Assisterende leder til Botilbuddet Løvdal og Bostøtte - der kan sætte retning og skabe grobund for at lykkes sammen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vodskov
I Bo- og Støttecenter står vi på mål for hinanden, hvilket gør en forskel for os og de mennesker vi er her for. Det er fagligt dygtige og reflekterende medarbejdere, som hver dag arbejder med at løse kerneopgaven. Men vi har brug for dig der kan udfordre og skabe retning.
Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. I Handicapafdelingen i Aalborg Kommune skal vi opdage og støtte alle mulige måder at få dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder. Vores fælles kerneopgave er at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg.
I Bo- og Støtte kan det se ud på mange måder, men kernen i vores arbejde er altid et Fælles Fagligt Ståsted og menneskets trivsel, tryghed og udvikling.
Dit ledelsesfelt og dine opgaver
Du vil indgå i ledelsesfeltet Bo- og Støttecenter Aalborg, som består af tre enheder og er en del af Handicapafdelingens Fagcenter for Særlige Tilbud. Du vil blive nærmeste leder for 70 medarbejdere (8 medarbejdere i Bostøtte teamet og 60 medarbejdere på Botilbuddet Løvdal, som ligger i skønne Hammer Bakker, og det er også her, du vil få din daglige gang).
Løvdal er et botilbud til 30 voksne mennesker med varierende grader af psykisk og fysisk funktionsevne. Tilbuddet er et §105 og giver Social Pædagogisk Støtte efter Servicelovens § 85. Alle, som bor på Løvdal, har behov for at være i et særligt tilrettelagt - og for flere skærmet pædagogisk miljø.
Som assisterende leder vil dine primære ledelsesmæssige opgaver skulle udføres i samarbejde med dine tre andre lederkolleger i ledelsesfeltet. En af dine allervigtigste funktioner er at sætte fokus og handling på arbejdsfællesskaber. Du vil komme til at arbejde på tværs i fagcentret, og du vil møde mange forskellige opgaver i din hverdag. Derudover vil du skulle understøtte og motivere udviklingen af medarbejdernes faglighed i det daglige arbejde.
Hvem er du
Du skal som leder være igangsættende, handlekraftig og rammesættende for at skabe de bedste betingelser for, at vi sammen kan lykkes med kerneopgaven, samt fortsætte udviklingen af en attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel og høj faglighed.
Som menneske er du en teamplayer. Du trives bedst med en hverdag, der er omskiftelig og med mangeartede opgaver, der den ene dag handler om faglige strategier, der skal ud at leve, og den næste dag handler om meget konkrete og dagligdags opgaver, som opfølgning på iværksatte tiltag, diverse personalesamtaler – fx MUS og meget andet, som ligger i en personaleledelsesopgave.
Synlig ledelse ligger naturligt til dig, og derfor vil du være typen, der dagligt bevæger dig rundt på Løvdal og prioriterer tid til at drøfte dagligdagen, faglighed og samarbejde med medarbejderne.
Når du søger stillingen
Vi vil rigtig gerne, at du fortæller, hvordan din erfaring med eller holdning til ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet, og at du via eksempler reflekterer over din egen praksis. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os – og hvordan trivsel ser ud fra dit perspektiv.
Vi vil også gerne høre, hvordan vi får den bedste kollega/leder ud af dig. Hvad motiverer dig, og hvordan arbejder du bedst?
Arbejdsstedets adresse:
Bodil Hjorths Vej 12, 9310 Vodskov
Vil du vide mere om os
Læs om Fagcenter for Særlige Tilbuds Fælles Faglige Ståsted, og find mere information om vores organisation på Handicapafdelingens webside.
Du er også velkommen til at kontakte Anne Mette Mortensen på tlf. 25 19 71 16, hvis du har spørgsmål.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er 7.november 2021
Vi forventer at holde to samtalerunder:
1. Samtale afholdes d. 11.november 2021 (du får besked herom pr. mail d. 9.november)
2. samtale afholdes d. 18.november 2021 (hertil vil du få tilsendt en Garuda personlighedstest, som du udfylder online efterfulgt af et feedback møde over TEAMS med Garudakonsulent d. 17.november).
