søger HR-chef med speciale i rekruttering til Barritskov (ml. Vejle og Juelsminde)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Barrit
Til en nyoprettet stilling søger vi en lokal HR-chef til Aarstiderne på Barritskov – til vores supply chain arbejdsplads for mere end 350 medarbejdere – Ca. 75 funktionærer og 275+ timelønnede i pakkeri, indkøb, distribution, økonomi og landbrug på Barritskov.
Vi leder efter dig, som brænder for at udvikle fremtidens HR funktion og tage hånd om en alsidig og kompleks HR-opgave, hvor især rekruttering fylder: Vi skal finde og udvikle de allerbedste og dygtigste talenter til at drive (og løfte) Aarstiderne ind i fremtiden.
Vi er bredt funderet i alle tænkelige HR-discipliner og dine hovedopgaver bliver udover rekruttering, at etablere en lokal og professionel HR-afdeling, som kan rådgive i overenskomster, yde ledelsessparring, planlægge uddannelse, sikre en god on-boarding og være sparringspartner på udvikling af vores organisation.
Du kommer til at spille en central rolle i at skabe fremtidens HR-arbejde i Aarstiderne; en virksomhed, hvor vi både hopper over, hvor gærdet er højest og samtidigt finder de utraditionelle HR-løsninger, som virker i praksis. Du får masser af indflydelse på dit arbejde og forretningen - og god sparring på opgaven med 3 gode HR-kollegaer, der arbejder på Krogerup (Humlebæk).
Arbejdet med HR hænger i Aarstiderne tæt sammen med bæredygtighed, miljø/økologi og CSR – både i at finde dem, som vil arbejde professionelt for en grøn fremtid – men også i at skabe en ordentlig arbejdsplads for både kollegaer, kunder og klode. Har du erfaring med CSR eller lign., så er det kun en fordel.
Hvad er opgaven så?
Hvem er du?
Stillingen er 37 timer. Du får reference til Aarstidernes Head of People, Culture and Sustainability Jacob Dietz og en unik mulighed for at arbejde i en kompetent HR-afdeling, som både tager et stort supportansvar, er forretningsorienteret og samtidig er med i udviklingen af organisationen. Vil du vide mere om jobbet, så kontakt Jacob Dietz på tlf. + 45 22 70 07 16.
Ansøg her – ansøgningsfristen er den 29. august 2021. Aarstiderne opfordrer alle på tværs af etnicitet, køn, alder og religion til at søge job hos Aarstiderne.Ansættelsestidspunkt efter aftale.
Aarstiderne er en Planetar® virksomhed, hvilket betyder, at vi ser jorden som en levende planet og os selv, vores leverandører og vores kunder, som en del af den. Hos Aarstiderne kan kunderne spise de forandringer, de gerne vil se i verden – og du får adgang til en helt særlig opgave.
Vi leder efter dig, som brænder for at udvikle fremtidens HR funktion og tage hånd om en alsidig og kompleks HR-opgave, hvor især rekruttering fylder: Vi skal finde og udvikle de allerbedste og dygtigste talenter til at drive (og løfte) Aarstiderne ind i fremtiden.
Vi er bredt funderet i alle tænkelige HR-discipliner og dine hovedopgaver bliver udover rekruttering, at etablere en lokal og professionel HR-afdeling, som kan rådgive i overenskomster, yde ledelsessparring, planlægge uddannelse, sikre en god on-boarding og være sparringspartner på udvikling af vores organisation.
Du kommer til at spille en central rolle i at skabe fremtidens HR-arbejde i Aarstiderne; en virksomhed, hvor vi både hopper over, hvor gærdet er højest og samtidigt finder de utraditionelle HR-løsninger, som virker i praksis. Du får masser af indflydelse på dit arbejde og forretningen - og god sparring på opgaven med 3 gode HR-kollegaer, der arbejder på Krogerup (Humlebæk).
Arbejdet med HR hænger i Aarstiderne tæt sammen med bæredygtighed, miljø/økologi og CSR – både i at finde dem, som vil arbejde professionelt for en grøn fremtid – men også i at skabe en ordentlig arbejdsplads for både kollegaer, kunder og klode. Har du erfaring med CSR eller lign., så er det kun en fordel.
Hvad er opgaven så?
- Rekruttering og headhunting af nye talenter
- Rådgivning om overenskomst, personalejura og andre HR-spørgsmål
- Planlægning af uddannelsesforløb og on-boardings forløb
- Support til ledere og afdelinger i forhold til udviklingssamtaler og generel HR
- APV, MUS, introsamtaler, kontrakter og arbejdsmiljø mv.
- Planlægning af sociale arrangementer og interne møder
- Udvikling af HR (Og CSR) i Aarstiderne
Hvem er du?
- Du har en relevant uddannelse indenfor HR, sociologi, psykologi, kommunikation, ledelse el.lign.
- Du har mindst 5 års erfaring med HR/rekruttering – gerne fra en større produktionsvirksomhed
- Du har ben i næsen, er socialt begavet og kan håndtere et væld af personligheder i mange forskellige jobfunktioner
- Du har haft ledelseserfaring (branche er underordnet)
Stillingen er 37 timer. Du får reference til Aarstidernes Head of People, Culture and Sustainability Jacob Dietz og en unik mulighed for at arbejde i en kompetent HR-afdeling, som både tager et stort supportansvar, er forretningsorienteret og samtidig er med i udviklingen af organisationen. Vil du vide mere om jobbet, så kontakt Jacob Dietz på tlf. + 45 22 70 07 16.
Ansøg her – ansøgningsfristen er den 29. august 2021. Aarstiderne opfordrer alle på tværs af etnicitet, køn, alder og religion til at søge job hos Aarstiderne.Ansættelsestidspunkt efter aftale.
Aarstiderne er en Planetar® virksomhed, hvilket betyder, at vi ser jorden som en levende planet og os selv, vores leverandører og vores kunder, som en del af den. Hos Aarstiderne kan kunderne spise de forandringer, de gerne vil se i verden – og du får adgang til en helt særlig opgave.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Barrit.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Barrit
- Søndag den 29. august 2021
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Senior HR Business Partner
HR at ENABL focuses on a business-driven approach to people, culture, and organizational matters. HR is crucial to driving the "One ENABL" vision across the entire organization, and as an HR .Få mere info- HR-leder
- Hedensted
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Barrit
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Barrit over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Barrit over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |