Kolt Hasselager Dagtilbuds Dagplejeafdeling søger to dagplejere pr. 1/10 og 1/11 2019

Om jobbet:
Bor du i Kolt Hasselager, og har du lyst til at arbejde med børn i eget hjem? Det er et livsbekræftende og spændende job, hvor du passer fire børn i alderen 0-3 år, og hvor din opgave er at kunne skabe udvikling, læring og trivsel hos børnene. Det fordrer en høj grad af selvstændighed og ansvarlighed at være dagplejer. Du får samtidig stor indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

I Dagplejen er der 12 dagplejere ansat. Som ny kollega vil du blive en del af en velfungerende dagpleje, som prioriterer et godt kollegialt fællesskab i Kolt Hasselager.

Din profil:
Vi forventer, at du:

• kan samarbejde og samskabe med forældrene omkring deres barns trivsel, læring og udvikling
• har erfaring med og brænder for at arbejde med børn primært i alderen fra 1-3 år
• kan skabe en spændende og udviklende dagplejedag, hvor du skal skabe struktur, forudsigelighed, overskuelighed og tryghed for det enkelte barn
• er et engageret, imødekommende og omsorgsfuldt menneske, som kan arbejde anerkendende og relationelt
• har gode samarbejdsevner, er fleksibel og har interesse i faglig udvikling
• i et samarbejde indgår i et fagligt fællesskab med den pædagogiske leder og kolleger
• ser muligheder i - og glæde ved - at arbejde hjemme
• deltager aktivt i legestuegruppen samt i fællespasning og andre fællesskaber i dagtilbuddet

Derfor skal du vælge os:
Dagplejen i Kolt Hasselager er kendetegnet ved høj faglighed, samarbejde på tværs af grupperne og et godt kollegialt fællesskab. Du vil kunne forvente at blive mødt af kollegaer, der vil støtte dig i dit arbejde og af en ledelse, der giver omsorg samt faglig støtte i dit virke som dagplejer. Dagplejen giver børnene en kvalitativ dag i trygge rammer, og du vil være ansvarlig for at skabe din egen hverdag, hvor du vil opleve en stor grad af indflydelse på egen arbejdssituation. Du kan forvente i det daglige arbejde at få støtte, sparring, vejledning og inspiration til det pædagogiske arbejde med børnene. Dagplejen vil sikre dig mulighed for personlig og faglig udvikling. Dagplejen er velfungerende og ligeledes kendetegnet ved en høj medarbejdertrivsel og en flot forældretilfredshed.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn - og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst ved FOA. Der er et særligt skattefradrag for dagplejere udover det personlige fradrag.
Ansættelse som dagplejer foregår efter samtale, godkendelse af hjemmet og en ren straffe- og børneattest for alle i hjemmet.
Arbejdstiden er 48 timer fordelt mellem kl. 6.30 til kl. 17.00.
Hvis du vil vide mere:
Har dette fanget din interesse, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Dorthe S. Duval på tlf. 29204073.

Ansøgning:Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 19. august 2019 kl. 12.00.

Der vil blive afholdt samtaler og forhåndsgodkendelse af hjem i uge 34 og 35.

Om os:
Dagplejen i Kolt Hasselager er en afdeling i Kolt Hasselager Dagtilbud, som foruden dagplejen består af otte institutionsafdelinger. Dagtilbuddet er kendetegnet ved en høj grad af faglighed. De lokale udviklingstiltag for 2018-2019 har specifikt fokus på forældresamskabelse, pædagogiske læringsmiljøer samt den nye styrkede læreplan. Dagtilbuddet er organiseret med faglige teams, som dagplejen ligeledes er en del af.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk