AC-Fuldmægtig til HR afdeling

Brænder du for at arbejde med personalesager og ledelsesrådgivning? Så er du måske vores kommende kollega.

Til det personaleadministrative team i HR, søger vi en kollega der motiveres af at finde løsninger på de opgaver der løbende ruller over bordet. Opgaverne er meget varierede og til tider ret komplekse, så vi keder os aldrig.

Du vil blive en del af et team, der arbejder på tværs både internet i HR og i hele Nukissiorfiits organisation i Grønland. I HR har vi det udgangspunkt at de bedste resultater opnås ved at samarbejde. Vi tror på at vi herved opnår en mere nuanceret og kvalificeret opgaveløsning.

Opgaveporteføljen for AC-Fuldmægtigen er bl.a.:

• Medvirke ved jobopslag og rekruttering, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakter mv.
• Sagsbehandling af personalesager for hele organisationen
• Ledelsessparring/rådgivning af alle ledelseslag, herunder udarbejdelse og formidling af diverse informationsmaterialer
• Fortolkning af overenskomster og aftaler
• Medvirke til udvikling af organisationens ansatte, evt. indgå i undervisningssammenhæng

Afhængigt af din tidligere joberfaring og uddannelsesmæssige baggrund, så vil andre spændende opgaver også kunne indgå i opgaveporteføljen.

Kvalifikationer i stillingen

Vi forestiller os at du har en akademisk baggrund, gerne suppleret med erfaring fra personaleområdet. Du er god til af formulere dig, både i skrift og tale, og har let ved at kommunikere med forskellige ledelseslag og faggrupper.

Du har antennerne ude i forhold til det der sker i organisationen og omverdenen, og bidrager til at HR kan handle proaktivt på udfordringer og strategier.

Du er selvfølgelig fortrolig med brug af IT, og det vil være en fordel hvis du har god indsigt i grønlandske forhold, men dette er dog ingen betingelse.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold, sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er med 3 måneders prøvetid.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning.

Der ydes fri til/og fratrædelsesrejse og bohaveflytning ved ansættelsen, og efter 3 års sammenhængende ansættelse betales hjemrejse for husstanden inkl. børn under 18 år.

Såfremt en ansøger allerede har anvist personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret bibeholdes retten til personaleboligen.

Jobbet er på fuld tid. Tiltrædelse hurtigst muligt efter aftale.

Vil du vide mere?

Yderligere spørgsmål om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-souschef Charlotte Duholm på (+299) 34 95 22 eller på e-mail til [email protected].

Venligst oplys hvor du har set annoncen.

Ansøgningsfrist: 5. april 2021