Akutplejefamilie søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brabrand
AKUTPLEJEFAMILIE SØGES
FAMILIEPLEJEN AARHUS
Familieplejen Aarhus Kommune, søger godkendt akutplejefamilie til børn/unge i alderen 0 - 18 år
Vi søger en plejefamilie, der er godkendt som specialiseret plejefamilie jf. § 66 stk. 1 nr. 3.
Plejefamilien skal kunne modtage 1 til 2 børn/unge, der har behov for at blive anbragt akut. Anbringelsens varighed kan variere fra få dage til flere måneder.
Børnene kommer fra familier med sociale vanskeligheder og kan have mindre handicap.
Børnene beholder som udgangspunkt deres daginstitution/skole i anbringelsesperioden.
Den ene plejeforælder skal stå fuldtids til rådighed for opgaven som akutplejefamilie.
Vi søger en familie, der kan:
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
FAMILIEPLEJEN AARHUS
Familieplejen Aarhus Kommune, søger godkendt akutplejefamilie til børn/unge i alderen 0 - 18 år
Vi søger en plejefamilie, der er godkendt som specialiseret plejefamilie jf. § 66 stk. 1 nr. 3.
Plejefamilien skal kunne modtage 1 til 2 børn/unge, der har behov for at blive anbragt akut. Anbringelsens varighed kan variere fra få dage til flere måneder.
Børnene kommer fra familier med sociale vanskeligheder og kan have mindre handicap.
Børnene beholder som udgangspunkt deres daginstitution/skole i anbringelsesperioden.
Den ene plejeforælder skal stå fuldtids til rådighed for opgaven som akutplejefamilie.
Vi søger en familie, der kan:
- tilbyde barnet/den unge passende omsorg og kontakt
- rumme barnets/den unges kaos og sorg
- være tæt på børn/unge med grænsesøgende adfærd
- beskrive bøns/unges ressourcer og vanskeligheder
- indgå i et tæt samarbejde med relevante fagpersoner
- indgå i et respektfuldt samarbejde med forældrene
- indgå i vagtordning med andre akutplejefamilier.
Vi har forventninger om, at I: - har rummelige boligforhold
- bor i Aarhus eller omegn (max ½ times kørsel) med gode transportforbindelser
- har mulighed for daglig transport af barnet til og fra daginstitution/skole
- har erfaring med udsatte børn/unge
- har indsigt/forståelse for børn/unge med anden etnisk baggrund end dansk
- ikke har hjemmeboende børn/unge under 18 år.
Vi tilbyder: - Supervision og vejledning af familieplejekonsulent.
- at I indgår i en gruppe med andre akutplejefamilier, som er backup for hinanden ved ferier og friweekender
- aflønning med fast honorering
- dækning af omkostninger for barnets/den unges ophold
- kurser ved Familieplejen.
I skal have en aktuel godkendelse som specialiseret plejefamilie §66 stk. 1. nr. 3. fra Det Sociale Tilsyn.
Har dette vakt jeres nysgerrighed, kan I kontakte familieplejekonsulent Pernille Topbjerg Skjødt tlf. 4185 2755 eller familieplejekonsulent Tine Behrendt tlf. 4185 4873
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Børnepasser", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brabrand.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Børnepasser
- Brabrand
- Fredag den 20. september 2019
Lignende jobs
-
Børnepasser i Århus
Få mere info- Børnepasser
- Århus
-
Børnepasser i Århus
Få mere info- Børnepasser
- Århus
-
Børnepasser i Hasselager
Få mere info- Børnepasser
- Hasselager
-
Børnepasser i Århus
Få mere info- Børnepasser
- Århus
Statistik over udbudte jobs som børnepassere i Brabrand
Herunder ser du udviklingen i udbudte børnepasser i Brabrand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal børnepassere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte børnepassere i Brabrand over tid
| Dato | Alle jobs som børnepassere |
|---|---|
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |