Diversity & Inclusion Specialist, Nordics

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København

Diversity & Inclusion Specialist, Nordics
As a well-capitalized integrated universal bank and the largest financial services group in Northern Europe, Nordea holds a leading position within corporate and institutional banking, retail and private banking as well as being the leading provider of life and pensions products in the Nordic countries. With more than 29,000 employees, a branch network across the Nordics and highly competitive online and mobile banking platforms, Nordea has the largest distribution network in the Nordic region.

Nordea key facts

  • Nordea has initiated a journey to change the banking industry from the inside, challenging ways of working, culture and customer centricity in the market space.
  • Nordea has the largest customer base of any financial services group in the Nordic region with approximately 9.3 million household customers and around 0.6 million corporate customers.
  • Nordea is one of few European banks with an AA-rating and is among the ten largest full-service banks in Europe, based on market capitalization (approx. EUR 26bn, as of May 31st).
  • The percentage of female managers in Nordea equals 41%. across all levels


About this opportunity


Nordea’s transformation, as well as the general changes happening across the financial services sector, has significant implications for Nordea’s People Agenda. In recent years, Nordea has taken measures to ensure that the critical people levers – culture, competencies, performance and reward processes – are in place to support the ability to improve performance.

Integrating D&I into these critical people levers, many activities have been launched, one being a strong code of conduct for all employees of Nordea, that clearly states what kind of company Nordea is in terms of rejecting discrimination, unbiased performance measures and being an inclusive workplace. Furthermore, Nordea works with unconscious bias, understanding that the best way to develop an inclusive culture and diverse workforce is to create awareness of the unconscious bias and find ways to mitigate it through targeted processes and actions. Our ambition is, to bring D&I to the next level and make it a fully integral part of Nordea Group.

Consequently, the Diversity & Inclusion Specialist role will develop, drive and lead D&I related activities across the Group in collaboration with key stakeholders.

You will play a pivotal role in shaping the future of Nordea by enabling strong D&I activities, measures and results and carrying out an essential revitalisation of the current D&I capabilities through a strong and ambitious D&I strategy with tangible goals, easy to measure results and a way to unify diversity and inclusion across the entire group.

What you’ll be doing:

  • Building and leading execution of company-wide programs to support diversity and inclusion
  • Ensuring D&I lens is incorporated in all people related topics as Employer Branding, Talent Management and People Development interventions i.e. Graduate Program etc. and apply recent trends
  • Work targeted with metrics, trends and forecast to ensure constant growth and acceleration of D&I
  • Implement initiatives enabling an inclusive and comfortable place to work, learn and grow regardless of gender, age, ethnicity, socioeconomic status, sexual orientation, or ability variation
  • Communicate frequently with Business Areas/Group Functions and executive stakeholders to understand the unique needs of our workforce


Who you are


Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us.

Your background and qualifications include:

  • Have a master’s degree in business, legal, human resource management or one of the social sciences
  • Have 3+ years of experience working in diversity or related human resources function
  • Have successfully worked strategically with a D&I agenda and proven track record of D&I results
  • Have outstanding influencing skills and the ability to create followship through stakeholder engagement
  • Have hands-on experience designing company policies like anti-discrimination and equal employer opportunity
  • A passion for Diversity & Inclusion and always on top of recent trends initiatives
  • Have strong analytical skills and being able to translate analysis into strategy, KPIs and actions
  • Have solid communication skills and compassionate nature

You will be based out of the Group Talent function reporting into the Head of Talent Development & Succession and be in close collaboration with the Head of Diversity & Inclusion.

Next steps


Submit your application no later than 4 August 2019.

At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us better at serving customers and communities. So please come as you are.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Finansmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".

Arbejdsstedet er beliggende i København

Jobbet er oprettet på vores service den 20.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Finansmedarbejder
  • København
  • Søndag den 04. august 2019
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som finansmedarbejdere i København

Herunder ser du udviklingen i udbudte finansmedarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal finansmedarbejdere i København.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte finansmedarbejdere i København over tid

Dato Alle jobs som finansmedarbejdere
7. februar 2025 54
6. februar 2025 54
5. februar 2025 53
4. februar 2025 50
3. februar 2025 50
2. februar 2025 51
1. februar 2025 52
31. januar 2025 54
30. januar 2025 48
29. januar 2025 48
28. januar 2025 50
27. januar 2025 52
26. januar 2025 52
25. januar 2025 52
24. januar 2025 53
23. januar 2025 51
22. januar 2025 50
21. januar 2025 48
20. januar 2025 48
19. januar 2025 49
18. januar 2025 49
17. januar 2025 51
16. januar 2025 47
15. januar 2025 46
14. januar 2025 46
13. januar 2025 46
12. januar 2025 51
11. januar 2025 51
10. januar 2025 52
9. januar 2025 52
8. januar 2025 49
Fold ud

Værd at vide når du søger job som finansmedarbejder i København

Har du også drømt om at bo og arbejde i de charmerende gader i København? Så er du ikke alene! Men drømmene bliver sjældent til virkelighed uden lidt hårdt arbejde.

Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.

Bydele i København

København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:

Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.

Find ledige jobs i Indre By

Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.

Find ledige jobs i Østerbro

Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.

Find ledige jobs i Nørrebro

Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.

Find ledige jobs i Vesterbro

Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.

Find ledige jobs i Valby

Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.

Find ledige jobs på Amager

Mere information om København

Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger