Global HR Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hornsyld
Har du den nødvendige pondus til at samarbejde og skabe resultater på tværs af en international og dynamisk organisation? Kan du kommunikere på både strategisk, taktisk og operationelt niveau? Har du lyst til at arbejde med alle aspekter inden for HR? Så er det muligvis dig, vi søger.
For vores kunde Triax søger TornbjergSchou en Global HR Partner. Triax har gennem de seneste år udviklet sig markant, og du vil i jobbet som Global HR Partner få mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i en dynamisk og konkurrencepræget virksomhed, hvor medarbejdernes kompetencer, udvikling og trivsel er afgørende for organisationens succes.
TRIAX er en international leverandør af innovative, hightech løsninger for modtagelse og distribution af TV, radio og internet. Virksomhedens produkter og løsninger anvendes bredt inden for Hospitality, broadcastere, kabeloperatører, lokale netværk og beboelses-ejendomme.
TRIAX omsætter for ca. 500 millioner kr. og har omkring 260 ansatte med hovedsæde i Hornsyld, tæt på Horsens. Salget varetages af 9 salgsselskaber og mere end 60 distributører.
I april fusionerede TRIAX med spanske Ikusi, og det nye selskab ejes ligeligt af Polaris Private Equity og spanske Velatia Group.
Du kan læse mere om Triax på www.triax.dk
Jobbeskrivelse:
Med reference til CEO og med udgangspunkt fra adressen i Hornsyld, bliver din opgave at drive en professionel HR funktion, der får til opgave at understøtte de enkelte ledere og medarbejdere samt den øvrige del af virksomheden både på hovedkontoret Danmark og i datterselskaberne i udlandet – herunder at tilsikre, at de overordnede strategiske mål understøttes gennem relevante HR processer.
Du bliver tæt knyttet til direktionen, og dit ansvar bliver både på strategisk, taktisk og operationelt niveau, hvorfor du skal mestre både de afdækkende, kommunikative og praktisk udførende opgaver. En rolle, der stiller krav til din evne til at samarbejde, kommunikere og prioritere.
Dine arbejdsopgaver bliver blandt mange:
Din baggrund:
Stillingen er en nøglerolle og stiller krav til solid erfaring med HR området kombineret med din evne til at kommunikere, samarbejde samt udfordre eksisterende processer. De menneskelige kompetencer er i denne stilling lige så vigtige som de faglige kvalifikationer.
Du er forretningsorienteret og kommunikerer klart og tydeligt på alle niveauer af organisationen, ligesom du formår at inspirere og engagere med en professionel, imødekommende og energisk tilgang til arbejdsopgaverne.
Vi forventer derfor følgende:
Triax tilbyder:
Du bliver en del af en international og udviklingsorienteret virksomhed, hvor produkterne og løsningerne er kendt for deres kvalitet og pålidelighed. En virksomhed, der anerkender at du som medarbejder er et aktiv. Du tilbydes attraktive ansættelsesvilkår og et godt arbejdsmiljø kombineret med faglige og personlige udfordringer.
TornbjergSchou arbejder på at besætte jobbet hurtigst muligt, hvorfor der ingen ansøgningsfrist er. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Helene Tornbjerg
eller Frank Richard Schou på telefon +45 40 60 71 00.
For vores kunde Triax søger TornbjergSchou en Global HR Partner. Triax har gennem de seneste år udviklet sig markant, og du vil i jobbet som Global HR Partner få mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i en dynamisk og konkurrencepræget virksomhed, hvor medarbejdernes kompetencer, udvikling og trivsel er afgørende for organisationens succes.
TRIAX er en international leverandør af innovative, hightech løsninger for modtagelse og distribution af TV, radio og internet. Virksomhedens produkter og løsninger anvendes bredt inden for Hospitality, broadcastere, kabeloperatører, lokale netværk og beboelses-ejendomme.
TRIAX omsætter for ca. 500 millioner kr. og har omkring 260 ansatte med hovedsæde i Hornsyld, tæt på Horsens. Salget varetages af 9 salgsselskaber og mere end 60 distributører.
