et visionært og vedholdende fokus på udvikling af opgaver og arbejdsprocesser med høj faglig kvalitet i spidsen for den afdeling, der har hovedansvaret for den offentlige råstofforvaltning og regionens eksterne indsats inden for klima og grøn omstilling.
Med offentliggørelsen af FN’s seneste klimarapport står det klart, at klimaforandringerne i dag udgør den største globale trussel i dette århundrede – med uoverskuelige konsekvenser for miljø, menneskers sundhed og trivsel, såfremt der ikke ændres kurs og de globale udledninger af klimagasser ikke nedbringes markant.
Støttet af 2 områdechefer (hvor du har personaleansvar for den ene) og med reference til koncerndirektør Jørgen Bjelskou har du det overordnede ansvar for planlægning og organisering af afdelingens opgaver, herunder drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af regionsrådet og direktionen.
Region Syddanmark ønsker at intensivere indsatsen i forhold til at nedbringe udledningerne af klimagasser og reducere de negative konsekvenser af de ændrede klimatiske forhold – både eksternt i samarbejde med kommuner og andre partnere i den fællesregionale indsats og internt i forhold til regionens egen drift. Denne stilling vedrører primært den eksterne indsats på klimaområdet, men afdelingschefen kommer dog også til at indgå i et tæt samspil med andre afdelinger i forhold til regionens interne klimaindsats.
Det samme gælder råstofområdet, der i tillæg til udfordringer i relation til klima står over for tiltagende udfordringer i takt med, at råstoffer bliver en knap ressource. Så også inden for dette område er der behov for at tænke i nye baner og betræde nye stier samtidig med fokus fastholdes på de myndighedsrelaterede opgaver.
En naturlig del af arbejdet er derfor også opgaver på tværs af regionens arbejdsområder samt at tænke lokale beslutninger ind i et regionalt perspektiv såvel som et bredere nationalt- og internationalt samarbejde.
Herudover er opgaven at sikre udvikling, innovation og nytænkning i en kompleks og omskiftelig hverdag ved at skabe klarhed over prioriteringer, opgaver og opgaveløsning for afdelingens medarbejdere, samt sikre at de vedtagne strategier for området omsættes til handling.
Du får som afdelingschef blandt andet ansvaret for, at:
Den rette kandidat
"Når vi skal lykkes med fremtidens klimaudfordring – og med at realisere regionens enorme potentiale i en mere cirkulær økonomi – skal vi arbejde endnu tættere sammen. På tværs af kommunegrænser og på tværs af den offentlige og private sektor. Med borgere og videnspartnere. Sammen kan vi mere end hver for sig." – fortæller koncerndirektør Jørgen Bjelskou og fortsætter – "Vi forventer her, at vores kommende afdelingschef går forrest i at etablere nye partnerskaber, der skaber markante reduktioner af det regionale og nationale klimaaftryk."
Det er vigtigt at du har visioner for området og samtidigt har evnerne til at formidle og konkretisere visioner og strategier gennem en lyttende, kommunikerende og involverende ledelsesstil, hvor du naturligt sikrer deling af viden på tværs af organisationen. Samspillet med omgivelserne baseres på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig samt nærværende ledelse også selvom afdelingen er spredt over flere lokationer.
Du er ikke alene om opgaven og det er derfor vigtigt at du gennem bl.a. en naturlig autoritet og gennemslagskraft, der skaber tydelighed i mål, retning, prioriteringer og beslutninger kan motivere, uddelegere og bringe alle afdelingens 20 medarbejderes kompetencer i spil.
Med en dialogorienteret, empatisk og anerkendende stil skal afdelingschefen således skabe, vedligeholde samt udbygge flerdimensionelle netværk og samarbejder både internt i Regionshuset, regionalt, nationalt samt internationalt. Samme egenskaber skal også være med til at sikre følgeskab, og som både kan udvikle den enkelte medarbejder og den samlede afdeling.
Uddannelse og erfaring
Opgaven er stor og kræver derfor, at du har en relevant videregående uddannelse kombineret med indgående strategisk erfaring på nationalt og gerne internationalt niveau i forhold til cirkulær økonomi og området som helhed.
Afdelingen er en del af en offentlig, politisk styret organisation og det er derfor væsentligt at du som afdelingschef har erfaring fra en større organisation og derigennem har udviklet politisk tæft.
Det er en fordel, hvis du har ledelsesmæssig erfaring fra en stilling på tilsvarende niveau, herunder erfaring med ledelse af en teambaseret organisation hvor teamet befinder sig på flere lokationer.
Vilkår
Løn- og ansættelsesform efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat 1. februar 2022 eller snarest derefter.
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om afdelingen samt stillingen, via dette link: Stillings- og personprofil.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte koncerndirektør Jørgen Bjelskou, tlf. 3036 7910,
Ansøgningsfristen
Send din ansøgning via "søg jobbet" senest 5. december 2021.
Vi afholder 1. samtalerunde 13. december 2021 og 2. samtalerunde 21. december 2021.
Mellem 1. og 2. samtalerunde vil vi anvende en personlighedstest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7a81d5c8)
Kilde: Jobnet.dk
Vil du være med til at vise retning og inspirere Region Syddanmarks grønne omstilling og bæredygtige råstofforvaltning?
Så bør du overveje at blive vores nye Afdelingschef til afdelingen for Klima og Ressourcer i Region Syddanmark. Her kommer du til at arbejde med et visionært og vedholdende fokus på udvikling af opgaver og arbejdsprocesser med høj faglig kvalitet i spidsen for den afdeling, der har hovedansvaret for den offentlige råstofforvaltning og regionens eksterne indsats inden for klima og grøn omstilling.
Med offentliggørelsen af FN’s seneste klimarapport står det klart, at klimaforandringerne i dag udgør den største globale trussel i dette århundrede – med uoverskuelige konsekvenser for miljø, menneskers sundhed og trivsel, såfremt der ikke ændres kurs og de globale udledninger af klimagasser ikke nedbringes markant.
Støttet af 2 områdechefer (hvor du har personaleansvar for den ene) og med reference til koncerndirektør Jørgen Bjelskou har du det overordnede ansvar for planlægning og organisering af afdelingens opgaver, herunder drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af regionsrådet og direktionen.
Region Syddanmark ønsker at intensivere indsatsen i forhold til at nedbringe udledningerne af klimagasser og reducere de negative konsekvenser af de ændrede klimatiske forhold – både eksternt i samarbejde med kommuner og andre partnere i den fællesregionale indsats og internt i forhold til regionens egen drift. Denne stilling vedrører primært den eksterne indsats på klimaområdet, men afdelingschefen kommer dog også til at indgå i et tæt samspil med andre afdelinger i forhold til regionens interne klimaindsats.
Det samme gælder råstofområdet, der i tillæg til udfordringer i relation til klima står over for tiltagende udfordringer i takt med, at råstoffer bliver en knap ressource. Så også inden for dette område er der behov for at tænke i nye baner og betræde nye stier samtidig med fokus fastholdes på de myndighedsrelaterede opgaver.
En naturlig del af arbejdet er derfor også opgaver på tværs af regionens arbejdsområder samt at tænke lokale beslutninger ind i et regionalt perspektiv såvel som et bredere nationalt- og internationalt samarbejde.
Herudover er opgaven at sikre udvikling, innovation og nytænkning i en kompleks og omskiftelig hverdag ved at skabe klarhed over prioriteringer, opgaver og opgaveløsning for afdelingens medarbejdere, samt sikre at de vedtagne strategier for området omsættes til handling.
Du får som afdelingschef blandt andet ansvaret for, at:
- fastholde og udbygge afdelingens gode samarbejde med private og offentlige interessenter, bl.a. gennem partnerskaber
- bidrage til et robust lederteam, der løfter i fællesskab og har et tillidsfuldt samarbejde
- arbejde for at afdelingens opgaveløsning og -udvikling sker i samarbejde med den øvrige del af Regional Udvikling og resten af Regionshuset
- afdelingen fortsat har et godt og udviklende arbejdsmiljø
- sikre god, rettidig dialog og information til regionens borgere og en professionel håndtering af presse og medier
- afdelingen leverer politisk betjening af regionsråd og politiske udvalg.
Den rette kandidat
"Når vi skal lykkes med fremtidens klimaudfordring – og med at realisere regionens enorme potentiale i en mere cirkulær økonomi – skal vi arbejde endnu tættere sammen. På tværs af kommunegrænser og på tværs af den offentlige og private sektor. Med borgere og videnspartnere. Sammen kan vi mere end hver for sig." – fortæller koncerndirektør Jørgen Bjelskou og fortsætter – "Vi forventer her, at vores kommende afdelingschef går forrest i at etablere nye partnerskaber, der skaber markante reduktioner af det regionale og nationale klimaaftryk."
Det er vigtigt at du har visioner for området og samtidigt har evnerne til at formidle og konkretisere visioner og strategier gennem en lyttende, kommunikerende og involverende ledelsesstil, hvor du naturligt sikrer deling af viden på tværs af organisationen. Samspillet med omgivelserne baseres på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig samt nærværende ledelse også selvom afdelingen er spredt over flere lokationer.
Du er ikke alene om opgaven og det er derfor vigtigt at du gennem bl.a. en naturlig autoritet og gennemslagskraft, der skaber tydelighed i mål, retning, prioriteringer og beslutninger kan motivere, uddelegere og bringe alle afdelingens 20 medarbejderes kompetencer i spil.
Med en dialogorienteret, empatisk og anerkendende stil skal afdelingschefen således skabe, vedligeholde samt udbygge flerdimensionelle netværk og samarbejder både internt i Regionshuset, regionalt, nationalt samt internationalt. Samme egenskaber skal også være med til at sikre følgeskab, og som både kan udvikle den enkelte medarbejder og den samlede afdeling.
Uddannelse og erfaring
Opgaven er stor og kræver derfor, at du har en relevant videregående uddannelse kombineret med indgående strategisk erfaring på nationalt og gerne internationalt niveau i forhold til cirkulær økonomi og området som helhed.
Afdelingen er en del af en offentlig, politisk styret organisation og det er derfor væsentligt at du som afdelingschef har erfaring fra en større organisation og derigennem har udviklet politisk tæft.
Det er en fordel, hvis du har ledelsesmæssig erfaring fra en stilling på tilsvarende niveau, herunder erfaring med ledelse af en teambaseret organisation hvor teamet befinder sig på flere lokationer.
Vilkår
Løn- og ansættelsesform efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat 1. februar 2022 eller snarest derefter.
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om afdelingen samt stillingen, via dette link: Stillings- og personprofil.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte koncerndirektør Jørgen Bjelskou, tlf. 3036 7910,
Ansøgningsfristen
Send din ansøgning via "søg jobbet" senest 5. december 2021.
Vi afholder 1. samtalerunde 13. december 2021 og 2. samtalerunde 21. december 2021.
Mellem 1. og 2. samtalerunde vil vi anvende en personlighedstest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7a81d5c8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Søndag den 05. december 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. november 2024 | 6 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 10 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |
| 27. oktober 2024 | 10 |
| 26. oktober 2024 | 10 |
| 25. oktober 2024 | 9 |