Børnehusleder til - Genopslag
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Den selvejende daginstitution Overlund Børnecenter søger ny leder
Efter 15 år i stillingen har vores leder valgt at takke af. Derfor søger vi i Overlund Børnecenter nu en engageret, kompetent og inddragende leder, der skal bære institutionen videre, skabe trygge rammer for børn og voksne og understøtte den pædagogiske udvikling.
Overlund Børnecenter er en selvejende integreret institution, der har eksisteret og levet i bedste velgående siden 1972. Vi favner børn i alderen 0-6 år primært fra Overlund skoledistrikt og huser 63 børnehavepladser, 22 vuggestuepladser, samt ca. 22 medarbejdere – herunder dig som leder og en souschef. Overlund Børnecenter er et rart sted at være og vi søger dig, der vil bidrage til den trivsel blandt både børn og voksne, som vi sætter så stor pris på.
Udover en arbejdsplads med børns udvikling i fokus, kan vi i Overlund Børnecenter tilbyde dig:
Som leder i Overlund Børnecenter forventer vi at du:
Vi lægger vægt på følgende faglige og personlige kompetencer:
Ledelse i en selvejende institution:
Som leder i Overlund Børnecenter refererer du direkte til institutionens bestyrelse. Du varetager under ansvar overfor bestyrelsen, den daglige pædagogiske og administrative drift inden for rammerne af Viborg Kommunes børnepolitik, samt de af kommunen fastsatte mål og rammer for dagtilbuddenes arbejde.
Ledelsessamarbejde med Viborg Kommune:
Som leder i samarbejdet med Viborg Kommune, bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på Viborg Kommunes personalepolitiske værdier og MED-aftalen. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Yderligere information om stillingen:
Du kan læse mere om stillingen i Job- og kompetenceprofilen og om institutionen på Overlund Børnecenter
Ved yderligere spørgsmål relateret til stillingen eller ønske om at besøge institutionen forud for ansøgning, kan souschef Conny Tolstrup kontaktes på tlf. 21 26 94 18.
Samtaler og ansættelsesproces:
1. samtale afholdes den 17. januar 2024.
2. samtale afholdes den 25. januar 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil i samarbejde med Viborg Kommunes HR-afdeling. Profilen skal udfyldes senest d. 19. januar 2024 og der gives individuel tilbagemelding på profilerne inden 2. samtale.
Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Efter 15 år i stillingen har vores leder valgt at takke af. Derfor søger vi i Overlund Børnecenter nu en engageret, kompetent og inddragende leder, der skal bære institutionen videre, skabe trygge rammer for børn og voksne og understøtte den pædagogiske udvikling.
Overlund Børnecenter er en selvejende integreret institution, der har eksisteret og levet i bedste velgående siden 1972. Vi favner børn i alderen 0-6 år primært fra Overlund skoledistrikt og huser 63 børnehavepladser, 22 vuggestuepladser, samt ca. 22 medarbejdere – herunder dig som leder og en souschef. Overlund Børnecenter er et rart sted at være og vi søger dig, der vil bidrage til den trivsel blandt både børn og voksne, som vi sætter så stor pris på.
Udover en arbejdsplads med børns udvikling i fokus, kan vi i Overlund Børnecenter tilbyde dig:
- et miljø med et positivt og anerkendende børnesyn, samt et ressourceorienteret sprog
- en dygtig og erfaren personalegruppe, der ser faglig udvikling som en vigtig del af hverdagen
- en institution med et sundt psykisk arbejdsmiljø, en sund økonomi og en kultur, der ser forskellighed som en styrke
- gode samarbejder i form af forældreopbakning og en engageret bestyrelse
- en institution med mange stolte traditioner og arrangementer ud af huset
- et køkken med fuldkostordning ud fra de 10 kostråd; med morgenmad, formiddagsmad, frokost og eftermiddagsmad, til både vuggestue og børnehave.
Som leder i Overlund Børnecenter forventer vi at du:
- sikrer det trygge institutionsliv for børnene, så Overlund Børnecenter forbliver en institution, der lykkes med opgaven og vælges til af både familier og personale
- skaber rum for faglig udvikling i hele institutionen
- koordinerer personale på tværs af selvstyrende grupper og stimulerer samarbejdet mod fælles mål
- er tilgængelig og nærværende i din ledelsesstil
- samarbejder med både børn, forældre, medarbejdere, kommune og øvrige selvejende daginstitutioner
- indgår i et ledelsesteam bestående af dig, en souschef og en bestyrelse.
Vi lægger vægt på følgende faglige og personlige kompetencer:
- du har relevant lederuddannelse eller længerevarende praktisk erfaring som leder og lyst til at videreuddanne dig
- du er tillidsvækkende, tillidsfuld og relations stærk, hvilket kommer til udtryk i din måde at samarbejde og møde både børn og voksne på
- du er handlekraftig og tydelig i din kommunikation, men evner også at være nysgerrig og turde tvivle
- du er synlig og kompetent i den pædagogisk hverdag, samt er fysisk til stede i hele institutionen
- du er struktureret og kan skabe overblik og overholde deadlines med mange bolde i luften
- du kan arbejde med økonomistyring, IT og administration, som en naturlig del af arbejdet.
Ledelse i en selvejende institution:
Som leder i Overlund Børnecenter refererer du direkte til institutionens bestyrelse. Du varetager under ansvar overfor bestyrelsen, den daglige pædagogiske og administrative drift inden for rammerne af Viborg Kommunes børnepolitik, samt de af kommunen fastsatte mål og rammer for dagtilbuddenes arbejde.
Ledelsessamarbejde med Viborg Kommune:
Som leder i samarbejdet med Viborg Kommune, bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på Viborg Kommunes personalepolitiske værdier og MED-aftalen. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Yderligere information om stillingen:
Du kan læse mere om stillingen i Job- og kompetenceprofilen og om institutionen på Overlund Børnecenter
Ved yderligere spørgsmål relateret til stillingen eller ønske om at besøge institutionen forud for ansøgning, kan souschef Conny Tolstrup kontaktes på tlf. 21 26 94 18.
Samtaler og ansættelsesproces:
1. samtale afholdes den 17. januar 2024.
2. samtale afholdes den 25. januar 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil i samarbejde med Viborg Kommunes HR-afdeling. Profilen skal udfyldes senest d. 19. januar 2024 og der gives individuel tilbagemelding på profilerne inden 2. samtale.
Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Torsdag den 11. januar 2024
Lignende jobs
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Technical Manager
Are you an experienced technical leader with a drive for innovation in manufacturing? Do you have a passion for sustainability and a deep understanding of production optimization? Are you ready to .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef til kantine i Århus N
Leder du efter et job med udviklingspotentiale, hvor du samtidig har mulighed for at have et aktivt liv med familie og fritidsinteresser? Har du lyst til at være med til at opbygge et stærkt og vel..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 10 |
| 21. november 2024 | 10 |
| 20. november 2024 | 9 |
| 19. november 2024 | 10 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 11 |
| 15. november 2024 | 12 |
| 14. november 2024 | 12 |
| 13. november 2024 | 11 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |