Vil du være med til at udvikle professionsforskningen inden for områderne ledelse, organisation og samfund? Har du solid forskningserfaring, og brænder du for at forbinde forskning, uddannelse og praksis? Kan du styrke forskningsbaseringen af VIAs uddannelser, skabe stærke relationer til praksis og øge den eksterne finansiering af forskningsprojekter? Så skal du læse med her.

Arbejdsopgaver:
Forskningscenter for Ledelse, organisation og samfund søger en forskningsleder med tiltrædelse 1. september 2019 eller snarest derefter.

Forskningslederen får det daglige ansvar for et af centerets fire programmer:

• Ledelse og organisationsudvikling, der har fokus på forskning i fx faglige ledelse, distribueret ledelse og professionelle læringsfællesskaber
• Organisation, koordination og borgerinddragelse, der har fokus på fx samskabelse, tværprofessionel koordination og implementering
• Arbejdsmarked og udsathed i socialt arbejde, der forsker i socialt arbejde med fokus på beskæftigelsesindsatser og indsatser rettet mod udsatte voksne
• Samfund og mangfoldighed, der har fokus på mødet mellem professionelle og forskellige minoritetsgrupper.

Det forventes, at forskningslederen også selv indgår som forskningsaktiv i centerets aktiviteter.

Samtidig skal forskningslederen i samarbejde med forskningschefen varetage en række tværgående opgaver i centeret, herunder opgaver med kontakt og koordination til VIAs uddannelsesområder, eksterne relationer, fonds- og projektansøgninger, administration, budget- og økonomistyring, og kompetenceudvikling af medarbejdere. De tværgående opgaver i centeret må forventes af udgøre ca. 50% af arbejdstiden.

Hvad forventer vi af dig?
Vi forventer, at du har erfaring med praksisfokuseret samfundsforskning og udviklingsarbejde, gerne inden for et af centerets forskningsprogrammer. Vi forventer desuden, at du har erfaring med undervisning og uddannelse, samt en vis erfaring med (nogle af) de andre nævnte arbejdsopgaver. Vigtigst af alt forventer vi, at du har lyst til at indgå i udviklingen af forskningscenteret og derfor har mod på en hverdag med mange forskellige opgaver.

Herudover skal du som person være i stand til at indgå i mange forskellige relationer, med fx studerende, forskere, internationale samarbejdspartnere og kommunale kunder. Du skal kunne trives med en uformel omgangstone og et til tider højt arbejdstempo. Og du skal være villig til at bidrage med ideer og energi i arbejdet med udviklingen af centeret og samtidig kunne leve med, at ideer skrottes og processer startes forfra.

Mere konkret søger vi en forskningsleder, der har:

• erfaring med forskning- og udviklingsarbejde med fokus på praksis, gerne med en ph.d.-grad eller tilsvarende kvalifikationer
• erfaring med undervisning og uddannelse, gerne inden for professionshøjskolesektorens fagområder
• evne og lyst til forskningsledelse
• evne og lyst til at varetage administrative opgaver
• evne og lyst til at formulere, designe og søge ekstern finansiering til nye forskningsprojekter, gerne i samarbejde med praksis
• gode samarbejdsevner og evne til at skabe opbakning til nye ideer

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er tidsubegrænset og på fuld tid. Dit arbejdssted er VIA Campus N, Hedeager 2, 8200 Aarhus N. Dog må det forventes, at forskningslederen også er jævnligt tilstede på VIAs andre campusser.

Ansættelsen sker som adjunkt/lektor i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC-overenskomsten) mellem Akademikernes Centralorganisation og Finansministeriet. Ansættelsen er tillige omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole BEK nr. 1065 af 04/07/2016.

Link til bekendtgørelse om stillingsstruktur: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=183358.

Ved ansættelse som adjunkt må der påregnes arbejdsopgaver med henblik på opnåelse af lektorkvalificering.

Link til bekendtgørelse om lektorkvalificering:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=203627.

Ved ansættelse som lektor kan tilknytning til et af VIAs uddannelsesområder forhandles efter ansættelsen.

Ansøgere med en mere administrativ profil vil afhængigt af kvalifikationer kunne komme i betragtning som special- eller chefkonsulent. I det tilfælde vil stillingsindholdet blive tilpasset derefter. Ansættelse som special- eller chefkonsulent er en varig ansættelse på fuld tid.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen eller ansættelsesproceduren, er du velkommen til at kontakte forskningschef Gitte Sommer Harrits, [email protected] eller 87551876.

Ønsker du at søge stillingen?
Ønsker du at søge stillingen, send da en motiveret ansøgning vedhæftet følgende materialer:
• CV indeholdende dokumentation for uddannelse, tidligere beskæftigelse samt erfaring med forskning, forskningsfinansiering og undervisning.
• En kort beskrivelse af, hvordan du ser din profil i relation til centerets forskningsområder, og hvordan du vil kunne bidrage til udviklingen af centeret.
• Publikationsliste og 1-2 publikationer

Behandling af personoplysning sker efter gældende lovgivning: https://www.via.dk/om-via/job/personoplysninger.

Ansøg stillingen via vores online rekrutteringssystem.

Vi skal have din ansøgning senest d. 12.08.2019 kl. 23.59.

Vi forventer at holde 1. ansættelsessamtale mandag den 26/8 og evt. 2. ansættelsessamtale tirsdag den 3/9 2019.

VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk

Kilde: Jobnet.dk