Er du lederen, der får følgeskab, så har vi verdens bedste plejehjemsleder job til dig

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Kolding

Er du lederen, der kan stå i spidsen for at skabe selvværd og sammenhæng for beboere både i hverdagen, men også mens vi sammen laver stolegymnastik, stoledans, ribbegolf og meget meget mere? Brænder du for kompetenceudvikling og for at sikre et god miljø at leve, bo og arbejde i?

Hvis JA, så står vi klar med verdens bedste lederjob med masser af kompetente medarbejdere og skønne plejehjembeboere, hvor frihed under ansvar og sund fornuft med afsæt i Borgerens Centrum, sætter rammen for dig som leder.

Munkensdam Munkensdam Plejehjem er beliggende i Kolding Kommune med en af byens bedste udsigter. Der er plads til 30 borgere i vores skønne hus på bakken, hvor vi har udsigt over store dele af byen og Koldinghus. Lejlighederne ligger på 1. og 2. etage, hvor der også er en dagligstue, mens der er administration, daghjem med 28 pladser til demente borgere og cafeteria i stueetagen. Cafeteriet benyttes både af de, der bor i de 30 plejeboliger samt ældreboliger, der ligger ved siden af plejehjemmet og andre fra lokalområdet.

På Munkensdam ønsker vi, at beboerne oplever selvværd, værdighed og ansvar for eget liv. Derfor er vi optaget af, hvordan vi sammen med beboerne og deres pårørende kan skabe gode rammer omkring det liv, der leves på vores plejehjem. Vi er en del af "demensrejseholdet" og bruger den viden, vi har fået til at skabe en meningsfuld hverdag, hvor det er beboerens ressourcer, ønsker og livsmønster, der er i centrum. Vi nyder at lave spændende aktiviteter i hverdagen og huset summer altid af liv, da daghjemmet, som kaldes Hercules klubben, er en integreret del af huset.

Du skal sammen med din gruppeleder danne ledelsesteamet for + 30 medarbejdere, bestående af SSH/SSA´er, en sygeplejerske og en vagttilrettelægger. Ud over det, er du leder for 10 medarbejdere i Hercules klubben, som udvider med flere medarbejdere, da vi skal implementere det nye koncept "daghjem i eget hjem" i løbet af 2022.

Vi forventer, du kan bidrage med nytænkning, udvikling og lederskab. Det fælles mål er løbende at trimme, tilpasse og udvikle organisationen, så der skabes mest mulig selvværd og sammenhæng for borgerne på Munkensdam og deres pårørende, langt ud i fremtiden. Du er garant for, at borgerens behov og drømme er i centrum i det daglige arbejde. Du sikrer, at der kommunikeres både relevant og rettidigt med både borgere og deres pårørende, som er en stor ressource, der understøtter borgerens liv på Munkensdam.

Du kan både tage og delegere ansvar samt involvere medarbejdergruppen i relevante spørgsmål. Du er disciplineret i udvikling af organisatoriske systemer, procedurer, regler og normer, ligesom du kan udvise autoritet og overholde deadlines, sådan vi rettidigt får løst opgaverne, inden de bliver til problemer.

Vi er på Munkensdam privilegere med nogle fantastisk engagerede frivillige, som hjælper til med både fysiske aktiviteter, fester og arrangementer som bankospil og gudstjenester. Det er din og gruppelederens opgave, at understøtte de frivillige i at være en naturlig del af huset til gavn og glæde for beboerne.

Kerneopgaven og rammerne for opgaveløsningen på Munkensdam Du er en synlig, erfaren og nærværende leder, der tør sætte dig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft. Du er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra ældreområdet, måske har du en lederuddannelse eller lyst til at tage en.

Du kommer med et smittende humør og stor faglighed, som er garant for at beboerens behov og drømme er i centrum i det arbejde, som både du og dine medarbejdere udfører hver dag på Munkensdam. Du er vedholdende, når du sikrer, at der er faglig kvalitet i de opgaver, der løses for vores beboere.

Du sætter og følger op på de synlige mål for organisationen, viser retning og er værdiskabende i nærværet med medarbejderne samt tilgængelig for beboere, pårørende og interessenter. Vi arbejder på plejehjemmene med kvalitetssikring, hvor projektet "I sikre hænder" rulles ud de næste par år.

Du er en rummelig og autentisk leder, der udfylder ledelsesrollen ved at træde i karakter, være troværdig og rammesættende. Du skal kunne sætte holdet og fastholde de dygtige medarbejderne, der trives i det daglige arbejde med den personcentrerede omsorg blandet andet gennem løbende kompetenceudvikling, sådan de er kompetente til at løse kerneopgaven. Vi arbejder ud fra Borgerens Centrum, som medarbejderne naturligvis også brænder for, fordi det skaber værdi og mening for både den enkelte beboer, den enkelte medarbejder og organisationen som helhed.

Du er god til struktur og planlægning. Du kan tage ansvar for økonomistyring og drift af plejehjemmet, således at ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for beboerne. Du vil ved opfølgning af budgettet blive understøttet af kommunes dygtige økonomikonsulenter.

Du bliver ansat i en politisk ledet organisation, så vi forventer du har erfaring i at følge og implementere politiske målsætninger og strategier.

Hvem er vi? Vi har i Kolding kommune ti kommunale plejehjem, som gerne vil markere os, som de bedste på landkortet i forhold til at udvikle os ud fra Borgerens Centrum i samarbejde med medarbejdere, der er stolte over deres arbejde på ældreområdet og hvor arbejdsglæden kan mærkes.

I dit lederkollegateam, som består af otte andre plejehjemsledere og en cheføkonoma, har vi brug for en visionær lederkollega, hvor forbundethed og samskabelse er en selvfølgelighed. Vi prioriteter kompetenceudvikling og derfor får vi i ledergruppen supervision, ligesom du som plejehjemsleder vil få mulighed for at få ledersparring hos en coach. Har du lyst til at videreuddanne dig som leder, er der også mange muligheder, som vi gerne understøtter.

Fra din nærmeste leder, kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både beboerne og medarbejdere på plejehjemmet. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed, mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.

Du bliver ansat i Senior,- Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med Borgerens Centrum ud fra vores vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Det er en vision, som du og dine medarbejdere skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:

  • Tal et sprog alle mennesker forstår
  • Alt indenfor din radar er dit ansvar
  • Det er borgerens plan/aftale
  • Sæt fællesskabet i spil
  • Gå borgeren i møde

Du kan læse mere om visionen Selvværd og sammenhæng her

Vi arbejder lige nu på et nyt ledelsesgrundlag for alle kommunens ledere, som tager udgangspunkt i en realiseringen af Borgerens Centrum og de øvrige koncernstrategier. Det er først endeligt på plads i 2022, men vi har stadig brug for, at du har stærk ledelseskompetencer indenfor:

  • Designledelse
  • Strategisk ledelse
  • Ledelse af organisation og drift
  • Ledelse af mennesker
  • Fortolkning og formidling

Flere oplysninger Du er velkommen til at kontakte Chef for plejehjem, aktivitet, køkken og demensområdet Gitte Meyer Larsen på telefon 23 74 56 58 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.

?

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.

Vi forventer, at du har et gyldigt kørekort til kategori B.

Ansøgning Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "Søg stillingen". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Praktiske oplysninger om ansættelsesprocessen Ansøgningsfrist er den 3. november 2021.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. januar 2022.

Vi afholder 1. samtalerunde d. 8. november 2021 og 2. samtale d. 18. november 2021. Der vil indgå både en case og en personprofilanalyse i rekrutteringen, ligesom der vil blive trukket referencer forud for 2. samtale.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=334639b3)
Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.

Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Kolding
  • Onsdag den 03. november 2021

Lignende jobs

  • Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn

    AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..
    • Afdelingsleder
    • Vejle
    Få mere info
  • Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...

    Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..
    • Afdelingsleder
    • Sydjylland
    Få mere info
  • Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...

    Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..
    • Afdelingsleder
    • Fredericia
    Få mere info
  • Souschef

    Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..
    • Afdelingsleder
    • Vejle
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
22. november 2024 7
21. november 2024 7
20. november 2024 7
19. november 2024 6
18. november 2024 6
17. november 2024 6
16. november 2024 6
15. november 2024 6
14. november 2024 7
13. november 2024 7
12. november 2024 6
11. november 2024 6
10. november 2024 6
9. november 2024 6
8. november 2024 6
7. november 2024 7
6. november 2024 9
5. november 2024 9
4. november 2024 9
3. november 2024 11
2. november 2024 11
1. november 2024 12
31. oktober 2024 11
30. oktober 2024 13
29. oktober 2024 13
28. oktober 2024 14
27. oktober 2024 14
26. oktober 2024 13
25. oktober 2024 4
24. oktober 2024 10
23. oktober 2024 10