Udviklingskonsulent til LEAN og intern kommunikation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
HOFOR står for vand- og spildevandsforsyning i otte kommuner, herunder København. Vi har store visioner for klimatilpasning samtidig med, at vi stadig skal levere drikkevand af god kvalitet og til den rette pris. Vi skal derfor sikre en fortsat forbedring og styring af vores interne processer.
I forretningsområdet Vand & Spildevand søger vi derfor en udviklingskonsulent inden for LEAN og intern kommunikation. Du vil blive en del af et forretningsområde med mere end 300 medarbejdere, hvis fornemmeste opgave er at levere rent drikkevand til og håndtere regnvand og spildevand for vores kunder samt etablere skybrudsløsninger - også sammen med andre forsyninger.
Du skal varetage rollen som LEAN konsulent i hele Vand & Spildevand og koordinere LEAN indsatsen på tværs med det primære fokus i vores to driftsafdelinger og de dertilhørende fem lokaliteter. Ud over LEAN arbejdet, vil en anden stor opgave omhandle intern kommunikation i Vand & Spildevand og primært i områdets planafdeling. Du vil derfor få en central rolle i hele Vand & Spildevand.
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte at:
Vand & Spildevand består af tre afdelinger, hhv. Drift Vand, Drift Spildevand og Plan VS. Stillingen er forankret i sektionen VS Tværgående Udvikling i planafdelingen Plan VS. Du vil få ni tætte kolleger, herunder tovholderen for LEAN i Plan VS, som du vil sparre meget med. Kendetegnet for sektionen er, at den varetager opgaver på tværs af Vand & Spildevand og i hele HOFOR. I sektionen har vi derfor samlet færdighederne inden for digitalisering, innovation, strategi, administrativ support, bæredygtighed og byudvikling.
Du bliver en del af en sektion med højt engagement og får gode muligheder for faglig og personlig udvikling. I sektionen vægter vi samarbejdet højt, selvom vi sidder med egne områder og opgaver.
Erfaring med LEAN i en driftsorganisation
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og minimum to års erfaring med LEAN arbejde. Du er i stand til at udfordre og supportere de tre afdelinger med din viden, nysgerrighed og din energi. Du skal kunne evne at skabe opbakning og fremdrift i proces- og forbedringsarbejde. Det er en fordel, hvis du har indblik i vand og spildevandsområdet og forståelse for dets udvikling.
Desuden forventer vi, at du har:
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på www.HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Marianne Jeppesen, på telefon 2795 4048.
Ansøgningsfristen er den 12. juni 2022.
Vi holder løbende samtaler.
Ansættelse pr. 1. august 2022.
I forretningsområdet Vand & Spildevand søger vi derfor en udviklingskonsulent inden for LEAN og intern kommunikation. Du vil blive en del af et forretningsområde med mere end 300 medarbejdere, hvis fornemmeste opgave er at levere rent drikkevand til og håndtere regnvand og spildevand for vores kunder samt etablere skybrudsløsninger - også sammen med andre forsyninger.
Du skal varetage rollen som LEAN konsulent i hele Vand & Spildevand og koordinere LEAN indsatsen på tværs med det primære fokus i vores to driftsafdelinger og de dertilhørende fem lokaliteter. Ud over LEAN arbejdet, vil en anden stor opgave omhandle intern kommunikation i Vand & Spildevand og primært i områdets planafdeling. Du vil derfor få en central rolle i hele Vand & Spildevand.
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte at:
- Være Intra-redaktør, herunder vedligeholde Intra lokalt for planafdelingen
- Være ansvarlig for lokalt indhold på infoskærme i planafdelingen
- Planlægge vidensdelingsmøder i planafdelingen
- Yde LEAN konsulentarbejde
- Være tovholder på LEAN aktiviteterne i Vand & Spildevand
- Igangsætte forbedringsprocesser sammen med medarbejdere
- Bidrage til at procesoptimere værdikæden i de to driftsafdelinger
- Afholde netværksmøder for LEAN koordinatorerne i Vand & Spildevand
- Sikre forankring af de tre afdelingers handlingsplaner for LEAN i Vand & Spildevand
- Agere træningskoordinator for planafdelingen i HOFORS kursuskatalog
Vand & Spildevand består af tre afdelinger, hhv. Drift Vand, Drift Spildevand og Plan VS. Stillingen er forankret i sektionen VS Tværgående Udvikling i planafdelingen Plan VS. Du vil få ni tætte kolleger, herunder tovholderen for LEAN i Plan VS, som du vil sparre meget med. Kendetegnet for sektionen er, at den varetager opgaver på tværs af Vand & Spildevand og i hele HOFOR. I sektionen har vi derfor samlet færdighederne inden for digitalisering, innovation, strategi, administrativ support, bæredygtighed og byudvikling.
Du bliver en del af en sektion med højt engagement og får gode muligheder for faglig og personlig udvikling. I sektionen vægter vi samarbejdet højt, selvom vi sidder med egne områder og opgaver.
Erfaring med LEAN i en driftsorganisation
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og minimum to års erfaring med LEAN arbejde. Du er i stand til at udfordre og supportere de tre afdelinger med din viden, nysgerrighed og din energi. Du skal kunne evne at skabe opbakning og fremdrift i proces- og forbedringsarbejde. Det er en fordel, hvis du har indblik i vand og spildevandsområdet og forståelse for dets udvikling.
Desuden forventer vi, at du har:
- Erfaring med at tilrettelægge og facilitere workshops
- Erfaring med at udøve procesfacilitering - herunder kortlægning af as-is og to-be
- Gode analytiske evner og erfaring med dataindsamling og bearbejdning
- En struktureret og effektiv tilgang til dit arbejde, f.eks. i forberedelse og dokumentation af større workshops
- Erfaring med datavisualisering, f.eks. Power BI eller tilsvarende analyseværktøjer
- God forretningsforståelse
- Erfaring med processer og interessenthåndtering
- Evnen til at kommunikere klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på www.HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Marianne Jeppesen, på telefon 2795 4048.
Ansøgningsfristen er den 12. juni 2022.
Vi holder løbende samtaler.
Ansættelse pr. 1. august 2022.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- København S
- Søndag den 12. juni 2022
Lignende jobs
-
Process Manager with solid change management and c...
Job ID: 26999 Would you like to be the single point of contact that holds all our activities together? We are now looking for a process manager to support our team in delivering strategic governa..Få mere info- Forretningsudvikler
- København K
-
Vice President, CMR, Denmark
Are you an experienced leader with a passion for medical affairs, clinical development and regulatory affairs? Do you have a proven track record in the pharmaceutical industry and a desire to drive..Få mere info- Forretningsudvikler
- Ørestad
-
Global Emergency Advisor
Who are we? The Emergency Unit which is part of the Strategy, Programme and Learning Department in HQ is responsible for leading DRC’s approach to emergency preparedness and response, through .Få mere info- Forretningsudvikler
- København
-
Project Manager
Job Description:Ser du dig selv som en ansvarlig og dedikeret person der elsker at planlægge, organisere samt styre projekter? Så er det måske dig vi mangler til vores Dentsu kontor i København..Få mere info- Forretningsudvikler
- København K
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 7 |
| 25. oktober 2024 | 6 |
| 24. oktober 2024 | 7 |
| 23. oktober 2024 | 7 |