Er du en dygtig og erfaren HR-profil med ledererfaring? Vil du stå i spidsen for HR i en mellemstor dansk eksportvirksomhed? Og har du lyst til at være del af en stolt og ambitiøs organisation med forskellige faggrupper, så er dette måske jobbet for dig? HR har en naturlig og central rolle i forhold til at understøtte såvel den daglige drift, som udviklingen af både forretningen, lederne og medarbejderne. I stillingen som HR-manager får du stor mulighed for at udvikle og præge Aasteds fremtid indenfor HR.

Dit kommende job

Du har ansvar for HR-området i Aasted og skal med udgangspunkt i den overordnede forretningsstrategi tegne retningen for HR. Du fungerer som en vigtig sparringspartner for direktionen, ledelsen og dine medarbejdere. Dette indebærer aktiviteter på både strategisk, taktisk og operationelt niveau. Du skal være indstillet på også selv at løse diverse driftsopgaver indenfor HR.

Du har ansvaret for at udvikle og gennemføre en årlig HR-plan, herunder HR-processer som f.eks. rekruttering, People Review, organisatorisk effektivitet og performance, kompetencestrategier samt måling af arbejdsglæde.

Samtidigt skal du udvikle HR og have en moderne og visionær tilgang til området. I HR arbejder vi ud fra principperne om psykologisk tryghed, mål & mening samt fokus på forholdet mellem krav og ressourcer. Områder som vi ud over før nævnte løbende skal fokusere på er kultur, lederskab, digitalisering og GDPR.

Ud over dig består afdelingen af 2 HR-partnere, samt en HR-koordinator og du referer til vores CFO.

Hvem er du

Som HR Manager skaber din faglighed og udadvendte personlighed positiv respekt og giver organisationen et tillidsvækkende holdepunkt for såvel ledere som medarbejdere. Du evner at påvirke og inspirere dine omgivelser og brænder for at levere resultater sammen med dit hold. Din ledelsesstil er ambitiøs, samarbejdende og inddragende. Du hviler i dig selv, er empatisk, tålmodig og har gennemslagskraft. Herudover er du en god kommunikator både i tale og på skrift.

Derudover forventer vi, at

Du har en relevant teoretisk uddannelse og erfaring fra en tilsvarende stilling. Det er bestemt en fordel, hvis du har arbejdet med både timelønnede (overenskomster) og funktionærer.

Du har en solid HR-værktøjskasse, så du selv kan indgå i opgaveløsningen. Du er god til at motivere dit team og evner at udarbejde og eksekvere handlingsplaner og strategiske tiltag på tværs af organisationen og faggrupper.

Aasted – en dansk pioner

Aasted har i mere end 100 år været markedsleder indenfor udstyr og anlæg til chokoladeproduktion i hele verdenen. I porteføljen af kunder er både mindre lokale, samt flere af verdens største globale FMCG spillere.

Hos Aasted er vi på en konstant rejse, drevet af nysgerrighed. Vores nysgerrighed har gjort os i stand til at udfordre hvad der hidtil har været kendt indenfor chokoladeproduktion. Vi har vænnet os til at stille spørgsmålstegn ved det umulige – og gøre det muligt. Vi lancerer konstant en lang række banebrydende og patenterede løsninger til vores kunder og hjælper hver enkelt med at opnå deres unikke vision. I Aasted er vi mere end 370 mennesker der gennem passion, erfaring og ekspertise udfordrer status quo.

Det tilbyder vi

• En central rolle hvor din indsats er vigtig for virksomhedens succes
• Dygtige og engagerede kolleger og medarbejdere og en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder
• Mulighed for at deltage i kantineordning
• Løn efter kvalifikationer og sundhedssikring

Vi ser frem til at høre fra dig

Du kan læse mere om os her: http://brochure.aasted.eu/Internal/HRFolder/HosAasted