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c0779119)
Kilde: Jobnet.dk
Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. I Handicapafdelingen i Aalborg Kommune skal vi opdage og støtte alle mulige måder at få dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder. Vores fælles kerneopgave er at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg.
I Bo- og Støtte kan det se ud på mange måder, men kernen i vores arbejde er altid et Fælles Fagligt Ståsted og menneskets trivsel, tryghed og udvikling.
Dit ledelsesfelt og dine opgaver
Du vil indgå i ledelsesfeltet Bo- og Støttecenter Aalborg, som består af tre enheder og er en del af Handicapafdelingens Fagcenter for Særlige Tilbud. Du vil blive nærmeste leder for 70 medarbejdere (8 medarbejdere i Bostøtte teamet og 60 medarbejdere på Botilbuddet Løvdal, som ligger i skønne Hammer Bakker, og det er også her, du vil få din daglige gang).
Løvdal er et botilbud til 30 voksne mennesker med varierende grader af psykisk og fysisk funktionsevne. Tilbuddet er et §105 og giver Social Pædagogisk Støtte efter Servicelovens § 85. Alle, som bor på Løvdal, har behov for at være i et særligt tilrettelagt - og for flere skærmet pædagogisk miljø.
Som assisterende leder vil dine primære ledelsesmæssige opgaver skulle udføres i samarbejde med dine tre andre lederkolleger i ledelsesfeltet. En af dine allervigtigste funktioner er at sætte fokus og handling på arbejdsfællesskaber. Du vil komme til at arbejde på tværs i fagcentret, og du vil møde mange forskellige opgaver i din hverdag. Derudover vil du skulle understøtte og motivere udviklingen af medarbejdernes faglighed i det daglige arbejde.
Hvem er du
Du skal som leder være igangsættende, handlekraftig og rammesættende for at skabe de bedste betingelser for, at vi sammen kan lykkes med kerneopgaven, samt fortsætte udviklingen af en attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel og høj faglighed.
Som menneske er du en teamplayer. Du trives bedst med en hverdag, der er omskiftelig og med mangeartede opgaver, der den ene dag handler om faglige strategier, der skal ud at leve, og den næste dag handler om meget konkrete og dagligdags opgaver, som opfølgning på iværksatte tiltag, diverse personalesamtaler – fx MUS og meget andet, som ligger i en personaleledelsesopgave.
Synlig ledelse ligger naturligt til dig, og derfor vil du være typen, der dagligt bevæger dig rundt på Løvdal og prioriterer tid til at drøfte dagligdagen, faglighed og samarbejde med medarbejderne.
Når du søger stillingen
Vi vil rigtig gerne, at du fortæller, hvordan din erfaring med eller holdning til ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet, og at du via eksempler reflekterer over din egen praksis. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os – og hvordan trivsel ser ud fra dit perspektiv.
Vi vil også gerne høre, hvordan vi får den bedste kollega/leder ud af dig. Hvad motiverer dig, og hvordan arbejder du bedst?
Arbejdsstedets adresse:
Bodil Hjorths Vej 12, 9310 Vodskov
Vil du vide mere om os
Læs om Fagcenter for Særlige Tilbuds Fælles Faglige Ståsted, og find mere information om vores organisation på Handicapafdelingens webside.
Du er også velkommen til at kontakte Anne Mette Mortensen på tlf. 25 19 71 16, hvis du har spørgsmål.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er 7.november 2021
Vi forventer at holde to samtalerunder:
1. Samtale afholdes d. 11.november 2021 (du får besked herom pr. mail d. 9.november)
2. samtale afholdes d. 18.november 2021 (hertil vil du få tilsendt en Garuda personlighedstest, som du udfylder online efterfulgt af et feedback møde over TEAMS med Garudakonsulent d. 17.november).
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c0779119)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vodskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vodskov
- Søndag den 07. november 2021
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vodskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vodskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vodskov over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |