Trives du i spændingsfeltet mellem drifts- og undervisningsopgaver? Har du gode IT kompetencer, og kan du undervise og formidle og samtidig arbejde selvstændigt i den fælles opgave, vi har med at opkvalificere medarbejdernes digitale kompetencer i Sygehus Lillebælt?

Så læs videre her:

Hver dag er omtrent 5.000 medarbejdere med til at præstere højkvalitetsbehandling for de patienter og pårørende, som helt berettiget stiller krav til og forventer, at vi gør vores bedste. Vi søger en læringskonsulent, der i samarbejde med en kommunikationsmedarbejder og på tværs af kliniske afdelinger, skal være med til at styrke de digitale kompetencer i Sygehus Lillebælt. Alt sammen for at give tid til kerneopgaven og patientbehandlingen, så medarbejdernes kompetencer udnyttes bedst muligt.

Om jobbet
Vi søger en kollega, der kan indgå i arbejdet med at løfte medarbejdernes generelle og basale digitale kompetencer samt at kompetenceudvikle ledere i forhold til digitalisering og den digitale transformation.

Basiskompetencerne skal primært understøtte den fortsatte praksisnære anvendelse af de digitale værktøjer og sikre, at de grundlæggende digitaliseringskompetencer udbredes i praksis til alle medarbejdere og ikke kun hviler på superbrugere og særligt IT-interesserede.

Stillingen er nyoprettet, og du vil derfor få gode muligheder for at påvirke din arbejdsdag og bringe din erfaring, perspektiver og ideer i spil i forhold til tilrettelæggelsen af opkvalificeringen.

De primære indsatsområder, som du vil skulle varetage sammen med kommunikationsmedarbejderen, er:

• Taskforce til at afdække kompetencegab og -behov
• Kliniknær læring og primært undervisning i klinisk miljø
• Styrkelse og opkvalificering af superbrugere og inddragelse af lokale superbrugere til sidemandsoplæring og undervisning
• Fokus på digital kommunikation med patienter – herunder Mit Sygehus
• Evaluering og plan for vedligehold og opfølgning

Det betyder, at du arbejder selvstændigt med at:

• tilrettelægge læring og læreprocesser i en arbejdsrelateret kontekst
• planlægge, udvikle og gennemføre undervisning, kurser og workshops
• afdække kompetencegab og -behov
• evaluere læring og kompetenceudvikling
• drive processer og se muligheder

Du vil blive en del af Sygehus Lillebælt Kompetencecenter, hvor opgaven med at styrke de digitale kompetencer i Sygehus Lillebælt, forankres. Kompetencecenteret er et nyt strategisk tiltag, som er under opbygning, og som består af 8 medarbejdere. Teamet arbejder med en bred vifte af opgaver indenfor uddannelsesområdet og er fordelt på uddannelseskonsulenter inden for grunduddannelserne, koordinatorer samt organisationskonsulenter, der arbejder med leder- og organisationsudvikling. Centeret er organisatorisk forankret i HR-afdelingen.

Din baggrund og kompetencer

Du har minimum et par års erfaring med at arbejde med undervisning, læreprocesser og formidling. Du har en relevant uddannelse samt et solidt kendskab til IT generelt og til sundhedsvæsenet. I stillingen er det vigtigt, at du har en reflekteret og helhedsorienteret tilgang til dit arbejde – det gælder både din egen rolle og de opgaver, du skal løse i organisationen. Du skal kunne genkende dig selv i vores værdier: resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence og kan bidrage på kompetent vis til den overordnede udvikling af Sygehus Lillebælt. Herudover trives du i en foranderlig og ikke altid forudsigelig hverdag.

Overordnet set ønsker vi os en kollega, der kan matche følgende kriterier:

• Erfaring med at arbejde med undervisning, læreprocesser og formidling
• Erfaring med at arbejde med kompetenceafklaring og evaluering af læring og kompetenceudvikling
• Har let ved at omsætte læring og læreprocesser til praktisk arbejde
• Har en stor værktøjskasse af relevante metoder, du kan sætte i spil
• Kendskab til organisationspsykologi og erfaring med at arbejde i helheder og balancere kerneopgave, menneske og teknologi
• Kan skabe solide relationer til kollegaer, afdelingsledelser og øvrige samarbejdspartnere
• Har gode formidlingsevner både skriftlige og mundtlige
• Kan arbejde selvstændigt og indgå i forpligtende samarbejder

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter forhandling mellem den forhandlingsberettigede organisation og Danske Regioner. Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. august 2020 eller efter aftale. Hovedtjenestested er Kolding Sygehus, men der må forventes jævnlig mødeaktivitet og opgaver på de øvrige af Sygehus Lillebælts matrikler (Vejle og Middelfart Sygehuse). Læringskonsulenten vil referere til HR-chef Bente Høyer.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 1. juni 2020. Der afholdes samtaler den 16. juni 2020.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Bente Høyer, [email protected] eller på tlf. 2383 5756.

Kilde: Jobnet.dk