I april fusionerede TRIAX med spanske Ikusi, og det nye selskab ejes ligeligt af Polaris Private Equity og spanske Velatia Group.
Du kan læse mere om Triax på www.triax.dk
Jobbeskrivelse:
Med reference til CEO og med udgangspunkt fra adressen i Hornsyld, bliver din opgave at drive en professionel HR funktion, der får til opgave at understøtte de enkelte ledere og medarbejdere samt den øvrige del af virksomheden både på hovedkontoret Danmark og i datterselskaberne i udlandet – herunder at tilsikre, at de overordnede strategiske mål understøttes gennem relevante HR processer.
Du bliver tæt knyttet til direktionen, og dit ansvar bliver både på strategisk, taktisk og operationelt niveau, hvorfor du skal mestre både de afdækkende, kommunikative og praktisk udførende opgaver. En rolle, der stiller krav til din evne til at samarbejde, kommunikere og prioritere.
Dine arbejdsopgaver bliver blandt mange:
- Ansvarlig for Employer Branding
- Ansvarlig for personale jura – organisationens sparringspartner inden for HR
- Ansvarlig for karriereudviklingsforløb samt vedligehold af kompetencedatabase
- Coaching og rådgivning af både ledere og øvrige kolleger i forhold til HR relaterede spørgsmål
- Facilitering af workshops og sparring inden for HR
- Løbende kontakt til uddannelsesinstitutioner
- Ansvarlig for rekrutteringsprocessen og onboarding – herunder løbende dialog med eksterne rekrutteringspartnere samt assistance ved rekruttering
- Synliggørelse af personalepolitikker, vedligehold af medarbejderhåndbog samt intranettets personaleinformation
- Udvikling og vedligehold af HR processer
- Diverse administrative opgaver – herunder vedligehold af personaledata
Din baggrund:
Stillingen er en nøglerolle og stiller krav til solid erfaring med HR området kombineret med din evne til at kommunikere, samarbejde samt udfordre eksisterende processer. De menneskelige kompetencer er i denne stilling lige så vigtige som de faglige kvalifikationer.
Du er forretningsorienteret og kommunikerer klart og tydeligt på alle niveauer af organisationen, ligesom du formår at inspirere og engagere med en professionel, imødekommende og energisk tilgang til arbejdsopgaverne.
Vi forventer derfor følgende:
- Din HR værktøjskasse er fyldt med erfaring og gode idéer – herunder solid erfaring med personalejura
- Du har erfaring med opbygning af processer samt efterfølgende implementering
- Du kan agere på både strategisk, taktisk og operationelt niveau
- Du taler og skriver dansk og engelsk – kendskab til Tysk, Fransk eller Spansk er endvidere en klar fordel
- Du er holdspiller og kan kommunikere på alle niveauer i en organisation
- Du er initiativrig og venter ikke på, at opgaverne kommer til dig
- Du er struktureret, systematisk og vant til at drive og følge opgaverne til dørs
- Du er fleksibel og løsningsorienteret
Triax tilbyder:
Du bliver en del af en international og udviklingsorienteret virksomhed, hvor produkterne og løsningerne er kendt for deres kvalitet og pålidelighed. En virksomhed, der anerkender at du som medarbejder er et aktiv. Du tilbydes attraktive ansættelsesvilkår og et godt arbejdsmiljø kombineret med faglige og personlige udfordringer.
TornbjergSchou arbejder på at besætte jobbet hurtigst muligt, hvorfor der ingen ansøgningsfrist er. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Helene Tornbjerg
eller Frank Richard Schou på telefon +45 40 60 71 00.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hornsyld.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Hornsyld
Lignende jobs
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Århus
Giver markedstendenser og løndata dig et kick? Og brænder du for at arbejde globalt med incitaments- og bonusprogrammer, som understøtter virksomhedens strat[xxxxx]iske mål og som er medvirkende til a..Få mere info- HR-leder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Hornsyld
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Hornsyld over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Hornsyld over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |