Dataanalytiker med forretningsforståelse til HR og Organisation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Er du stærk til at identificere forretningsudfordringer og styringsbehov – og til at skabe konkrete dataløsninger, som imødekommer dem? Jonglerer du hjemmevant med store datasæt, og formår du at omsætte data til enkle, intuitive overblik, der understøtter kerneforretningen? Så er du måske vores nye kollega i det nyetablerede data- og analyseteam i HR og Organisation i Skattestyrelsen.
Vi søger en ny kollega, som skal arbejde med opgaver inden for rapportering og analyse af HR-data. Du vil få en bred berøringsflade internt i Skattestyrelsen og kommer til at spille en vigtig rolle i dataunderstøttelsen i en organisation med over 5.000 medarbejdere. Det gælder særligt i forhold til at dataunderstøtte den ekstraordinære rekrutterings- og kompetenceudviklingsopgave, som Skattestyrelsen står over for i disse år.
Dataunderstøttelse af en kompleks organisation
Du vil være omdrejningspunktet i udviklingen og driften af HR-cockpittet, som sammenstiller og visualiserer centrale HR- og forretningsrelevante nøgletal for Skattestyrelsens ledere. Dine opgaver vil omfatte både den løbende drift, herunder den løbende databehandling, fejlrettelser samt udbredelse af HR-cockpittet i organisationen, samt udvikling af nye rapporteringsløsninger.
I rollen som dataanalytiker vil du få en bred berøringsflade, hvor dine gode relationskompetencer samt forretningsforståelse er med til at sikre, at vi får skabt konkrete, brugbare løsninger, som imødekommer de forretningsmæssige behov i organisationen.
Du vil organisatorisk blive forankret i kontoret HR og Organisation, som består af ca. 20 kollegaer. Vi har forskellige fagligheder, men drives alle af at understøtte forretningen med HR-support, der virker i praksis og skaber værdi. HR og Organisation er en del af Skattestyrelsens underdirektørområde Stab. I alt er vi ca. 60 ansatte, der understøtter Skattestyrelsens direktion og de syv fagdirektørområder i styrelsen: Person, Erhverv, Selskab, Særlig Kontrol, Borger- og Virksomhedskontakt, Jura og Økonomi.
Forretningsforståelse og flair for tal
Du har en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, data eller it, fx cand.merc., cand.polit eller en it-faglig kandidatgrad. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med dataanalyse og -rapportering på HR-området, men en nyuddannet kan også godt komme i betragtning. Kendskab til Microsoft Power BI vil ligeledes være en fordel.
Vi lægger vægt på, at du:
Vi tilbyder et godt kollegaskab om en vigtig samfundsopgave i et mangfoldigt kontor med godt humør og høje faglige ambitioner.
Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ’søg stillingen’ senest tirsdag d. 26. oktober 2021. Vi forventer at afholde samtaler i uge 44 – 46. Der kan indgå en personlighedsanalyse og logisk analyse samt en mindre case i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.
Yderligere oplysninger omkring stillingen og rekrutteringsforløbet kan fås ved kontakt til teamkoordinator Mads Weisel Nilausen på tlf. 72379777 eller kontorchef Tine Fredsted på tlf. 29271966, som er klar på tlf. 29271966 fredag d. 8. og onsdag d. 13. oktober kl. 9-12 samt mandag d. 25. oktober kl. 12.30 – 14.30.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted er indtil videre Copenhagen Towers i Ørestaden på Amager.
Tiltrædelse senest pr. 1. januar 2022.
Skattestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en ny kollega, som skal arbejde med opgaver inden for rapportering og analyse af HR-data. Du vil få en bred berøringsflade internt i Skattestyrelsen og kommer til at spille en vigtig rolle i dataunderstøttelsen i en organisation med over 5.000 medarbejdere. Det gælder særligt i forhold til at dataunderstøtte den ekstraordinære rekrutterings- og kompetenceudviklingsopgave, som Skattestyrelsen står over for i disse år.
Dataunderstøttelse af en kompleks organisation
Du vil være omdrejningspunktet i udviklingen og driften af HR-cockpittet, som sammenstiller og visualiserer centrale HR- og forretningsrelevante nøgletal for Skattestyrelsens ledere. Dine opgaver vil omfatte både den løbende drift, herunder den løbende databehandling, fejlrettelser samt udbredelse af HR-cockpittet i organisationen, samt udvikling af nye rapporteringsløsninger.
I rollen som dataanalytiker vil du få en bred berøringsflade, hvor dine gode relationskompetencer samt forretningsforståelse er med til at sikre, at vi får skabt konkrete, brugbare løsninger, som imødekommer de forretningsmæssige behov i organisationen.
Du vil organisatorisk blive forankret i kontoret HR og Organisation, som består af ca. 20 kollegaer. Vi har forskellige fagligheder, men drives alle af at understøtte forretningen med HR-support, der virker i praksis og skaber værdi. HR og Organisation er en del af Skattestyrelsens underdirektørområde Stab. I alt er vi ca. 60 ansatte, der understøtter Skattestyrelsens direktion og de syv fagdirektørområder i styrelsen: Person, Erhverv, Selskab, Særlig Kontrol, Borger- og Virksomhedskontakt, Jura og Økonomi.
Forretningsforståelse og flair for tal
Du har en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, data eller it, fx cand.merc., cand.polit eller en it-faglig kandidatgrad. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med dataanalyse og -rapportering på HR-området, men en nyuddannet kan også godt komme i betragtning. Kendskab til Microsoft Power BI vil ligeledes være en fordel.
Vi lægger vægt på, at du:
- Er proaktiv og tager et selvstændigt ansvar for opgaveløsningen
- Er pragmatisk, men samtidig har blik for detaljen og sætter en ære i at levere stabile produkter af høj kvalitet
- Har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- har organisatorisk flair og kan ramme balancen i, at vi i fællesskab finder de bedste løsninger og samtidig agerer med respekt for formelle roller og ansvar
- har en løsningsorienteret tilgang og højt humør – også når der er mange bolde i luften.
Vi tilbyder et godt kollegaskab om en vigtig samfundsopgave i et mangfoldigt kontor med godt humør og høje faglige ambitioner.
Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ’søg stillingen’ senest tirsdag d. 26. oktober 2021. Vi forventer at afholde samtaler i uge 44 – 46. Der kan indgå en personlighedsanalyse og logisk analyse samt en mindre case i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.
Yderligere oplysninger omkring stillingen og rekrutteringsforløbet kan fås ved kontakt til teamkoordinator Mads Weisel Nilausen på tlf. 72379777 eller kontorchef Tine Fredsted på tlf. 29271966, som er klar på tlf. 29271966 fredag d. 8. og onsdag d. 13. oktober kl. 9-12 samt mandag d. 25. oktober kl. 12.30 – 14.30.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted er indtil videre Copenhagen Towers i Ørestaden på Amager.
Tiltrædelse senest pr. 1. januar 2022.
Skattestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Data Manager", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Data Manager
- København S
- Tirsdag den 26. oktober 2021
Lignende jobs
-
[xxxxx] Digital søger en Data Specialist
[xxxxx] er i gang med en stor digital transformation, hvor vi systematisk udskifter en række af vores eksisterende systemer for at kunne s[xxxxx]e fundamentet for morgendagens boligadministration. Vi k..Få mere info- Data Manager
- København SV
-
Data manager i Frederiksberg
Shape the Future of Payments at Banking Circle!Are you a detail-oriented, curious, and data-driven problem solver who thrives in a fast-paced, innovative environment? Do you want to build and m..Få mere info- Data Manager
- Frederiksberg
-
HR dataanalytiker
I [xxxxx] deler vi en fælles vision om at skabe bæredygtige byer. I HR bidrager vi til denne vision gennem vores fokus på rekruttering, employer branding, diversitet og et bæredygtigt arbejdsliv..Få mere info- Data Manager
- København S
-
Machine Learning Engineer
We are seeking a talented Machine Learning Engineer to join our Human Centered AI team within the Emerging Products function. In this role, you will be responsible for developing and implementing c..Få mere info- Data Manager
- København
Statistik over udbudte jobs som data managere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte data manager i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal data managere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte data managere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som data managere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 5 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |