HR Director
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Billund
LEGOLAND® søger HR Director til et spændende job i en unik virksomhed
”HR gør en stor forskel for organisationen, de har føling med, hvad der foregår, og man kan altid få kvalificeret hjælp”
Er du den kompetente all round HR Director, som kan sikre, at alle ledere og medarbejdere i LEGOLAND® har denne tillid til HR? Vil du være en del af en ikonisk virksomhed med stærke værdier og en helt særlig kultur? Og kan du stå i spidsen for et kompetent team af HR specialister, så funktionen altid understøtter virksomhedens strategi? Så er du nok vores nye HR Director i LEGOLAND.
HR afdelingen i LEGOLAND støtter op om både parken og vores 3 overnatningssteder, og som HR Director har du ansvar for hele HR-paletten fra strategisk HR over drift og udvikling til rekruttering af fast- og sæsonansatte medarbejdere. Med reference til Administrerende Direktør og som medlem af ledergruppen er du garant for den strategiske HR retning og optimal service til afdelingerne gennem HR ydelser af høj og konsistent kvalitet. Endvidere sikrer du, at egne og afdelingens bidrag til udvikling af organisation, kultur, ledere og medarbejdere hjælper forretningen til at nå fastsatte mål og resultater.
Administrerende Direktør Christian Woller fortæller om stillingen: ”Som HR Director får du ansvar for en af de vigtigste opgaver frem mod sæson 2022, nemlig rekrutteringen af sæsonansatte medarbejdere. Det kræver initiativ, nytænkning og tæt samarbejde med ledergruppen og vores dygtige afdelingsledere, så vi kommer i mål for alle områder”.
Vigtigste opgaver i jobbet er:
- Overordnet ansvar for alle HR opgaver og ledelse af HR teamet med 3 erfarne medarbejdere
- Ankerperson for rekruttering, onboarding og træning af fastansatte og 1400 sæsonansatte medarbejdere hvert år
- Udvikling af organisation, ledere og medarbejdere samt trivsel og LEGOLAND kulturen
- Ansvar for HR-nøgletal og KPI´er, HR systemer, processer, politikker og personalejuridiske forhold
- Sparring for ledergruppe-kolleger og afdelingsledere ifm. organisation, udvikling og personalemæssige forhold
- Arbejde ind i Merlin Group HR og sikre gennemførelse af globale initiativer som medarbejdertilfredshedsundersøgelse, performance & talent management, objectives setting, capabilities framework, learning & development, diversity & inclusion mm.
Du har flere års solid HR erfaring, et stærkt teoretisk fundament og forståelse for sæsondrift, gerne fra service- eller turismeindustrien. Erfaring med at arbejde ind i en central organisation vil være en fordel, mens flydende engelsk i skrift og tale er en nødvendighed. Som leder af HR sikrer du en god og velfungerende afdeling præget af tillid, fleksibilitet og godt humør, hvor medarbejderne trives og udvikles og føler, at de har mulighed for at bruge deres kompetencer optimalt.
For at lykkes i jobbet er du:
- HR strategisk mindet
- forretnings- og resultatorienteret
- innovativ og nytænkende men samtidig struktureret og datadreven
- en erfaren og omstillingsparat forandringsagent
Christian Woller fortsætter: ”Du får en vigtig rolle i ledergruppen, hvor du med stor forretningsforståelse arbejder på tværs af alle områder som coaching- og sparringspartner. Endvidere sikrer du med din rolle ind i Merlin Group HR, at globale initiativer implementeres smidigt og med størst mulig værdi for vores ledere og medarbejdere”.
LEGOLAND tilbyder en interessant og udfordrende HR stilling i en international og dynamisk virksomhed, hvor ingen dage er ens og med rig mulighed for personlig udvikling. Vi evaluerer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt via link nedenfor. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til Administrerende Direktør Christian Woller på [email protected]
”HR gør en stor forskel for organisationen, de har føling med, hvad der foregår, og man kan altid få kvalificeret hjælp”
Er du den kompetente all round HR Director, som kan sikre, at alle ledere og medarbejdere i LEGOLAND® har denne tillid til HR? Vil du være en del af en ikonisk virksomhed med stærke værdier og en helt særlig kultur? Og kan du stå i spidsen for et kompetent team af HR specialister, så funktionen altid understøtter virksomhedens strategi? Så er du nok vores nye HR Director i LEGOLAND.
HR afdelingen i LEGOLAND støtter op om både parken og vores 3 overnatningssteder, og som HR Director har du ansvar for hele HR-paletten fra strategisk HR over drift og udvikling til rekruttering af fast- og sæsonansatte medarbejdere. Med reference til Administrerende Direktør og som medlem af ledergruppen er du garant for den strategiske HR retning og optimal service til afdelingerne gennem HR ydelser af høj og konsistent kvalitet. Endvidere sikrer du, at egne og afdelingens bidrag til udvikling af organisation, kultur, ledere og medarbejdere hjælper forretningen til at nå fastsatte mål og resultater.
Administrerende Direktør Christian Woller fortæller om stillingen: ”Som HR Director får du ansvar for en af de vigtigste opgaver frem mod sæson 2022, nemlig rekrutteringen af sæsonansatte medarbejdere. Det kræver initiativ, nytænkning og tæt samarbejde med ledergruppen og vores dygtige afdelingsledere, så vi kommer i mål for alle områder”.
Vigtigste opgaver i jobbet er:
- Overordnet ansvar for alle HR opgaver og ledelse af HR teamet med 3 erfarne medarbejdere
- Ankerperson for rekruttering, onboarding og træning af fastansatte og 1400 sæsonansatte medarbejdere hvert år
- Udvikling af organisation, ledere og medarbejdere samt trivsel og LEGOLAND kulturen
- Ansvar for HR-nøgletal og KPI´er, HR systemer, processer, politikker og personalejuridiske forhold
- Sparring for ledergruppe-kolleger og afdelingsledere ifm. organisation, udvikling og personalemæssige forhold
- Arbejde ind i Merlin Group HR og sikre gennemførelse af globale initiativer som medarbejdertilfredshedsundersøgelse, performance & talent management, objectives setting, capabilities framework, learning & development, diversity & inclusion mm.
Du har flere års solid HR erfaring, et stærkt teoretisk fundament og forståelse for sæsondrift, gerne fra service- eller turismeindustrien. Erfaring med at arbejde ind i en central organisation vil være en fordel, mens flydende engelsk i skrift og tale er en nødvendighed. Som leder af HR sikrer du en god og velfungerende afdeling præget af tillid, fleksibilitet og godt humør, hvor medarbejderne trives og udvikles og føler, at de har mulighed for at bruge deres kompetencer optimalt.
For at lykkes i jobbet er du:
- HR strategisk mindet
- forretnings- og resultatorienteret
- innovativ og nytænkende men samtidig struktureret og datadreven
- en erfaren og omstillingsparat forandringsagent
Christian Woller fortsætter: ”Du får en vigtig rolle i ledergruppen, hvor du med stor forretningsforståelse arbejder på tværs af alle områder som coaching- og sparringspartner. Endvidere sikrer du med din rolle ind i Merlin Group HR, at globale initiativer implementeres smidigt og med størst mulig værdi for vores ledere og medarbejdere”.
LEGOLAND tilbyder en interessant og udfordrende HR stilling i en international og dynamisk virksomhed, hvor ingen dage er ens og med rig mulighed for personlig udvikling. Vi evaluerer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt via link nedenfor. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til Administrerende Direktør Christian Woller på [email protected]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Billund.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Billund
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
Få mere info- HR-leder
- Vejen
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Billund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Billund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Billund over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |