Direktør for Teknik og Klima i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Ny direktør, der kan være med til at skabe et godt klima
Haderslev Kommune er på mange måder en unik størrelse. Noget, der på papiret kunne ligne en god dansk gennemsnitskommune, spænder over så meget mere end det. På den ene side med fødderne solidt plantet i den sønderjyske muld, men på den anden side som en naturlig del af trekantsamarbejdet i det østjyske vækstbælte. Men dette momentum skal også gribes. Vi skal i endnu højere grad være en kommune, der er udadvendt og engageret i de samspil med eksterne virksomheder og interessenter, der skaber vækst. Vækstklimaet er – og skal være – et fokusområde.
Vi skal samlet set evne at tænke de fysiske rammer ind i skabelsen af vækst, men også i videreudviklingen af de fantastiske fysiske rammer, der gør Haderslev Kommune til et godt sted at bo og dermed et attraktivt sted at flytte til. Det gør vi ved at tænke planlægning bredt. Det gælder strategisk planlægning i vores centerbyer men det gælder også fokuserede udviklingsplaner i vores mindre bysamfund. Her bliver vi hjulpet på vej af de gode dialoger der opstår i forlængelse af det Landdistriktsudvalg, der siden sidste valg har været i tæt dialog med de mange mindre samfund i kommunen. Der er et godt samarbejdsklima.
Vi er - som mange af landets kommuner - i fuld gang med den grønne omstilling herunder klimatilpasning. Ikke mindst stigende vandstande vil være et kæmpe opmærksomhedsområde i de kommende år. I Jomfrustiprojektet, der skaber en helt ny forbindelse mellem by og havn i Haderslev, er klimatilpasning en helt integreret del af projektet. Vi er godt med - men langtfra i mål.
Vi har valgt at lave en organisationstilpasning ifm. med, at en direktør er gået på pension, således at der skabes et nyt direktørområde - Teknik og Klima. Det er en reorganisering, men den bygger på nogle solide grundstrukturer i en forvaltning der har været i positiv udvikling i en årrække. Men det er klart at den nye direktør også her skal have fokus på klima - det fortsat gode arbejdsklima.
Direktionen er et team. For nok skal direktørerne være engagerede i deres respektive faglige områder, men aldrig på bekostning af det, der er den samlede organisations bedste. Du får derudover det privilegie at skulle servicere to nysammensatte politisk udvalg den 1. januar 2022. En fin anledning til at gentænke de politiske dagsordener, der skal præge Haderslev Kommune på teknik- og klimaområdet i de kommende år. Her - som generelt - skal du være særdeles opmærksom på hvordan vi sikrer den gode borgerinddragelse, der er en væsentlig årsag til at vi går i takt med de borgere vi er der for.
Du kommer med solide erfaringer fra det faglige felt og har bevist, at du evner at skabe udvikling og nytænkning. Du er en dygtig leder og en rigtig dygtig kommunikator, der evner at være synlig og tilgængelig for både din organisation og dine eksterne samarbejdspartnere. Du har politisk tæft, og så har du et veludviklet værdimæssigt kompas, hvor ordentlighed er en grundpille.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker på kontraktvilkår, jf. aftale om kontraktansættelse af chefer, efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på ca. 1.240.000 kr. (inklusive kontrakttillæg og inklusive pension).
Yderligere oplysninger
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos kommunaldirektør Peter Karm, tlf. 2124 1744.
Læs mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil her.
Ansøgning
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 6. september 2021 kl. 8.30.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Haderslev Kommune er på mange måder en unik størrelse. Noget, der på papiret kunne ligne en god dansk gennemsnitskommune, spænder over så meget mere end det. På den ene side med fødderne solidt plantet i den sønderjyske muld, men på den anden side som en naturlig del af trekantsamarbejdet i det østjyske vækstbælte. Men dette momentum skal også gribes. Vi skal i endnu højere grad være en kommune, der er udadvendt og engageret i de samspil med eksterne virksomheder og interessenter, der skaber vækst. Vækstklimaet er – og skal være – et fokusområde.
Vi skal samlet set evne at tænke de fysiske rammer ind i skabelsen af vækst, men også i videreudviklingen af de fantastiske fysiske rammer, der gør Haderslev Kommune til et godt sted at bo og dermed et attraktivt sted at flytte til. Det gør vi ved at tænke planlægning bredt. Det gælder strategisk planlægning i vores centerbyer men det gælder også fokuserede udviklingsplaner i vores mindre bysamfund. Her bliver vi hjulpet på vej af de gode dialoger der opstår i forlængelse af det Landdistriktsudvalg, der siden sidste valg har været i tæt dialog med de mange mindre samfund i kommunen. Der er et godt samarbejdsklima.
Vi er - som mange af landets kommuner - i fuld gang med den grønne omstilling herunder klimatilpasning. Ikke mindst stigende vandstande vil være et kæmpe opmærksomhedsområde i de kommende år. I Jomfrustiprojektet, der skaber en helt ny forbindelse mellem by og havn i Haderslev, er klimatilpasning en helt integreret del af projektet. Vi er godt med - men langtfra i mål.
Vi har valgt at lave en organisationstilpasning ifm. med, at en direktør er gået på pension, således at der skabes et nyt direktørområde - Teknik og Klima. Det er en reorganisering, men den bygger på nogle solide grundstrukturer i en forvaltning der har været i positiv udvikling i en årrække. Men det er klart at den nye direktør også her skal have fokus på klima - det fortsat gode arbejdsklima.
Direktionen er et team. For nok skal direktørerne være engagerede i deres respektive faglige områder, men aldrig på bekostning af det, der er den samlede organisations bedste. Du får derudover det privilegie at skulle servicere to nysammensatte politisk udvalg den 1. januar 2022. En fin anledning til at gentænke de politiske dagsordener, der skal præge Haderslev Kommune på teknik- og klimaområdet i de kommende år. Her - som generelt - skal du være særdeles opmærksom på hvordan vi sikrer den gode borgerinddragelse, der er en væsentlig årsag til at vi går i takt med de borgere vi er der for.
Du kommer med solide erfaringer fra det faglige felt og har bevist, at du evner at skabe udvikling og nytænkning. Du er en dygtig leder og en rigtig dygtig kommunikator, der evner at være synlig og tilgængelig for både din organisation og dine eksterne samarbejdspartnere. Du har politisk tæft, og så har du et veludviklet værdimæssigt kompas, hvor ordentlighed er en grundpille.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker på kontraktvilkår, jf. aftale om kontraktansættelse af chefer, efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på ca. 1.240.000 kr. (inklusive kontrakttillæg og inklusive pension).
Yderligere oplysninger
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos kommunaldirektør Peter Karm, tlf. 2124 1744.
Læs mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil her.
Ansøgning
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 6. september 2021 kl. 8.30.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 18.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Direktør
- Sydjylland
- Mandag den 06. september 2021
Lignende jobs
-
Direktør i Padborg
Gå tilbage til ledige stillinger CEO Vil du være med til at gøre en forskel i genanvendelsesindustrien? [xxxxx] Bramida..Få mere info- Direktør
- Padborg
-
Direktør i Kolding
GF Forsikring er et medlemsejet selskab med mere end 350.000 medlemmer. Med mere end 800 kolleger spredt over hele Danmark arbejdes lokalt over hele landet. Og der arbejdes også digitalt, således e..Få mere info- Direktør
- Kolding
-
Direktør i Sydjylland
Du kender den sikkert fra ”Løvens hule” [xxxxx]’en med det flotte design, der tapper direkte ind i fremtidens fleksible og bæredygtige kontormiljøer. Kan du tage en entreprenant og vellykket vir..Få mere info- Direktør
- Sydjylland
-
Direktør i Sydjylland
Få mere info- Direktør
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som direktør i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 12 |
| 4. juli 2024 | 11 |
| 3. juli 2024 | 11 |
| 2. juli 2024 | 10 |
| 1. juli 2024 | 10 |
| 30. juni 2024 | 11 |
| 29. juni 2024 | 11 |
| 28. juni 2024 | 11 |
| 27. juni 2024 | 11 |
| 26. juni 2024 | 11 |
| 25. juni 2024 | 11 |
| 24. juni 2024 | 12 |
| 23. juni 2024 | 12 |
| 22. juni 2024 | 12 |
| 21. juni 2024 | 12 |
| 20. juni 2024 | 11 |
| 19. juni 2024 | 11 |
| 18. juni 2024 | 11 |
| 17. juni 2024 | 11 |
| 16. juni 2024 | 10 |
| 15. juni 2024 | 10 |
| 14. juni 2024 | 10 |
| 13. juni 2024 | 9 |
| 12. juni 2024 | 9 |
| 11. juni 2024 | 9 |
| 10. juni 2024 | 9 |
| 9. juni 2024 | 9 |
| 8. juni 2024 | 9 |
| 7. juni 2024 | 9 |
| 6. juni 2024 | 10 |
| 5. juni 2024 | 9 |