Vi tilbyder
Har du lyst til at bidrage til udviklingen af målrettede evalueringsdesigns og implementeringsstøtte? Ønsker du at omsætte dine metodiske og analytiske kompetencer i forhold til at understøtte kvalitetsudvikling af praksis på socialområdet? Trives du med tværfaglighed i opgaveløsningen og med kollegial sparring?

Så tilbyder Socialstyrelsen en udviklende stilling som AC-fuldmægtig i Kontor for Socialtilsyn og National koordination, hvor en profil med nogle års erfaring kan videreudvikle sine kompetencer. Her får du mulighed for at arbejde i et miljø, hvor ambitioner og høj kvalitet i opgaveløsningen går hånd i hånd med ansvar og en uhøjtidelig omgangsform.

Stillingsbeskrivelse
Du skal varetage en række opgaver med evalueringer og implementeringsunderstøttelse i forbindelse med kontorets hovedopgaver, herunder opgaver i forhold til evalueringer og faglig vejledning af socialtilsynene. Dine opgaver vil rumme en del selvstændig projektledelse og procesunderstøttelse, og du skal kunne mestre at samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere og interessenter om opgaverne.

Dine opgaver vil i hovedtræk bestå af følgende:

• Bidrage til udarbejdelsen og tilrettelæggelsen af målrettede og valide evaluerings- og monitoreringsdesigns og gennemførsel af evalueringer og monitoreringsaktiviteter, herunder indsamling, behandling og analyse
• Bidrage til at tilrettelægge og gennemføre aktiviteter til faglig understøttelse (implementeringsstøtte) til socialtilsynene i forhold til faglig kvalitetsudvikling
• Bidrage i tilrettelæggelse og håndtering af kontorets interessentsamarbejde i forhold til at sikre, at evalueringer og implementeringsstøtte kan balancere de forskellige hensyn og perspektiver, der er i evaluerings- og implementeringsopgaverne
• Udarbejdelse og formidling af faglige analyser, notater, indstillinger, oplæg, hjemmesidetekster og andre produkter i en klar og modtagerorienteret formidling
• Projektledelse og processtyring, hvor du skal sikre koordination, samarbejde og sammenhæng i arbejdsprocesserne i forhold til kollegaer og kontorets øvrige opgaver.

Du vil i udgangspunktet blive tilknyttet Team Socialtilsyn i kontoret.

Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatgrad.

Vi søger her ud over en profil, som gerne har følgende kvalifikationer samt nogle års faglig erfaring:

• Du har relevant erfaring med at arbejde systematisk med dataindsamling og forskellige undersøgelsesdesigns af både kvantitativ og kvalitativ karakter, og du har gerne erfaring med at gennemføre evalueringer
• Du har relevant erfaring med at implementeringsstøtte, og har erfaring med at anvende konkrete greb og redskaber til at understøtte implementering af viden til praksisfeltet
• Du har relevant erfaring med at arbejde enten for eller i en politisk styret organisation, fx som embedsmand, konsulent mv.
• Du kan kommunikere præcist og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt samt har forståelse for modtagerperspektivet i kommunikationen
• Du har erfaring med projektledelse og de centrale redskaber, der knytter sig hertil – enten som projektdeltager eller projektleder
• Du er omstillingsparat og fleksibel i forhold til en opgaveløsning, som i nogle perioder kan gå på tværs af kontorets hovedopgaver og med sparring fra to faglige ledere
• Du har en grundlæggende forståelse for, hvad der er god embedsmandsskik og kan agere inden for rammerne af denne – blandt andet ved at have fokus på kvalitetssikring af dit eget og kollegaers arbejde
• Du skal kunne fastholde overblikket og fremdriften i en stilling med mange snitflader og deadlines
• Du skal kunne arbejde selvstændigt og målrettet på baggrund af dialog med kontorledelsen.

Om kontoret
Kontor for Socialtilsyn og National koordination har ansvaret for følgende funktioner:

• Socialstyrelsens auditfunktion skal være med til at sikre en systematisk, ensartet, uvildig og kompetent varetagelse af tilsynsopgaven på tværs af de fem kommunalt forankrede socialtilsyn. Det indebærer bl.a. ansvaret for at videreudvikle kvalitetsmodellen for socialtilsyn samt nødvendige redskaber, guidelines, kompetenceudvikling m.v. for at understøtte tilsynsarbejdet. Kontoret følger endvidere udførelsen af tilsynsopgaven gennem bl.a. monitorering, evalueringer (stikprøver, surveys og andre undersøgelser) og auditforløb.
• Den nationale koordinationsstruktur understøtter, at der eksisterer det fornødne udbud af højt specialiserede tilbud og indsatser til små eller komplekse målgrupper. Vi samarbejder tæt med kommuner og andre interessenter om at styrke samarbejde og koordination.
• En større udviklingsopgave skal tilvejebringe en model for beskrivelse af specialiseringsniveauer med henblik på specialeplanlægning. I forbindelse med evalueringen af det specialiserede socialområde skal vi udvikle, afprøve og evaluere en model, som efterfølgende skal finde anvendelse på alle målgrupper på socialområdet.
• En række opgaver i relation til Tilbudsportalen, kvalitetssikring af data via stikprøver, samt videreudvikling af Sociale Begreber, som er centrale i forhold til en række udviklingsopgaver og dataindsamling i styrelsen.

Kontoret beskæftiger ca. 25 medarbejdere inkl. kontorledelsen på 3 ledere og er aktuelt opdelt i 2 faglige teams.

Du kan læse mere om kontorets hovedopgaver på hjemmesiden om socialtilsyn, koordination og tilbudsportal.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. november 2020 eller gerne tidligere.

Du ansættes som AC-fuldmægtig. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation.

Stillingens ansættelsesområde er Børne- og Socialministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1., 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 11. september 2020.

Vi forventer at afholde første ansættelsessamtale mandag den 14. september 2020 i Odense og anden ansættelsessamtale d. 18. september. Der anvendes evt. caseopgave i forbindelse med 2. samtale.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen ved at kontakte faglig leder Nadia Jul Jeldtoft på [email protected]/tlf. 61 96 56 10 eller kontorchef Henrik Frostholm på [email protected]/tlf. 41 93 25 69.