Dagplejen i Tilst dagtilbud søger dagplejere

Vi søger en dagplejer, der er omsorgsfuld, nærværende og professionel i sin tilgang til børn og familier. Som kan understøtte det hele barns udvikling og samarbejde med et team af dygtige og erfarne dagplejere, dagplejepædagog og pædagogisk leder - i et velfungerende dagtilbud.

Som dagplejer vil du være ansat i Tilst Dagtilbud, der består af 9 afdelinger, herunder én dagplejeafdeling. Der er pt. ansat 9 dagplejere i Tilst, en dagplejepædagog og en pædagogisk leder.
Din arbejdstid vil ligge i tidsrummet 6.30-17.00 tilpasset forældrenes behov - dog højest 48 timer ugentligt. Derudover må påberegnes 4 årlige aftensmøder, samt fyraftensmøder. Du bliver tilknyttet en legestuegruppe med 3 til 4 andre dagplejere, som går i heldagslegestue en gang om ugen, beliggende på Græsvangen 101. Derudover mødes dagplejere ofte på kryds og tværs hos hinanden og på legepladser, biblioteket mm.
Som dagplejer vil du indgå i et fagligt og socialt fællesskab med andre dagplejere, din dagplejepædagog og pædagogiske leder. Så selv om jobbet kræver, at du kan arbejde selvstændigt, står du aldrig alene.

Vi forventer:

• at du brænder for at arbejde med børn i alderen 0 til 3 år og kan skabe et lærerigt og attraktivt børnemiljø.
• at du kan arbejde selvstændigt og finde motivation herved.
• er positiv, nysgerrig og anerkendende i din tilgang til andre mennesker.
• at du og din familie er indstillet på at åbne jeres hjem som et offentligt tilbud og i øvrigt er bosat i Tilst
• at du har viljen og evnen til at samarbejde med både forældre, de øvrige dagplejere, dagplejepædagog og pædagogiske leder – samt på tværs i hele dagtilbuddet.
• at du vil indgå i faglig sparring og pædagogisk udvikling med dine dagplejekolleger, dagplejepædagog og pædagogiske leder samt være en del af det samlede dagtilbuds fælles pædagogiske målsætninger.
• at du er indstillet på at være en del af en kulturforandringsproces, hvor vi er optaget af at skabe et læringsfællesskab i form af blandt andet fælles værdier og visioner, reflekterende dialoger og øvebaner.
• At du vil deltage aktivt i arbejdet med ”Den styrkede pædagogiske læreplan” og det fælles pædagogiske grundlag for dagtilbud i Aarhus kommune.

Vi tilbyder

• et spændende og selvstændigt job med ansvar og indflydelse på hverdagen.
• et job, hvor du bliver en del af et socialt og fagligt fællesskab med dygtige og erfarne kolleger, der er gode til at hjælpe hinanden og give hinanden sparring.

• et arbejde med fokus på kerneopgaven: børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• legetøj og inventar til dagplejehjemmet.
• en velfungerende dagpleje, med et godt arbejdsmiljø, hvor humor, ærlighed og åbenhed er i fokus.
• pædagogisk vejledning, tilsyn og udviklende samarbejde med dagplejepædagog og pædagogiske leder.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Vær opmærksom på, at der ydes særligt skattefradrag.

Forinden ansættelse som dagplejer, vil der blive indhentet børne-/straffeattester på dig, din ægtefælle og hjemmeboende børn over 15 år.
Desuden skal dit hjem godkendes til dagplejehjem

Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger om jobbet eller ved ønske om et besøg i legestuen, kan du kontakte:
Pædagogisk Leder Rikke Piil, tlf. 41857697 Mail: [email protected]

AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 21. august 2019

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk